2019年海陽(yáng)市就業(yè)訓(xùn)練中心公開(kāi)招聘派遣制人員公告

　　現(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)應(yīng)聘人員學(xué)歷需為大專（含）以上，學(xué)歷證書(shū)需于2019年9月1日前取得。

　　(三)應(yīng)聘人員須為1989年11月30日（含）至2001年11月30日（含）之間出生。男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。

　　(四)普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電腦操作，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力。

　　(五)具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排。

　　(六)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

　　在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的，曾被單位開(kāi)除、除名、辭退的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，著工裝后，身體裸露處（包含但不限于雙膝以下、雙臂、脖頸、面部等位置）有紋身的，以及其他不宜錄用情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　本次招聘共計(jì)劃招聘10人，派遣到海陽(yáng)市政務(wù)服務(wù)中心工作。

　　三、招聘方式

　　采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式。通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)錄用。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名人員有惡意報(bào)名或擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名與資格審查必須本人親自到場(chǎng)，不允許委托他人替代。

　　報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2019年12月9日- 12月20日（上午9:00-11:30，下午2:00-4:00）(星期六，星期日除外）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：行政審批服務(wù)局辦公室（濟(jì)南路91號(hào)），海陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)（海陽(yáng)路17號(hào)）。

　　（二）資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)證明材料（均要求提供原件和復(fù)印件）、《2019年海陽(yáng)市就業(yè)訓(xùn)練中心公開(kāi)招聘派遣制人員報(bào)名表》1份（附件1），親筆簽名的《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》1份（附件2），近期1寸同版正面免冠照片2張。

　　相關(guān)證明材料包括：

　　須提交招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、身份證等。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

　　五、考試

　　招聘考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　（一）筆試

　　1．筆試科目和時(shí)間

　　招聘崗位筆試考一科。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)。

　　2．進(jìn)入面試人員的確定

　　面試人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及語(yǔ)言表達(dá)、外在形象、儀態(tài)儀表等。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、情節(jié)模擬、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。

　　面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例合成。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。

　　六、考察與體檢

　　進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

　　海陽(yáng)市就業(yè)訓(xùn)練中心負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由派遣單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向海陽(yáng)市就業(yè)訓(xùn)練中心提出書(shū)面申請(qǐng)，并由該單位組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）的，要主動(dòng)提出回避。

　　考察工作由派遣單位負(fù)責(zé)組織。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，招聘單位及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員，由海陽(yáng)市就業(yè)訓(xùn)練中心辦理聘用手續(xù)。

　　七、聘用

　　由海陽(yáng)市就業(yè)訓(xùn)練中心與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至相應(yīng)崗位工作。

　　受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及各附件，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　新錄用派遣人員的工資以及其他福利待遇由聘用單位確定（月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)）。

　　本公告由海陽(yáng)市海陽(yáng)市就業(yè)訓(xùn)練中心負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0535-3222828，0535-3226123

　　附件1：2019年海陽(yáng)市就業(yè)訓(xùn)練中心公開(kāi)招聘派遣制人員報(bào)名表.doc

　　附件2：應(yīng)聘海陽(yáng)市就業(yè)訓(xùn)練中心派遣制人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

　　海陽(yáng)市就業(yè)訓(xùn)練中心

　　海陽(yáng)市行政審批服務(wù)局

　　2019年12月9日