根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第二醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

 

 

　　浙江大學醫學院附屬第二醫院為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是全國首家綜合性三級甲等醫院、全球首批JCI國際學術醫學中心，承擔著全省醫療、教學、科研、保健及突發性公共衛生事件等應急任務。醫院由兩院區組成，其中解放路院區位于杭州市上城區，核定床位2000張；濱江院區位于杭州市濱江區，核定床位1200張。

 

 

　　（一）需求計劃

 

　　2020年浙醫二院計劃公開招聘123個崗位436人，其中：醫療崗290人，醫技崗36人，藥劑崗5人，科研崗17人，護理崗40人，非醫類專業技術崗44人，管理崗位4人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件）。

 

　　招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。

 

　　（二）招聘對象

 

　　凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業生或社會人員，一般均可報名應聘。

 

　　（三）資格條件

 

　　應聘人員應符合下列條件：

 

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

 

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

 

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

 

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

 

　　5.能在崗位時限內及時入職；

 

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

 

　　對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限原則上要求為2020年7月底前。應聘人員一般要求全日制學歷，且獲得相應學位。

 

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

 

　　為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1985年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。博士研究生或具有副高及以上專業技術資格的人員年齡可適當放寬。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。

 

　　科研能力突出者，有海外學習工作經歷者，或校級及以上優秀畢業生，在同類應聘人員中優先考慮。

 

　　（四）崗位待遇

 

　　招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

 

 

　　（一）報名和資格初審

 

　　1、網上報名。報名時間為自招聘信息發布之日起至2019年12月12日，逾期者可不接受其報名。報名均在醫院官網（http://www.z2hospital.com）報名平臺上進行，可點擊首頁“人事招聘”中“簡歷投遞”，注冊個人真實信息后，選擇崗位，并按系統要求填寫應聘材料。每位應聘者可申報1個第一志愿崗位和2個調劑崗位。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

 

　　2、資格初審。我院將根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。

 

　　3、初評。我院將組織評審組，結合各崗位計劃招聘人數和實際通過初審人數，對通過資格初審人員進行初步評估，各崗位一般按計劃招聘人數3倍的比例擇優確定考試對象，通過電話、短信、電子郵件等方式通知應聘人員。評估主要針對應聘人員教育背景、專業與科研方向、學術論文及學術影響因子、實踐經驗、所獲榮譽等因素。招聘條件要求副高以上專業技術資格或博士研究生學歷的崗位，以及部分緊缺專業崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。

 

　　（二）考試考核

 

　　本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2020年3月底前完成相對集中的招聘；缺額則在納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄后，視報名情況，在本年度內逐步完成。

 

　　考試采用面試形式，分科室、院兩輪進行，逐輪淘汰，具體安排另行通知。

 

　　護理及管理崗位考試采用筆試、面試相結合的形式，具體安排另行通知。

 

　　1、科室面試

 

　　科室面試工作小組根據我院制度規定組織并開展工作。具體面試方式、內容由各科室結合崗位和專業特點決定，包括但不限于專業測試、臨床操作、病例書寫等。科室面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力，確定對面試人員的測評意見和排序，一般按不少于計劃招聘人數1.5倍的比例推薦進入醫院面試。科室測評意見為不適合聘用的，不進入下一環節；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

 

　　2、醫院面試

 

　　醫院包括英語面試和綜合面試。英語面試由外籍專家主持，主要測評應聘人員的英語聽說和交流能力，面試意見作為綜合面試環節參考。綜合面試由醫院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，將綜合科室面試意見、英語面試成績以及與應聘人員開放性交流情況，確定應聘人員整體表現排序和體檢、考核對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

 

　　（三）調劑

 

　　面試工作結束后，我院將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。

 

　　（四）體檢、考察

 

　　面試結束后，各崗位根據綜合面試結果、招聘計劃和調劑辦法，確定體檢、考察對象名單。

 

　　體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規程參照公務員考錄體檢辦法執行。

 

　　體檢、考察中如有不合格者，各崗位根據綜合面試排序安排遞補人員。

 

　　（五）公示

 

　　體檢、考察均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。

 

 

　　（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

 

　　1、醫院網站（http://www.z2hospital.com/，“人事招聘”-“簡歷投遞”欄)；

 

　　2、浙江大學人事處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/）；

 

　　3、浙江省人力資源和社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“機關事業公開招錄（聘）”）。

 

　　招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在醫院網站公布，請應聘者自行留意。

 

　　（二）監督機構（部門）及聯系方式：浙江大學（人事處），0571-88981922。

 

　　對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

 

　　（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

 

　　（四）有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢醫院人力資源部。

 

　　咨詢電話：0571-87783884

 

　　附件：浙江大學醫學院附屬第二醫院2020年招聘崗位表（第一批）.xlsx

 

　　2019年12月4日