為切實做好大學生村官選聘工作，貫徹落實省委組織部《關于切實做好大學生村官有序流動工作的通知》、省人社廳《關于做好鄉鎮事業單位考核聘用大學生村官有關工作的通知》（鄂人社函〔2018〕558號）等文件，促進鄉鎮公益事業發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）要求，經黃岡市委組織部、市委人社局核準同意，縣委組織部、縣人社局擬組織鄉鎮退役軍人服務站面向2016屆大學生村官公開考核招聘2名工作人員，現將本次招聘的有關工作公告如下。

　　一、組織實施

　　本次公開考核招聘工作由英山縣委組織部、英山縣人力資源和社會保障局共同組織實施。整個招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會公開監督。

　　二、崗位情況

　　縣委組織部、縣人社局、縣編辦根據相關文件精神，最終確定1個崗位，計劃招聘2人。

　　三、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優的選人原則。

　　四、招聘單位、崗位及資格條件

　　具體單位、崗位及資格條件詳見《英山縣鄉鎮退役軍人服務站2019年面向大學生村官公開考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　五、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5. 應于1978年11月29日至2001年11月29日期間出生，即：18周歲及以上、40周歲及以下；

　　6. 2016年選聘，在英山縣服務任職滿一個聘期且聘期考核稱職及以上，尚未招錄（聘）為公務員、事業單位和國有企業工作人員的省聘大學生村官。

　　7.具備崗位所必需的其他條件。

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　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生；

　　4.現役軍人；

　　5.法律法規規定的其他情形。

　　六、招聘程序及時間安排

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　　《英山縣鄉鎮退役軍人服務站2019年面向大學生村官公開考核招聘工作人員公告》及后續公告均在英山縣政府網站人事信息板塊（http://www.chinays.gov.cn/index.html）面向社會公開發布。

　　公告發布時間： 2019年 11月29日。

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　　報名時間：2019年 12月9日至 12月11日（上午8：00-12:00，下午2:30-5:30）。

　　報名方式：采取現場報名的方式進行。符合條件的報考人員下載填寫《英山縣鄉鎮退役軍人服務站2019年面向大學生村官公開考核招聘工作人員報名登記表》(一式2份，插入電子照片后打印)，提供本人身份證原件及復印件1份、畢業證原件及復印件1份、本人近期一寸彩照2張，其中《英山縣鄉鎮退役軍人服務站2019年面向大學生村官公開考核招聘工作人員報名登記表》需經組織部門審核蓋章后方可到報名地點報名。

　　報名地點：縣人社局三樓事業單位人事管理股。

　　報名要求：

　　1、報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消報考應聘資格。

　　2、報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，在應聘期內電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。

　　（三）資格審查。

　　1.資格審查工作要求。

　　資格審查在考生報名時同步進行。在資格審查過程中，資格審查工作人員應細致對報名信息進行審核，嚴格按照公告規定的信息審核，避免延誤和疏忽,對未通過資格審查的人員要說明理由；對提交材料不全的人員應及時通知報考人員補充，資格審查中要提高對考生報考資料信息的保密意識。

　　對于考生需要提供的材料應一次性告知，盡量一次性審查。審核過程中應堅持審核標準的一致性，對符合報考條件的，不得拒絕報名。

　　2.資格審查內容。

　　本次考核招聘年齡截止日期為公告發布的第一個工作日，即：2019年11月29日；畢業證取得時間截止為2019年7月31日，國外、境外留學人員須于2019年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　資格審查貫穿整個考核招聘工作全過程，任何階段發現報考人員不符合招聘條件的，取消其報考資格。

　　七、考核

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　　按照德才兼備的標準，了解考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作業績、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面。

　　考核對象應具有良好的思想政治素質，能夠嚴格遵守國家法律法規，具有履行職責必備的能力素質，能夠模范遵守社會公德、職業道德、和家庭美德，廉潔自律?？己藢ο笥邢铝星樾沃坏?，不得確定為合格：

　　1.弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾的；

　　2.貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；

　　3.違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；

　　4.濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的；

　　5.泄露國家秘密或者工作秘密的；

　　6.參與賭博、迷信等活動的；

　　7.嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；

　　8.政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任事業單位工作人員職務的情形；

　　9.民意測評合格票低于參加考核人數的70%的。

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　　資格審查合格人員確定為考核對象。

　　（三）考核程序

　　1.民主測評?？己藢ο笙虼?ldquo;兩委”和村民代表匯報服務期間的學習、思想、工作、生活情況，村委領導班子成員和群眾代表對其服務期間表現進行民主測評，民主測評分：優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

　　2.個別座談。訪談對象為鎮聯系該村的鎮領導、村“兩委”成員和群眾代表。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

　　3.與考核對象面談。主要了解其學習、思想、工作、生活等情況。

　　4.審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時間、工作經歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。

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　　考核組根據考核情況對考核對象進行評價并形成書面報告，內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面和存在的主要不足。

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　　考核工作結束后，考核組向縣委組織部、縣人社局匯報考核情況，研究確定體檢人員名單。

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　　考核工作結束后，對考核中形成的有關資料進行整理，將考核材料及時歸檔。

　　八、體檢和考察

　　（一）體檢

　　考生考核情況及時在英山縣政府網站人事信息板塊（http://www.chinays.gov.cn/index.html）面向社會公示三個工作日，考核合格及以上等次且公示無異議人員確定為體檢對象。

　　1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。

　　2、體檢不合格者不予聘用，招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

　　4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　（二）考察

　　1.體檢合格者進入考察環節，考察工作由招錄鄉鎮政府商縣退役軍人事務局組織實施并對考察結果負責。

　　2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格的不予聘用。

　　九、公示及備案

　　體檢、考察結果經縣委組織部、縣人社局審定后，在縣人社局網站（http://www.ys12333.gov.cn/）予以公示（公示期不少于7個工作日）。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

　　十、辦理聘用手續

　　經縣委組織部、縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。

　　按照《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）文件精神，聘用人員最低服務期限為5年，在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

　　十一、其他事項

　　1、招聘公告及附件內容由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

　　2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　3、未盡事宜以及考核招聘工作中出現的新情況新問題，由縣委組織部、縣人社局共同研究決定，必要時在英山縣政府網人事板塊發布公告。

　　附件1、英山縣鄉鎮退役軍人服務站2019年面向大學生村官公開考核招聘工作人員崗位表.doc

　　附件2、英山縣鄉鎮退役軍人服務站2019年面向大學生村官公開考核招聘工作人員報名登記表.doc

　　中共英山縣委組織部    英山縣人力資源和社會保障局

　　2019年11月29日