運城幼兒師范高等專科學校是經國家教育部批準、獨立升格的一所以培養培訓學前教育教師為主要任務的幼兒師范高等專科學校。其前身是1978年成立的運城專區幼兒師范學校。

 

　　學校現有全日制在校生6283人，教職工498人。專任教師中具有碩士以上學位140人、教授2人、副高以上職稱52人。設有五系一部6個教學單位，開設14個專業，其中中央財政支持專業2個，國家級、省級實訓基地7個，省級特色專業3個，省級重點專業2個，省級高職院校骨干專業2個，市級品牌專業3個。學校現有附屬幼兒園2所，校內實訓場所75個，一體化育人合作園4所，深度合作省級示范園14所，9個藝術教育實踐基地，213個就業實習基地。

 

　　2010年學校順利通過山西省高職高專人才培養工作水平評估；2015年在山西省高職院校人才培養水平評估中，學校獲全省師范類唯一一所A類等級院校；2016年學校獲批全國職業院校數字化校園建設實驗校；2018年5月，學校被確定為山西省職業教育優質高職院校建設單位。

 

　　在新的歷史發展時期，學校始終堅持以黨建為核心，以立德樹人為根本，突出學前教育特色，強化專業建設，豐富內涵發展，打造幼教品牌，大力推進協同創新，加快學校現代化發展進程，為把學校建設成為新時代的學前教育本科院校而努力奮斗。

 

　　為進一步加強師資隊伍建設，培養一支適應學校發展的師德高尚、業務精湛、結構合理的高素質專業化教師隊伍，現面向國內外重點院校專項招聘高學歷人才。依據運城市人社局《關于運城市教育局所屬事業單位2019年專項招聘高學歷人才的實施方案的批復》（運人社局函〔2019〕218號），發布以下招聘公告：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、公平、公正、專業對口、擇優的原則，做好本次專項招聘工作。

 

　　二、專項招聘對象

 

　　1.畢業于國內重點院校的全日制研究生（國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科）。

 

　　2.畢業于國外重點院校并已取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷和學位認證書的全日制研究生（國外重點院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校）。

 

　　三、專項招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

 

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

 

　　3.博士研究生年齡一般不超過40周歲（1978年12月10日以后出生）；碩士研究生一般不超過30周歲（1988年12月10日以后出生）

 

　　4.適合崗位要求的身體、心理條件。

 

　　5.具備崗位所需的學歷、學位和專業要求。

 

　　6.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

 

　　有下列情形之一的，不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不符合本次專項招聘要求的人員，均不能報考。

 

　　2.試用期內的公務員（參照公務員管理人員）和招聘到事業單位工作的人員、現役軍人不得報考。招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

 

　　3.應聘人員在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

 

 

　　時間：2019年12月26日上午8:00-12:00 下午14:00-18:00，

 

　　地點：陜西省西安市陜西師范大學雁塔校區田家炳樓。

 

　　五、專項招聘崗位及數量

 

　　運城幼兒師范高等專科學校2019年專項招聘崗位數量為2個，招聘崗位所需的具體條件以《運城幼兒師范高等專科學校2019年專項招聘高層次人才崗位表》（附件1）的要求為準。

 

 

　　本次專項招聘采取發布公告、組織報名、資格審查、考試考核、體檢考察、公示、聘用等7個程序進行：

 

　　1.發布公告

 

　　由工作組制定專項招聘公告，并在我校校園網站、運城市人力資源和社會保障局的網站和赴省外招聘院校網站發布公告。發布公告時間不少于7個工作日。

 

　　2.組織報名

 

　　本次報名采用先網上預報名，再現場審核確認材料的方式進行。

 

　　應聘人員，登陸我校人事處網站打開人才招聘系統報名，或登陸網址：http://114.115.156.122/adminZS/login.aspx報名。報名時間：2019年12月10日9:00—23日12:00。

 

　　應聘人員網上提交以下材料：

 

