2020年甘肅臨夏現(xiàn)代職業(yè)學院引進人才公告
根據(jù)臨夏現(xiàn)代職業(yè)學院發(fā)展人才需求，按照《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》(州委發(fā)〔2019〕41號)，決定面向全國引進5名急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象
國家“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；具有副高級以上職稱專業(yè)技術人員，有科技成果的科研人員和事業(yè)單位專業(yè)技術類人員。
引進對象不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷(學位)人員，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生。
二、引進條件
(一)熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，身體健康，自愿到臨夏工作;
(二)具有招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)知識和業(yè)務能力;
(三)具有適應崗位要求的身體條件;
(四)臨夏州所屬機關事業(yè)單位工作人員不列入引進范圍;
有下列情形之一者不予引進：未取得相應學歷、學位、相關證件或不具備相關招聘條件的;提供虛假證件及材料的;其他情形不適宜引進的。
三、引進程序和時間安排
(一)網(wǎng)上報名。報名時間從12月1日起至12月10日18∶00結束。應聘人員發(fā)送《甘肅省臨夏州2020年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件2)、相關證件及業(yè)績證明材料掃描件至lxzjxjqrcyj@163.com提交報名申請，審核通過后，統(tǒng)一組織面試體檢，時間另行通知。
(二)公示聘用。對擬簽約招聘的人員，體檢合格后在臨夏州人民政府網(wǎng)站進行公示。對公示沒有問題的，確定為正式引進人選。學院與引進人才簽訂聘用合同，并報組織人社部門備案(2020年高校畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學位證后進行體檢公示，辦理聘用手續(xù))。
四、優(yōu)惠政策
(一)職務工資待遇
引進人才原已聘任的專業(yè)技術職務，引進后不受單位核定的專業(yè)技術崗位結構比例數(shù)額的限制，可聘任原等級專業(yè)技術職務，表現(xiàn)特別突出的，可根據(jù)其自身條件和崗位需要，實行低職高聘。
(二)生活保障待遇
1、我院為全額撥款事業(yè)單位。在享受正常工資待遇的同時，對引進簽約5年以上的正高級職稱資格的專家和博士研究生每人發(fā)放20萬元的安家補貼，碩士研究生每人發(fā)放10萬元的安家補貼，安家補貼簽約后分3年付清。
2、對引進的博士、碩士研究生、“雙一流”建設高校本科生，由學院連續(xù)3年每年發(fā)放1萬元的租房補貼或提供周轉住房，協(xié)調解決人才公寓。
(三)人事關系。引進的人才納入事業(yè)編制管理。通過調入(聘用)方式引進的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實相關待遇;采取辭職(辭聘)、辭退(解聘)來我院工作的，由組織人社部門負責核準認定其原有身份、學歷、工齡、專業(yè)技術職務和任職資格，及時調檔或重新建檔，確定相應職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。
(四)戶口關系。凡引進人才愿落戶臨夏的，由公安部門憑《臨夏州引進急需緊缺人才證書》及時辦理入戶手續(xù)。
(五)子女入學。引進急需緊缺人才子女入學(包括學前教育、義務教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學原則安排。
(六)科技成果轉化扶持。科研人才在臨創(chuàng)辦、領辦科技型企業(yè)或合作入股的，知識產(chǎn)權和科技成果作價入股時不限制占注冊資本比例，并參與相應的收入分配。
(七)稅收獎勵。對創(chuàng)辦科技型、創(chuàng)新型企業(yè)的，自工商注冊之日起5年內，其繳納的稅額地方分享部分，由同級財政采取“先征后獎”形式，全額獎勵給企業(yè)，用于后續(xù)科技創(chuàng)新、成果轉化和人才培養(yǎng)工作。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0930-6230895
聯(lián) 系 人：樊老師
附件：
2020年臨夏現(xiàn)代職業(yè)學院引進急需緊缺人才需求表.doc
臨夏現(xiàn)代職業(yè)學院
2019年11月27日
