2020年浙江杭州桐廬縣招引人才12人公告

來源：桐廬人才網 2019-12-04 09:15:33

　　2020年浙江省桐廬縣黨政儲備人才和緊缺專業人才招引公告

　　“自富陽至桐廬一百許里，奇山異水，天下獨絕”，桐廬縣地處杭州市西北部，居于“西湖—千島湖—黃山”國家級黃金旅游線中心地段，縣域總面積1825平方公里，轄14個鄉鎮（街道），戶籍人口41萬。桐廬交通便利，距杭州市中心僅60公里，高鐵到杭州僅需33分鐘,到上海1.5小時。近年來，桐廬先后獲得國際花園城市、國際人居環境示范獎、國家森林城市、中國最美縣、全國文明城市、中國最具幸福感縣級城市、中國民營快遞之鄉等多項榮譽。

　　為進一步落實人才引領發展理念，優化黨政機關干部隊伍結構，桐廬縣計劃面向清華大學、北京大學等高校招引黨政機關領導干部儲備人才（以下簡稱黨政儲備人才）和事業單位緊缺專業人才（以下簡稱緊缺專業人才）。公告如下：

　　一、引進對象

　　1.招引黨政儲備人才（4名左右）。面向清華大學、北京大學、復旦大學三所高校招引經濟金融、生命科學、電子信息、生態環保、規劃建筑、機械制造、文學法律等相關專業全日制碩士、博士研究生。引進后，根據人崗相適要求，先統一選派到基層、重點工作平臺等崗位培養鍛煉。

　　2.招引緊缺專業人才（8名左右）。面向清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、中國人民大學、中國政法大學等高校招引經濟金融、生命科學、電子信息、生態環保、規劃建筑、機械制造、文學法律等相關專業全日制碩士、博士研究生。引進后，根據人崗相適要求，安排到事業單位任職。

　　定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入招引范圍。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，遵紀守法，品行端正；

　　2.事業心和責任感較強，有志于從事黨政機關工作，具有較強的基層適應性、相融性；

　　3.學習成績優良，能夠如期取得相應的學歷學位；

　　4.中共黨員、優秀學生干部、優秀畢業生、獎學金獲得者等優先；

　　5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　6.碩士研究生年齡要求在30周歲以下（1990年1月1日及以后出生），博士研究生年齡要求在32周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。

　　三、引進方式

　　按公開報名、面試考核、擇優選拔等程序進行。

　　(一）公開報名

　　截止時間：2020年2月10日（以郵件發送時間為準）。

　　報名方式：本次黨政儲備人才和緊缺專業人才招引將通過桐廬人才網、院校招聘網站發布公告。應聘者分別下載填寫《桐廬縣黨政儲備人才報名表》《桐廬縣緊缺專業人才報名表》，并將就業協議書、就業推薦表、身份證以及證明本人能力水平、業績閱歷等相關材料（如獲獎證書、資格證書等）掃描件發送至縣委組織部郵箱13894864673@163.com。

　　(二）面試考核

　　報名人員經資格審查、擇優比選后組織來桐廬面試,具體時間另行通知。面試時請攜帶報名材料原件。面試側重對應聘者能力素質、個性特征和職位匹配度等方面的了解。黨政儲備人才和緊缺專業人才分開面試，黨政儲備人才未錄用者可以根據面試情況，列為緊缺專業人才考察對象。面試后，對初步意向人選的各方面現實表現進行了解、核實、比選，擇優錄用。

　　（三）公示錄用

　　按面試考核結果確定擬錄用人選，如有放棄依次遞補。然后簽訂就業協議，經考察、體檢、公示等相關程序，辦理錄用手續。

　　四、相關政策

　　（一）黨政儲備人才和緊缺專業人才共性政策

　　1.黨政儲備人才和事業單位緊缺專業人才引進后，列入事業編制，并進行事業單位聘用制管理，執行國家統一的事業單位工資福利制度。組織人事部門和用人單位將按年度定期進行考核，突出業績和能力的評價認定。考核結果作為提拔使用、續聘的重要依據。

　　2.對引進的人才在聘期間給予安排人才公寓免費使用；在桐廬首次購房的，憑購房合同等憑證一次性發放購房補助；生活補助分5年發放。最低服務期內，因各種原因解聘的，須全額退還購房補助；受聘本人提出解聘的，還須全額退還已發放的生活補助。

　　3.對引進的人才發放“人才精英卡”，在醫療、旅游、子女入學等方面給予便利、優先保障（提拔為縣管領導干部后執行領導干部的有關規定）。

　　（二）黨政儲備人才個性政策

　　黨政儲備人才首次聘期3年，為所聘單位中層正職領導，特別優秀的博士畢業生可安排縣管領導干部崗位。聘用期間享受相當于副處經濟待遇。聘期滿考核優秀并符合任用條件的，提拔為黨政機關縣管領導干部，并按規定程序進行公務員登記。表現一般未能提拔的，按本公告緊缺專業人才相關政策執行。

　　（三）緊缺專業人才個性政策

　　緊缺專業人才首次聘期3年，為所聘單位中層副職領導。緊缺專業人才表現優秀的，經考核合格，破格列入縣“511”人才培養工程，并優先推薦到省、市人才培養計劃，在導師對接、課題（項目）研究、崗位聘任等方面給予政策傾斜。組織人事部門將加強培養和跟蹤考察。

　　黨政儲備人才和緊缺專業人才聘用時約定在桐最低服務年限為5年，服務年限未滿解聘的不予保留事業身份。