　　（1）在線填寫《運城幼兒師范高等專科學校2019年專項招聘報名登記表》（詳見附件2，表中插入電子版照片）

 

　　（2）學歷證書（掃描電子版）

 

　　（3）《中國高等教育學歷認證報告》（在中國高等學校學生學籍學歷信息管理系統https://www.chsi.com.cn/查驗）

 

　　（4）學位證書（掃描電子版）

 

　　（5）教育部學位與研究生教育發展中心認證報告》（在“中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn/查驗）

 

　　（6）本人有效居民身份證（正反兩面、掃描電子版）

 

　　（7）若是留學人員，還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書（掃描電子版）。

 

　　應聘人員現場報名確認，需遞交以下材料的原件：

 

　　（1）《運城幼兒師范高等專科學校2019年專項招聘報名登記表》2份（詳見附件2，表中插入電子版照片，正反頁打印）。

 

　　（2）學歷證書原件。

 

　　（3）《中國高等教育學歷認證報告》（在中國高等學校學生學籍學歷信息管理系統https://www.chsi.com.cn/查驗）。

 

　　（4）學位證書原件。

 

　　（5）教育部學位與研究生教育發展中心認證報告》（在”中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn/查驗）。

 

　　（6）本人有效居民身份證原件及正反兩面復印件。

 

　　（7）若是留學人員，還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件。

 

　　（8）個人學術和主要科研成果總結，并提供個人學術和主要科研成果相關論文、著作或課題材料。

 

　　（9）獲獎證書原件及畢業生就業協議書

 

　　3.資格審查

 

　　現場主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。應聘人員所學專業與招聘崗位專業存在爭議時，由專家組對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

 

　　凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。

 

　　4.招聘方式

 

　　招聘考試采用筆試與考核相結合方式進行。

 

　　博士研究生直接進行考核。

 

　　碩士研究生由學校組成5人及以上本專業或相近專業專家組在高層次人才集聚地區或高校現場組織實施招聘。同一崗位招聘計劃數與資格審查合格人數比例超過1:5，采取筆試與考核相結合的方式進行；小于1:5的采取直接考核的方式，考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。

 

　　總成績＝筆試成績×60%﹢考核成績×40%。直接考核的考核成績即為總成績。

 

　　學校根據招聘總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

 

　　5.體檢考察

 

　　體檢、考察人員由學校組織，統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學校招聘領導組同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。因體檢不合格產生的空缺崗位不再遞補。

 

　　體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發〔2017〕35號）中的有關要求進行考察。因考察不合格產生的空缺崗位不再遞補。

 

　　強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察其在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

 

　　6.公示

 

　　根據考核、體檢、考察結果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經學校領導集體研究后，在原發布招聘公告的網站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報運城市教育局審核。

 

　　7.聘用

 

　　運城市教育局將專項招聘工作主要環節有關情況和審核后的擬聘人員名單，報運城市人力資源和社會保障局批復，批復后確定為聘用人員，由學校人事部按照國家相關政策和程序辦理聘用手續，擬聘人員實行試用期制度。試用期間享受大中專畢業生見習期工資福利待遇，正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。

 

　　擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。

 

　　七、加強領導，嚴肅紀律

 

　　招聘工作政策性強，社會影響大，招聘工作領導組及辦公室全體成員按照本專項招聘實施方案步驟，嚴肅招聘紀律，嚴格規范招聘程序，加強監督檢查。

 

　　為確保專項招聘有序進行，從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，或其他可能影響招聘公正的，要實行回避。

 

　　本次專項招聘高層次人才工作接受社會各界監督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的，一經查實，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》和有關規定，追究相關責任人的責任。

 

　　咨詢電話：運城幼兒師范高等專科學校人事部0359-2550866

 

　　監督電話：運城幼兒師范高等專科學校監察室 0359-2550730

 

　　招聘公告中未盡事宜，由我校專項招聘領導組辦公室按有關規定解釋。

 

 

 

 

 

　　運城幼兒師范高等專科學校

 

　　2019年12月10日