山西省人民醫院2019年赴省外（天津）公開招聘工作人員公告

　　山西省人民醫院是直屬于山西省衛生健康委員會的一所集醫療、教學、科研、預防、康復、保健、急救為一體的綜合型三級甲等醫院，是山西省最大的醫療機構之一。

　　醫院現有北院區、南院區、西院區三個區域，總占地面積451.2畝。南北院區分別地處太原市雙塔寺街南北兩側，占地面積124.2畝，共設置六個醫療病區，總建筑面積20.83萬平方米。西院區位于汾河西畔，西山東麓，規劃用地327畝，目前正在施工建設中，醫院逐步形成了北區醫療臨床、南區科研教學、西區醫養結合一體兩翼的戰略發展格局。

　　醫院現編制床位2000張，擁有職工2400余名，業務科室70余個，其中國家級重點?？?個，山西省醫學重點（建設）學科9個。

　　醫院大力實施“人才強院”戰略，不斷拓寬人才引進和培養力度，設立了1000萬元人才專項資金,對引進的博士給予博士專項資金支持。

　　為滿足醫院發展需求，不斷提升醫療水平和服務質量，現誠邀醫學高端人才、名校優秀碩士（博士）畢業生加入我們的團隊。

　　根據我院崗位空缺情況和工作需要，按照《山西省衛生事業單位公開招聘工作人員實施意見》，經山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛生健康委員會同意，現面向社會公開招聘博士17名，碩士11名。

　　一、招聘崗位及專業要求

　　詳見附表《山西省人民醫院2019年赴省外（天津）公開招聘工作人員崗位表》

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規，具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件；

　　2.學歷學位及所學學科、專業符合公開招聘崗位要求；

　　3.醫師類崗位須具備《執業醫師資格證》、《住院醫師規范化培訓合格證》（2020年應屆畢業生畢業時須取得），取得主治醫師資格證的不需要《住院醫師規范化培訓合格證》；

　　4.碩士研究生面向2019、2020年畢業生招聘，招聘院校范圍為：教育部、財政部、國家發改委文件規定的“一流大學建設高校”或者“一流學科的專業”及世界排名前200所高校（US News,QS,THE,ARWU四個研究機構發布的最新世界大學排名）畢業的碩士研究生。博士研究生不受上述限制，且常年進行招聘；

　　5. 具備崗位所需的年齡要求（年齡在35周歲及以下指1983年12月7日及以后出生；年齡在30周歲及以下指1988年12月7日及以后出生）。

　　三、報名時間地點

　　報名時間：2019年12月7日8:30-13:00

　　報名地點：天津梅江會展中心N1展廳（天津市西青區友誼南路18號）

　　報名方式：現場報名

　　聯系人：韓老師  聯系電話：15034419988

　　趙老師  聯系電話：13834645655

　　四、資格審核

　　資格審核由我院負責，貫穿招聘工作全過程。我院成立招聘專家組（不少于5人）對應聘人員的應聘資格、學歷背景、工作經歷、臨床技能、科研成果和發展潛力等因素進行審核，資格審核通過者方可參加考試。

　　應聘人員需攜帶以下材料進行資格審核：

　　1.本人身份證、最高學歷畢業證、學位證原件及復印件各1份（原件審核后自行帶回）；2020年應屆畢業生須提供學生證及就業推薦表原件及復印件；已畢業的留學人員還應提供《留學回國人員證明》、教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件各1份（原件審核后自行帶回）。

　　2、個人簡歷；

　　3、執業醫師資格證原件及復印件；

　　4、住院醫師規范化培訓合格證原件及復印件；

　　5、大學英語六級考試成績報告單原件及復印件；

　　6、其他相關個人資質證明材料原件及復印件；

　　7、本人近期彩色免冠照片（2寸）2張。

　　應聘者按所報考崗位要求提供相應材料。應聘人員提供信息應當真實、可靠、準確，提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，按照人社部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）進行處理。

　　五、考試安排

　　本次招聘考試采取直接考核的方式進行。具體考核形式為面試。面試成績即為總成績，總成績最低合格線為70分。

　　面試內容包括學術匯報（包括個人介紹、學習經歷、科研成果等）和綜合素質測試兩部分。

　　考試時間：12月7日14:00

　　考試地點：天津梅江中心皇冠假日酒店三樓1號會議室（天津友誼南路東側團結大廈2號）

　　六、體檢考察

　　根據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實施。

　?。?）體檢有關事宜在我院網站通知，體檢費用自理。要做好必要的事前保密工作。

　?。?）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢應當在具有體檢資質的三級甲等綜合性醫院進行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知起3個工作日內書面提出復檢申請，經我院同意后在另同一級別的醫院復檢。我院在收到復檢申請的10個工作日內組織復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　?。?）考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，我院可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

　　七、公示與聘用

　　經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人選，并將擬聘用人選在山西省人民醫院網站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，請向山西省人民醫院公開招聘領導組或省衛健委相關部門反映。公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補。公示無異議的，經省衛健委審核，報省人社廳辦理相關手續。

　　公示擬聘人員內容應包括：招聘單位、招聘崗位、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、成績、排名等信息。

　　事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。試用期一般為3至6個月。初次就業人員試用期為12個月。根據我省“三基建設”有關要求，試用期滿后增加基本能力測試。

　　八、工作紀律

　　為保證招聘工作的公正性，在省人社廳、省衛健委的監督和指導下，醫院將最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。對違反公開招聘有關紀律的工作人員和應聘者，按照人社部《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》（人社部令35號）進行處理。

　　九、監督咨詢

　　招聘政策和考務等事宜可查詢山西省人民醫院官網，同時設立咨詢、監督電話。

　　政策咨詢:0351-4960128  4960132

　　監督電話:0351-4960562

　　咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

　　附件：山西省人民醫院2019年赴省外（天津）公開招聘工作人員崗位表.xls

　　山西省人民醫院

　　2019年11月29日