2019年云南玉溪師范學院第二批招聘編制外合同制工作人員4人公告

來源：玉溪師范學院 2019-12-04 09:14:30

　　玉溪師范學院2019年第二批招聘編制外合同制工作人員公告

　　因工作需要，玉溪師范學院2019年第二批擬面向社會招聘編制外合同制工作人員4人，從事學校網絡中心的相關工作，現將有關招聘事宜公告如下：

　　一、招聘對象

　　教育行政主管部門認可學歷的全日制大學本科及其以上學歷，并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

　　二、招聘基本條件

　　（一）聘用的編制外合同制人員應具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；擁護黨的路線、方針、政策；熱愛祖國，熱愛教育事業；遵紀守法。

　　2.身體健康，愛崗敬業，具有良好的敬業精神和團隊協作精神，服從組織安排，具有較強的實際工作能力，能夠履行相應崗位職責。

　　3.年齡要求40周歲以下（1979年11月30日及以后出生）。

　　4.具備用人部門規定的擬任崗位所要求的其他資格條件。

　　（二）有下列情形之一者，不予招聘

　　1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　2.受到黨紀、政紀處分的。

　　3.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的。

　　4.因犯錯誤正在接受審查的。

　　5.曾因違紀違規被開除公職、辭退或解除勞動（合同）關系的。

　　6.在讀全日制高校學生或招聘考核時未取得畢業證、學位證的人員。

　　7.其他不符合聘用的情形。

　　三、報名程序

　　（一）報考崗位情況

　　玉溪師范學院2019年第二批招聘編制外合同制工作人員的具體人數、崗位、資格條件等，可通過玉溪師范學院網站(http://www.yxnu.edu.cn)查詢（附件1）。

　　（二）報名

　　報名方式：網上報名(不接受現場報名)。

　　應聘人員網上報名需要填寫《玉溪師范學院招聘編制外合同制工作人員資格審核表》《玉溪師范學院2019年招聘編制外合同制工作人員信息采集表》（附件2、附件3）并發送至玉溪師范學院所報考崗位所屬部門聯系人郵箱（mjs@yxnu.edu.cn）。（注意：請將畢業證、學位證、身份證、報考崗位所要求的相關材料,以100KB以內圖片形式按順序插入附件2中相應位置。提交時請在郵件“主題”填寫“應聘崗位代碼+姓名”，附件文件名要加上本人姓名，如“附件2：玉溪師范學院招聘編制外合同制工作人員資格審核表姓名：XXX.doc”，未按要求提交不予審核報考資格。）

　　報名時間：2019年12月3日至12月12日（12月12日下午5點報名截止，考生實際報名時間以系統顯示收到郵件時間為準。）

　　（三）報名注意事項

　　1.每位報名應聘人員只能報考一個崗位。

　　2.進入考核的應聘人員須在專業能力測試時攜帶報名材料相關證件原件、復印件進行現場復核。

　　3.留學回國人員的國外學歷、學位須通過教育部有關部門認證，并在資格復審時提供認證原件。

　　4.應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。若有不符或弄虛作假的，經查實后一律取消報考資格，已簽訂的合同無效。

　　（四）報名資格審查

　　由崗位所屬部門依據應聘條件，對考生填寫的報名登記表進行報考資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、資格審核表及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格;已經聘用的，用人單位有權一經發現即解聘，并追究相關責任。本次公開招聘編外合同制工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

　　通過資格審查后，進入考核階段。進入考核的人員名單和考核時間、地點將于2019年12月中旬在玉溪師范學院網站上進行公布。

　　四、考核方式

　　（一）由崗位所屬部門組織考核，考核包括專業能力測試和面試兩部分，其中：專業能力測試成績占80%，面試成績占20%，綜合成績滿分為100分(綜合成績=專業能力測試成績×80%+面試成績×20%)。

　　（二）專業能力測試。專業能力測試成績滿分為100分，考核內容為上機實踐操作，通過實際環境和虛擬環境完成。采用開卷方式，考生可自行準備資料考試時查閱。考核必須為本人獨立完成，不得在考試電腦上安裝即時通訊、遠程控制等與考試無關軟件，可上網查詢資料但不能上傳任何考試內容或通過網絡由他人幫助考核。

　　崗位代碼（2019ZP10）考核內容包括：（1）LAMP/LNMP集成運行環境安裝配置。（2）在LAMP/LNMP安裝配置完成后，按照監考老師現場出題編寫一個小型PHP+MYSQL數據庫應用系統，監考老師根據完成度、數據庫設計質量、代碼質量、耗時長短等因素進行評分。

　　崗位代碼（2019ZP11）的考核內容包括：（1）使用二層、三層華為交換機按要求完成組網，涉及到子網劃分、VlAN劃分、DHCP服務、DHCP中繼、DHCP 、端口隔離、端口抑制、三層互聯、靜態路由、ACL安全策略、常用服務的網絡傳輸協議和端口、訪問控制、交換機用戶權限管理、交換機FTP設置、交換機遠程訪問管理設置、交換機SNMP配置、交換機系統升級及補丁等知識點的操作。無WEB操作界面，全部操作通過命令行模式完成。此項考核的滿分為90分。（2）使用WINDOWS2008完成WEB服務器部署及Hyper-V使用操作，涉及到IIS、防火墻、安全策略、用戶和文件權限、WINDOWS常用服務的網絡傳輸協議和端口、Hyper-V等知識點的操作。實踐考試中要分析需求、充分利用現有的設備制定調整安全策略，優化配置網絡設備，盡最大可能的提高穩定性、安全性。此項考核的滿分為10分。

　　（三）面試。專業能力測試成績≥60分的考生進入面試，由崗位所屬部門電話通知面試時間、地點。面試采取無領導小組面試的方式進行，面試成績滿分100分。

　　五、公示

　　按綜合成績由高分到低分確定擬錄用人員。若綜合成績相同，則以面試成績從高到低確定；面試成績也相同的，進行面試加試，根據加試成績排名由高到低錄取。

　　擬錄用人員名單于考試結束后3個工作日內在玉溪師范學院網站上進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、體檢

　　公示無異議的擬錄用人員自行到三甲及以上醫院體檢，費用由報考者自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，如體檢不合格者，不予錄用，并在同一崗位考生中按照考核成績由高至低的順序遞補。

　　七、錄用

　　公示期滿無異議的，擬錄用人員體檢合格，簽訂勞動合同，試用期為6個月。到校工作人員，必須服從學校工作安排。

　　八、待遇

　　學校按照勞動合同法的規定依法購買相關保險；試用期滿且考核合格者，按政策購買住房公積金；工資待遇按照《玉溪師范學院編制外人員聘用管理辦法》執行。

　　九、紀律監督及相關要求

　　（一）應聘人員須服從國家和省的公開招聘政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節輕重，取消應聘資格。