根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）精神，結合我縣鄉鎮（街道）事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員96名，現制定招聘方案如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　本次共公開招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員96名。具體崗位及條件詳見《2019年西峽縣鄉鎮（街道）事業單位公開招聘工作人員職位表》（見附件）。

 

　　二、招聘原則

 

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　（三）具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

 

　　（四）報名時已取得畢業證等有關證件；

 

　　（五）年齡應符合各崗位要求（30周歲以下要求1989年1月1日以后出生，35周歲以下要求1984年1月1日以后出生）；

 

　　（六）具有正常履職所需的身體條件。

 

　　（七）有下列情形之一的不得參加應聘：

 

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員；

 

　　4、西峽縣事業單位在編工作人員；

 

　　5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

　　四、報名與資格審查

 

　　本次招聘報名采取現場報名方式進行。報名時間：2019年12月10日-12日；報名地點：西峽縣電廠路156號人力資源和社會保障局院內一樓服務大廳。

 

　　凡符合招聘條件的人員均可報名。每人只能選報一個職位。報名時須遞交本人有效身份證、畢業證、學歷認證報告等證件的原件及復印件各1份，同時提交《2019年西峽縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（見附件）1份及本人近期免冠正面證件電子照片（jpg格式，照片下面帶本人身份證號碼）。

 

　　招考職位要求面向服務基層項目人員和退役大學生士兵的，服務基層項目人員須是我市大學生村干部或我市招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、河南省高校畢業生政府購崗計劃（在我市服務）、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，服務期滿、考核合格的人員（已享受安置政策的基層服務人員除外）。退役大學生士兵須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得相應學歷的退役士兵；在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。符合報考面向服務基層項目人員和退役大學生士兵職位的人員，如果報考其他職位，不享受加分待遇。

 

　　上述人員需在報名時提交項目服務證書、年度考核表和基層服務單位證明等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

 

　　擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到規定比例的，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1：2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消，遞減或取消的崗位名額將分配調整至其他崗位。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

 

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

 

　　五、考試安排

 

　　（一）筆試

 

　　筆試異地命題，異地評卷。考試內容為公共基礎知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。

 

　　筆試時間及地點以筆試準考證為準。報考者須持準考證和本人有效身份證參加考試。

 

　　（二）面試

 

　　根據筆試成績，按擬聘用崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。經市事業單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的，按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

 

　　面試異地命題，聘用異地考官。采用結構化面試方式進行。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數點后兩位。

 

　　面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。

 

　　六、體檢和考察

 

　　根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總成績相同時，依次按筆試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員）。

 

　　體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）、〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）有關規定執行。

 

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　體檢合格人員即為考察對象，考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

 

　　考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　七、公示與聘用

 

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。新招聘的人員在鄉鎮最低服務年限為5年（含試用期1年）。

 

　　報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

 

　　八、紀律與監督

 

　　1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

 

　　2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

 

　　咨詢電話：69680665

 

　　西峽縣事業單位公開招聘領導小組辦公室

 

　　2019年12月2日

 

　　附件：