2019年江蘇南京市公安局招聘輔警366人簡章

來源：南京市公安局 2019-12-05 09:40:34

　　2019年南京市公安局招聘輔警公告已發布，本次共招錄366人，報名時間為2019年12月2日—2019年12月8日，筆試時間另行通知，筆試科目為科《行政職業能力測試》和專業能力考試。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，《行政職業能力測試》復習教材推薦：

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　　點擊進入：報名入口（12月2日-12月8日）

　　南京市公安局2019年第九批警務輔助人員公開招聘簡章

　　根據工作需要，南京市公安局計劃面向社會公開招聘警務輔助人員366名（警務輔助人員是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員），特公告如下：

　　一、招聘條件、對象

　　（一）招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，品行端正；

　　3、年滿18周歲，一般不超過40周歲；

　　4、勤務輔警應具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，文職輔警應具備大專以上文化程度及崗位要求的能力和資格條件；

　　5、身心健康；招聘具體條件詳見職位計劃簡表。

　　（二）招聘對象及有關要求

　　1、應聘人員不受戶籍限制；

　　2、有下列情形之一的不得應聘：

　　（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　（2）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　（3）曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

　　（4）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　（5）曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　（6）曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

　　（7）曾被吊銷律師、公證員執業證書的；

　　（8）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或正在接受調查的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　（9）目前正在從事警務輔助工作的；

　　（10）曾因違反公安機關輔警管理規定被解聘的；

　　（11）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　（12）曾在本市公安機關從事警務輔助工作，非因違法違紀等情形被開除或者辭退，因個人原因離職的，須滿3年后方可重新應聘；

　　（13）具有不適合從事警務輔助工作的其他情形。

　　二、報名辦法

　　（一）報名方式

　　報名可以在微信報名或網上報名。兩種方式選擇一種即可，不接受任何其他報名方式。

　　1、微信報名：關注“南京公安”微信公眾號，點擊下方菜單欄【微應用】——【輔警招聘】進行報名。實名認證后按要求填寫相關信息，然后選擇適合崗位，報名成功會有提示并請立即下載打印二維碼版《報名登記表》。

　　2、網上報名：網址南京市公安局網站（gaj.nanjing.gov.cn），點擊頁面右下角【警務輔助人員公開招聘專欄】進行報名。注冊登錄后按要求填寫相關信息，然后選擇適合崗位，報名成功會有提示并請立即下載打印二維碼版《報名登記表》。

　　報名時間：2019年12月2日—2019年12月8日截止；

　　（二）報名注意事項

　　1、每人只允許報名一個崗位，報名后無法更改報名崗位和個人信息（包含身份證號碼、聯系電話等）。報名前請仔細核對填寫內容，以免出現錯誤導致不能更改。

　　2、微信報名和網上報名的身份證和手機號必須真實有效，因個人原因、網絡原因以及超過報名時間，造成報名不成功的，均視為報名無效，責任由應聘人員本人承擔。

　　3、通過資格審查的應聘人員由各用工單位電話或短信通知進入下個環節，一般通知時間為報名截止后的20天之內。因手機原因、屏蔽群發短信、無故掛斷電話、未及時查收短信等原因造成未按約定時間參加后續環節，責任由應聘人員本人承擔。

　　4、微信報名的【應聘進展】和網上報名的【個人中心】招聘進度欄目，均可以下載二維碼版《報名登記表》，后續考試、面試等環節將作為準考證使用，因沒有打印二維碼版《報名登記表》，導致無法參加考試、面試等環節，責任由應聘人員本人承擔。

　　三、考試

　　（一）文職輔警考試

　　由應聘文職輔警的人員參加。分為上機筆試和專業能力考試兩項。均沒有任何考試大綱和考試范圍，也沒有任何題庫，不指定教材，不辦培訓班。應聘人員遲到超過20分鐘，不允許參加，視為自動放棄。

