經(jīng)通海縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，提前招聘編制內(nèi)緊缺崗位醫(yī)生15人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

 

　?。ㄒ唬┤罩破胀ǜ叩柔t(yī)學(xué)院校2020屆畢業(yè)生(已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，不限畢業(yè)年度)，學(xué)歷要求本科及以上，其中縣人民醫(yī)院口腔醫(yī)生崗位要求研究生及以上學(xué)歷，戶(hù)籍不限；

 

　?。ǘ┥眢w健康，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有奉獻(xiàn)精神；

 

　　（三）畢業(yè)時(shí)須取得報(bào)考專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、報(bào)考學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位證；

 

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰枰膶?zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相符或相近，如推薦表和畢業(yè)證上注明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)中包括了專(zhuān)業(yè)方向，且方向符合的，可視為符合條件；

 

　?。ㄎ澹槿苏闭\(chéng)信，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，積極進(jìn)取，具備良好的溝通能力。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）接受考生材料

 

　　1、2019年12月18日上午8：00―中午11：00在云南省昆明醫(yī)科大學(xué)（地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)學(xué)生會(huì)堂212室（昆明市呈貢區(qū)雨花街道春融西路1168號(hào)），舉辦校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘，并在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接受考生現(xiàn)場(chǎng)投遞材料（簡(jiǎn)歷），超過(guò)規(guī)定時(shí)間一律不再接受考生材料。

 

　　2、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位?？忌F(xiàn)場(chǎng)投遞材料（簡(jiǎn)歷）應(yīng)包含以下內(nèi)容：身份證、《通海縣提前招聘緊缺崗位醫(yī)生報(bào)名審查表》（考生自行下載打印填寫(xiě)并貼好照片）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（需蓋有畢業(yè)院校公章）、學(xué)歷證明（可用蓋有畢業(yè)院校公章的成績(jī)表暫代審核）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)，已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的非應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》（未拿到證書(shū)的提供有同等效力的相應(yīng)支撐證明材料），其他材料自行酌情添加。報(bào)名時(shí)所有原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，交復(fù)印件一份。考核結(jié)束后將與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備好相關(guān)材料和就業(yè)協(xié)議。

 

　　3、報(bào)名咨詢(xún)聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

 

　　陳麗麗（通海縣人民醫(yī)院）：13608892929；

 

　　趙維茳（通?？h中醫(yī)醫(yī)院）：18108778876。

 

　　（二）資格審查及人員篩選

 

　　由資格審查組審閱應(yīng)聘者提供的材料，對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘者從學(xué)歷、學(xué)業(yè)成績(jī)、德才表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)習(xí)情況、規(guī)培情況及獲獎(jiǎng)情況等方面進(jìn)行人員篩選并量化評(píng)分，依據(jù)量化分值從高到低按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定考試（考核）人選，達(dá)不到上述比例的崗位，符合招聘條件的應(yīng)聘者全部進(jìn)入考試（考核）。

 

　　資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

 

　　（三）考試（考核）

 

　　此次招聘考試（考核）工作按兩個(gè)步驟、兩種方式進(jìn)行。

 

　　1、現(xiàn)場(chǎng)考核

 

　　高層次人才（具有研究生及以上學(xué)歷的全日制普通高校2020屆畢業(yè)醫(yī)學(xué)生、完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規(guī)培”）的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷往屆畢業(yè)醫(yī)學(xué)生），符合此類(lèi)條件的應(yīng)聘者按報(bào)考崗位1:3的比例進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核，達(dá)不到上述比例的崗位，符合此類(lèi)條件的應(yīng)聘者全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核，由提前招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員組成考核組現(xiàn)場(chǎng)組織進(jìn)行，考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)能力評(píng)價(jià)，主要考核應(yīng)聘人員的崗位匹配程度、解決問(wèn)題能力和綜合素質(zhì)。

 

　　2、面試

 

　　現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)束后剩余的崗位，組織應(yīng)聘者采取直接面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)。按實(shí)有剩余崗位1:3的比例確定面試人員，達(dá)不到上述比例的崗位，符合招聘條件的應(yīng)聘者全部進(jìn)入面試。

 

　?。ㄋ模┐_定擬聘用人員

 

　　參加現(xiàn)場(chǎng)考核的應(yīng)聘者按現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)從高到低確定為擬聘用人員；現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)束后剩余的崗位按面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績(jī)并列的，采取加試方式解決。設(shè)定現(xiàn)場(chǎng)考核、面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)的，不能確定為擬聘用人員。

 

　　（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

 

　　擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，為招聘單位最低服務(wù)年限為五年（參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年限不計(jì)入服務(wù)年限）。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按考試（考核）成績(jī)依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

 

　?。﹫?bào)到及資格復(fù)審

 

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書(shū)原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書(shū)進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無(wú)效。協(xié)議視為無(wú)效的按崗位考試（考核）成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　由招聘單位主管部門(mén)組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位考試（考核）成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

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