根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)招聘服務(wù)期滿“大學(xué)生村官”事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、招聘對象

 

　　2016年我縣招募服務(wù)期滿3年且考核合格的大學(xué)生村官。

 

　　三、報(bào)名及資格審查

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：本次報(bào)名全部實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月13日（上午09:00—12:00），逾期不再受理。

 

　　3.報(bào)名所需材料詳見附件2。

 

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：石柱縣人力資源和社會(huì)保障局七樓（石柱縣萬安街道都督大道23號），聯(lián)系電話：73339515（李老師），73332853（陳老師）。

 

　　（二）資格審查

 

　　報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審核合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫《報(bào)名登記表》并發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

 

　　四、考試考核

 

　　考試考核分為筆試、面試。

 

　　1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》。筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定為2019年12月15日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。未按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄。筆試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，低于60分者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試。面試時(shí)間暫定為2019年12月15日下午，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和邏輯思維能力，分值為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

 

　　面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

　　3.考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

 

　　五、體檢和崗位確定

 

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試總成績、學(xué)歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。由石柱縣人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢項(xiàng)目為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。崗位確定。具體招聘單位按考生考試總成績從高分到低分依次選擇確定，若總成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。崗位類別根據(jù)招聘單位崗位空缺情況確定。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格者確定為擬聘人選。

 

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　七、公示

 

　　考試等有關(guān)事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

 

　　八、聘用級待遇

 

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

 

　　正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿5年后方可向縣外流動(dòng)，未達(dá)到年限的，則終止人事關(guān)系，并按協(xié)議向用人單位支付相關(guān)培養(yǎng)費(fèi)和違約金。

 

　　九、紀(jì)律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

 

　　本簡章由石柱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系人：陳老師 73332853

 

　　附件1：石柱縣2019年公開招聘服務(wù)期滿“大學(xué)生村官”為事業(yè)單位工作人員崗位一覽表1204.xls