　　1、上機筆試

　　（1）科目：《行政職業能力測試》，閉卷方式，作答時間30分鐘。

　　（2）時間：另行通知。

　　（3）地點：南京市公安局人民警察訓練學校（浦珠中路359號。乘車路線：乘D58路或559路至浦濱路七里河大街站下）。上機筆試地點如有更改，以實際通知為準。

　　（4）攜帶材料：本人有效期內的二代居民身份證和打印的二維碼版《報名登記表》。證件不齊者，不得進入考場。

　　（5）成績：實行百分制，滿分為100分。

　　（6）成績查詢：當場公布。

　　2、專業能力考試

　　（1）時間和地點：上機筆試結束后，各用工單位根據上機筆試成績劃定合格分數線（各崗位分數線不一致），達到合格分數線的另行通知。

　　（2）項目及標準：由用工單位根據業務和崗位需要確定測試內容，主要考察崗位相應專業知識、業務知識、技能知識等。

　　（3）成績：實行百分制，滿分為100分。專業能力考試成績低于60分，不進入下一個環節。

　　（4）成績查詢：在指定網站進行公布。

　　（二）勤務輔警體能測評

　　由應聘勤務輔警的人員參加。

　　1、時間和地點：另行通知。

　　2、項目及標準：測試項目有三項，10米×4往返跑；男子1000米跑、女子800米跑；縱跳摸高。男子組：10米×4往返跑，標準為≤13.4秒；1000米跑，標準為≤4分35秒；縱跳摸高，標準為≥265厘米；女子組：10米×4往返跑，標準為≤14.4秒；800米跑，標準為≤4分30秒；縱跳摸高，標準為≥230厘米。

　　3、成績：體能測評三項內容必須都達標，在達標的人員中，成績從高到低排名，換算為對應的百分制成績測算，滿分為100分。體測成績低于60分，不進入下一個環節。

　　4、成績查詢：在指定網站進行公布。

　　（三）特殊崗位人才專業技能測試

　　由應聘特殊崗位人才參加。

　　1、時間和地點：另行通知。

　　2、項目及標準。特殊崗位人才由政治部警務輔助人員管理處委托專門機構進行招聘，根據需要聘請專業人才組成評審團進行組織認定、評審。

　　3、成績：實行百分制，滿分為100分。專業技能成績低于60分，不進入下一個環節。

　　4、成績查詢：在指定網站進行公布。

　　四、面試

　　1、面試名額：應聘文職輔警的人員完成上機筆試和專業能力考試，應聘勤務輔警的人員完成體能測評，應聘特殊崗位人才完成專業技能測試，根據成績由高到低按照計劃招聘人數的1：5的比例確定。其中，專業能力考試、體能測評、專業技能測試低于60分的，不進入面試環節。達不到1:5比例的，按實際合格的人數確定參加面試人員。

　　2、時間和地點：另行通知。

　　3、成績：實行百分制，滿分為100分。面試成績低于60分，不進入下一個環節。

　　4、成績查詢：在指定網站進行公布。

　　5、總成績計算方法。

　　文職輔警考試總成績=上機筆試成績×20%+專業能力考試成績×30%+面試成績×50%，勤務輔警考試總成績=體能測評成績×50%+面試成績×50%，特殊崗位人才考試總成績=專業技能測試成績×50%+面試成績×50%。

　　如果專業能力考試、體能測評、專業技能測試、面試各環節，應聘人員成績均出現低于60分情況，則該崗位招聘人數自行縮減。

　　五、政審

　　由各用工單位負責對應聘人員的政治思想、道德品質以及學歷等情況進行考察。政審不合格，不進入下一個環節。

　　六、體檢

　　1、體檢時間和地點：另行通知。

　　2、根據應聘人員總成績排名以及政審結論，確定參加體檢人選。體檢按有關規定在指定的體檢機構進行。

　　3、體檢費用：根據確定的體檢標準，由參加體檢人員自理。

　　4、體檢所有項目均需完成，不配合進行體檢或體檢不合格，不進入下一個環節。

　　七、擬聘用人員公示

　　根據考試、面試、政審、體檢等情況，各用工單位提出擬聘用人員名單，在招聘結束后向社會進行公示，公示期為五天。公示期滿，沒有問題的，予以聘用；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在面試、政審、體檢、公示等環節因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，可按該崗位應聘人員考試成績從高分到低分進行遞補，每個崗位只能遞補一次。辦理聘用手續后，不再遞補。

　　八、聘用

　　1、通過公示，符合條件的人員由勞務派遣公司與其依法簽訂勞動合同，規定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應當按照國家有關法律、法規和規章執行。

