根據工作需要，商務部配額許可證事務局公開招聘編制內工作人員8名。現將有關事項公告如下。

　　一、單位簡介

　　商務部配額許可證事務局是商務部直屬的全額撥款公益一類事業單位，是貫徹落實商務部進出口許可證件管理政策的執行部門，是商務部唯一授權的許可證簽發管理機構，同時承擔商務部行政事務服務中心的日常管理和各項事務工作。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業心和責任感。

　　（三）具有崗位所需的專業、技能、身體條件。

　　（四）全國普通高等院校統招統分2020年應屆畢業生（不含海外留學人員），符合應屆畢業生落戶北京的有關要求，須如期取得學歷學位證書。

　　（五）有以下情形之一者不得應聘：

　　1、受過刑事處罰或被開除公職的；

　　2、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

　　3、正在接受立案審查的；

　　4、在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

　　5、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

　　三、招聘崗位及要求

　　（一）崗位一（2人）：法語相關專業，大學本科及以上學歷，能夠使用法語獨立開展工作，有一定調研能力和寫作水平，京外生源。

　　（二）崗位二（2人）：西班牙語相關專業，大學本科及以上學歷，能夠使用西班牙語獨立開展工作，有一定調研能力和寫作水平，京外生源。

　　（三）崗位三（1人）：意大利語相關專業，大學本科及以上學歷，能夠使用意大利語獨立開展工作，有一定調研能力和寫作水平，京外生源。

　　（四）崗位四（1人）：阿拉伯語相關專業，大學本科及以上學歷，能夠使用阿拉伯語獨立開展工作，有一定調研能力和寫作水平，京外生源。

　　（五）崗位五（1人）：工商管理類（學科代碼：1202），大學本科學歷，有一定的英語水平和寫作能力，京內生源。

　　（六）崗位六（1人）：計算機類（學科代碼：0809），大學本科學歷，有一定的英語水平和寫作能力，京內生源。

　　以上專業類別及代碼參照教育部公布的《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》和《學位授予和人才培養學科目錄（2018年）》。

　　四、報名和資格審查

　　應聘人員將個人簡歷（附照片）發送至電子郵箱：renshichu@licence.org.cn。應聘人員提交的報名材料須真實有效。

　　報名時間:自公告發布之日起至2019年12月18日17時止，以郵件接收時間（北京時間）為考生報名時間，逾期不予受理。

　　我單位將按照崗位要求對應聘人員進行資格審查。所有符合崗位要求的應聘人員均進入第一輪考試。

　　五、考試

　　（一）崗位一、二、三、四考試

　　考試共分為三輪。

　　1、第一輪考試，擬于2019年12月下旬進行。

　　內容包括申論、小語種筆試、小語種口試。各科滿分均為100分。考生第一輪考試成績=申論成績×40%+小語種筆試成績×30%+小語種口試成績×30%，成績四舍五入保留兩位小數。

　　2、第二輪考試

　　各崗位應聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1：5比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補。某崗位招聘人數與實際參加筆試人數不足1:5比例時，設定60分為面試準入分數線，該崗位第一輪考試成績達到準入分數線的考生可進入第二輪考試。

　　第二輪考試擬于2020年1月上中旬進行，考試內容為心理測試。心理測試結果作為面試打分的重要參考，成績不計入考試總分。

　　3、第三輪考試

　　第三輪考試擬于2020年1月中旬進行，考試內容為面試。各崗位參加第二輪考試的考生均參加第三輪考試。

　　面試滿分為100分，成績四舍五入保留兩位小數。

　　4、考生總成績

　　崗位一、二、三、四考生總成績=第一輪考試成績×60％+面試成績×40％。

　　（二）崗位五、六考試

　　考試共分為二輪。

　　1、第一輪考試，擬于2019年12月下旬進行。

　　內容包括論述題和行政能力測試、專業能力測試兩個科目。

　　各科滿分均為100分。

　　考生第一輪考試成績=論述題和行政能力測試×40%+專業能力測試×60%，成績四舍五入保留兩位小數。

　　2、第二輪考試

　　各崗位應聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1：5比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補。某崗位招聘人數與實際參加筆試人數不足1:5比例時，設定60分為面試準入分數線，該崗位第一輪考試成績達到準入分數線的考生可進入第二輪考試。

　　第二輪考試擬于2020年1月上旬進行，考試內容為面試和英語口試。各科滿分均為100分。

　　考生第二輪考試成績=面試成績×60%+英語口試成績×40%，成績四舍五入保留兩位小數。

　　3、考生總成績

　　崗位五、六考生總成績=第一輪考試成績×60％+第二輪考試成績×40％。

　　考試相關信息將在單位網站:

　　（網址：http://www.licence.org.cn）上公布，未通過考試人員不再逐一通知。

　　六、體檢和考察

　　各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

　　體檢擬于2月下旬進行。由單位統一組織考生到指定醫院進行體檢，特殊情況下無法在限定時間內到指定醫院體檢的，要求其到指定等級的醫院進行體檢。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。

　　對體檢合格的考生進行考察。考察按照德才兼備、以德為先的原則，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

　　因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經考察不宜聘用等原因出現的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。

　　七、公示和聘用

　　根據體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、我單位網站“公告欄”公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

　　應屆畢業生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經聘用的，取消聘用。

　　公示至辦理聘用手續期間，因公示結果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績由高到低依次遞補。

　　某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，可取消該崗位招聘計劃。

　　八、紀律與監督

　　（一）公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，單位紀檢部門對招聘工作進行全程監督。

　　（二）公開招聘實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　（三）工作人員嚴格執行公開招聘各項紀律規定，對違反招聘工作紀律規定的相關人員，按有關規定予以處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試資格或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　（四）招聘工作接受社會和群眾的監督。招聘工作咨詢電話：84181523，紀檢監督部門電話：84181513。

　　商務部配額許可證事務局

　　2019年12月4日