2019年江蘇農牧科技職業學院招聘教師23人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2019-12-09 08:17:09

　　江蘇農牧科技職業學院2019年公開招聘教師公告

　　為更好地選拔優秀適崗人才，充實學校師資隊伍，優化人員結構，江蘇省農業農村廳下屬事業單位江蘇農牧科技職業學院（全額撥款事業單位，學校網址：http://www.jsahvc.edu.cn/）現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.遵紀守法，品行端正，團結合作，敬業樂群，廉潔奉公。

　　3.適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。

　　4.年齡要求：碩士研究生年齡要求不超過35周歲（1984年1月1日之后出生）；碩士研究生具有中級及以上專業技術職稱或博士研究生年齡要求不超過40周歲（1979年1月1日之后出生）；具有高級專業技術職稱的年齡要求不超過45周歲（1974年1月1日之后出生）。

　　5.具備報考崗位要求的其它資格條件（詳見附件）。應屆畢業生必須在2019年12月31日前畢業并取得相應學歷和學位；國（境）外同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

　　6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　7.有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　③應聘人員與報考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員以及有政策規定或聘用合同（協議）明確在規定服務期內不得解聘（離開）的人員，不得報名應聘相應的崗位。如個人隱瞞有關信息，一經查實將取消其應聘資格，如在聘用后查實，將予以清退。

　　二、報名

　　（一）報名時間和方式

　　報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。

　　1.報名、照片上傳時間：2019年12月15日09:00-2019年12月23日12:00；

　　2.資格初審時間：2019年12月16日09:00-2019年12月23日16:00。

　　（二）網上確認

　　1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　（三）網上打印準考證

　　通過資格初審的應聘人員，請于2019年12月25日-26日到江蘇省人力資源社會保障網下載、打印準考證。

　　（四）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　我單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.崗位代碼1-7招聘崗位不設開考比例，崗位代碼8-18招聘崗位開考比例為1︰3，如資格初審后未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障廳網上公告。

　　3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　三、考試方式和實施辦法

　　考試方式為：筆試（或試講）和面試。

　　1.筆試。筆試形式運用于崗位代碼5-18招聘崗位，時長90分鐘，主要測試公共基礎知識、高等職業教育、鄉村振興及校園文化等相關知識，筆試卷面滿分為100分，合格線為60分。筆試結束后，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數與筆試合格人數1：3的比例范圍，確定參加面試人選。成績相同者并列進入面試。（該崗位筆試合格人數不足比例范圍的，按實際合格人數確定面試人選）

　　2.試講。試講形式運用于崗位代碼1-4招聘崗位，時長30分鐘，試講時考官根據報名時考生提供的課程信息隨機抽取試講內容，試講內容應與所應聘崗位的專業一致，主要考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。試講滿分為100分，合格線為60分。試講結束后，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數與試講合格人數1：3的比例范圍，確定參加面試人選。成績相同者并列進入面試。（該崗位試講合格人數不足比例范圍的，按實際合格人數確定面試人選）

　　3.面試。面試為結構化面試，滿分100分，擬聘用人員的面試合格分數線為60分。面試成績由考官小組當場通知考生。

　　4.總成績計算方法。總成績按筆試（或試講）成績50%、面試成績50%進行合計，以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　5.筆試（或試講）前一天下午14:00-18:00，應聘人員按照準考證上的要求到達指定地點參加資格復審。應聘人員需提供復審材料原件（同時提交一份復印件），由學校組織相關部門對考生的資格條件進行復審。

　　復審材料包括：

　　①身份證、學歷及學位證書原件，尚未取得學歷及學位證書的應屆畢業生不可報考；

　　②國內應屆畢業生另需提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；

　　③在國（境）外取得學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》及所學課程的證明材料等原件；

　　④有專業技術職務要求的招聘崗位以及年齡在超過35周歲（1984年1月1日之后出生）的碩士研究生另需提供專業技術職務資格證書原件；有專業方向要求的招聘崗位另需提供證明專業方向的佐證材料原件。

　　5.所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）原則上在60個工作日內完成。

　　四、體檢與考察

　　1.體檢。考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，以面試成績得分高者優先。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　2.考察。對體檢合格人員由用人單位組織考察，重點考察思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績，形成考察報告。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員。