　　2、用工單位按照勞務派遣方式進行聘用、管理，簽訂《保密協議》、《無重大疾病承諾書》、《規章制度學習告知書》等。

　　3、對確定聘用的警務輔助人員，由市公安局按照相關規定組織崗前培訓。

　　九、工資待遇

　　警務輔助人員薪酬待遇由財政保障，并依法享受國家規定的社會保險、公積金等待遇。入職后以輔警工作服務年限為基礎進行層級晉升，實行工資穩步增長機制。具體工資待遇詳見各職位計劃。

　　十、咨詢電話

　　對招聘崗位的專業、學歷、資格條件以及薪酬待遇等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與用工單位聯系。

　　咨詢時間：工作日9：00-12：00、14：00-18：00。

　　十一、注意事項

　　1、南京輔警信息發布的官方渠道：微信公眾號“南京警方”和“南京公安”；南京市公安局網站gaj.nanjing.gov.cn頁面右下角【警務輔助人員公開招聘專欄】。南京輔警報名不收取任何報名費和考試費，任何郵箱報名或公司報名均非正規報名渠道。其他渠道信息，請仔細甄別。

　　2、招聘實行自律制度，即應聘人員要對自己所提交信息的真實性負責，應聘人員學歷以實際取得的畢業證書記載為準，專業以畢業證書或學位證書記載為準，資格證書以實際取得的有效證書為準。學歷須能夠在學信網進行驗證，任何在讀學歷和證書均視為未取得相應學歷和證書。逾期不能提供崗位要求的畢業證書等材料，視為虛假報名。

　　3、報名時間截止后的20天內，請保持通訊暢通，耐心等候電話或短信通知。因不接聽電話、不看短信、手機屏蔽群發短信等導致錯過相應考試、面試等，所有責任由本人承擔。凡在規定時間內，未按有關通知參加考試、面試、體檢、崗前培訓的，均視為無故放棄招聘。

　　4、南京輔警招聘工作已經建立并開始運行 “南京輔警招聘考試違紀違規與誠信檔案庫”，對于考試、面試、體檢、崗前培訓環節無故自動放棄的應聘人員和在招聘中發生的不誠信行為，將建檔入庫。南京輔警招聘報名時會進行比對，在“南京輔警招聘考試違紀違規與誠信檔案庫”的應聘人員均不符合南京輔警條件，會導致三年以內甚至終生無法報名南京輔警。

　　5、應聘人員進入“南京輔警招聘考試違紀違規與誠信檔案庫”的行為包括：

　　（1）在報名環節，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序，虛報、隱瞞有關情況以騙取考試資格或獲取“練手”機會，一人投遞多個崗位。

　　（2）在考試環節，攜帶違禁物品進入考場；違規使用手機或具有計算、存儲功能的電子設備；找人替考；利用無線電設備串通作弊或有組織作弊；抄襲或協助抄襲。

　　（3）在上機筆試環節，惡意操作計算機，隨意插拔設備。

　　（4）電話和短信通知應聘人員參加考試、面試、體檢、崗前培訓等環節之后又提出放棄報考或無故放棄。

　　（5）在政審環節，弄虛作假、隱瞞事實真相。

　　（6）在體檢環節，有意隱瞞影響聘用的疾病和病史，串通體檢工作人員作弊或請他人替檢。

　　（7）招聘過程中，不遵守工作人員的安排，對工作人員進行謾罵，擾亂招聘秩序，危及工作人員安全。

　　（8）招聘過程中，不經過正常咨詢途徑，無任何正當理由進行惡意投訴等。

　　6、南京輔警政審環節參考公務員錄用考察和公安機關錄用人民警察考核和政審工作相關規定。

　　7、南京輔警體檢環節參考公安、司法機關錄用人民警察體檢項目和標準。體檢完畢，主檢醫院應當審核體檢結果并蓋合格章。有紋身者，不予聘用。體檢不合格者，有一次復檢機會，復檢仍不合格者不予聘用。體檢和復檢費用由應聘人員自理。

　　8、應聘人員鉆政策漏洞、故意隱瞞相關不符合南京輔警招聘條件的，一經查實，不予聘用；已經簽訂勞動合同的，按法律規定，解除勞動合同。