2020年云南玉溪通?？h教育體育系統提前招聘高中教師10人公告
來源：玉溪人才網
2019-12-05 13:53:42
通?？h教育體育系統2020年提前招聘高中教師公告
為加強通?？h教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，提升教師專業化水平，促進教育教學質量提高，經通?？h教育體育系統提前招聘高中教師工作領導小組研究決定，通?？h教育體育系統2020年提前招聘高中教師10人?，F將招聘相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
三、招聘對象及崗位要求
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2020屆全日制普通高等院校及教育部直屬師范院校免費師范本科及以上學歷畢業生。
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1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業。
3.身體健康，具備從事教學工作的身體條件。
4.所學專業與招聘崗位要求的專業相符或相近；專業名稱不符但專業方向符合的，可視為符合條件。
5.畢業時須取得與招聘崗位對應的的畢業證、學位證、高中教師及以上資格證、普通話證書（達二級乙等以上，應聘語文教師崗位者，須達二級甲等及以上)。
6.能獨立完成常規教學要求的各個環節（備課、講課、說課、批改作業、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等）。
四、招聘辦法
由縣人力資源和社會保障局、教育體育局和招聘學校抽調人員組成招聘工作組，在縣人大、縣政協、縣紀檢監察、保密部門的監督下直接到云南師范大學現場招聘。
五、招聘程序
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采取現場報名的方式，每名考生限報一個崗位。
1.報名時間：2019年12月19日下午2:30-5:00；應聘者在規定時間內報名；
2.報名地點：在云南師范大學呈貢校區大學生活動中心101大廳；
3.報名和資格審查時必須提供的材料
?。?）必須提供的材料
?、偬顚憽锻ê？h教育體育系統2019年提前招聘高中教師招聘報名表》
?、诰妥x學校證明【注明專業（需與取得的畢業證書專業相一致），加蓋學校公章】
③身份證原件及復印件
④報考崗位所需的普通話等級證書原件及復印件
⑤所學課程成績表（加蓋學校公章）
?、蕖镀胀ǜ叩仍盒．厴I生就業推薦表》（加蓋學校公章）
?、邎罂紞徫凰璧南鄳獙W科高中教師資格證原件（或證明）
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?。?）選擇提供材料
?、佾@得各類獎學金的證明材料（加蓋學校公章）
?、诟骷壐黝惈@獎證書原件及復印件
?、蹖嵙暢煽儯由w學校公章）
④社會實踐證明材料（加蓋學校公章）
?、荽髮W期間擔任社會工作情況（加蓋學校公章）
?。?）提供的材料必須全面、真實、有效，誠信報名。
（二）資格審查及初選
報名資格審查結束后，如招聘崗位數與資格審查人數超過1:5比例的崗位，先進行人員初選，即招聘考核小組對報名合格人員的學校、學歷層次、政治面貌及承擔社會工作、本科成績、綜合素質等方面進行了解和比較，必要時向應聘者所在院校有關部門了解情況及與應聘面談，并逐項評分，根據得分，按招聘崗位數與符合條件人數1:5的比例確定進入面試環節；招聘崗位數與符合條件人數不超過1:5比例的崗位，全部資格審查合格人員進入面試。
資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
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1.面試方式：說課
2.面試時間：2019年12月20日中午1:00開始
3.地點：云南師范大學（具體說課教室另行通知）
?。ㄋ模┐_定擬聘用人員
根據面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。
?。ㄎ澹┖炗喚蜆I協議
擬聘用人員12月20日下午現場簽訂就業協議和補充協議，為招聘單位最低服務年限為五年。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業協議。
?。﹫蟮郊百Y格復審
簽訂就業協議的考生畢業后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、報到證或就業登記證等證書原件進行資格復審，收復印件1份。復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業協議視為無效。協議視為無效的按崗位面試成績依次遞補。
（七）體檢
由通?？h教育體育局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位面試成績依次遞補體檢。
（八）考察
由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按面試成績依次遞補。
（九）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示，公示期為7個工作日。
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擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
六、紀律要求
?。ㄒ唬﹫罂既藛T提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假?？忌[瞞或提供虛假信息及材料，一經發現，取消其報名、考試或聘用資格，所造成的損失及責任均由本人承擔。
（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員（包括體檢、考察不符合等），招聘工作主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。
?。ㄈ﹫竺螅瑘罂既藛T應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
?。ㄋ模┱衅腹ぷ魅藛T在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
本公告由通?？h人力資源和社會保障局、教育體育局負責解釋，未盡事宜另行通知。
七、報名咨詢、監督電話
通?？h教育體育局：0877-3801968
通海縣人力資源和社會保障局：0877-3029122
通?？h紀委駐縣人大機關紀檢組監督電話：0877-3029923
通?？h人力資源和社會保障局 通?？h教育體育局
2019年12月4日
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