江蘇蘇州常熟市司法局社區矯正司法助理招聘6人簡章
常熟市司法局社區矯正司法助理公開招聘簡章
因工作需要,常熟市司法局面向社會公開招聘司法助理,現將有關事項公布如下:
一、招聘崗位及人數
社區矯正司法助理6名,其中:社區矯正工作崗位5人(限男性)、計算機網絡管理崗位1人(男女不限)。
二、招聘條件
?。ㄒ唬碜o中國共產黨的領導,擁護社會主義制度,政治素質過硬,有一定的政策理論水平;
(二)有較強的事業心、責任感和敬業精神,有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力,具有正常履行崗位職責的身體條件;
?。ㄈ┍臼袘艏ó厴I后未派遣、戶籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不視為具有常熟戶籍),40周歲(1979年12月1日以后出生)及以下;
?。ㄋ模┚哂袊页姓J的全日制大專及以上學歷;
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?,不得報考:
1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辭退或開除公職的;
4.道德敗壞,有不良行為受過公安機關處理的;
5.直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親正在服刑的;直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪的;
6.其他不宜報考的情形。
具體崗位要求如下:
崗位 |
招聘人數 |
性別 |
招聘 |
招聘 |
學歷 |
專業條件 |
年齡條件 |
其他 |
社區 |
5 |
男 |
應屆畢業生或社會在職人員 |
本市戶籍 |
全日制大專及以上 |
法學、社區矯正、漢語言文學、社會學、心理學 |
40周歲及以下 |
身體健康,無殘疾 |
計算機網絡管理 |
1 |
不限 |
應屆畢業生或社會在職人員 |
本市戶籍 |
全日制大專及以上 |
計算機網絡工程 |
40周歲及以下 |
身體健康,無殘疾 |
三、招聘程序
招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
1.報名時間:2019年12月10日至12月13日(上午9:00-11:00,下午13:30-16:30,節假日不接受報名)。
2.報名地點:常熟市人力資源市場一樓大廳(珠江路222號)12、13、14號窗口。
3.提供材料:報名登記表1份;身份證、戶口簿原件及復印件1份;學歷證書原件及復印件1份;近期免冠一寸照片1張;相關技術等級證書、職稱證書、榮譽證書原件及復印件1份1份。社會在職人員還需提供以往工作經歷相關證明1份。
4.報名原則上需本人到現場報名。到現場報名確有困難的,可委托他人代為報名,代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
筆試前,由常熟市司法局人事部門按照有關報名條件,對報名者進行資格復審。復審不合格者取消筆試資格。報名者經資格審查合格后,予以公布。
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1.筆試。
報考者須參加統一組織的筆試。筆試采用閉卷形式,內容為綜合知識。筆試不指定復習材料。筆試成績為百分制,不設合格分數線,成績將于筆試后5個工作日內在常熟市人才就業網(http://www.csrc91.com/)通知公告欄內予以公布,時間不少于3個工作日。
2.面試。
報考人員為退伍軍人、中共黨員的,面試成績每項加2分,同時滿足的可同時加分。招聘需求人數和各崗位實際筆試人數達到1:3比例的,根據考生筆試成績從高分到低分排序,按1:3比例確定進入面試的人選;招聘需求人數和各崗位實際筆試人數達不到1:3比例的,根據考生筆試成績從高分到低分排序進入面試。面試成績為百分制,成績當場公布,合格分數線為60分。
3.根據筆試、面試成績得出綜合成績(考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%),從高分到低分確定擬錄用人員。綜合成績相同的,取面試成績高者。
筆試和面試的時間、地點詳見常熟市人才就業網(http://www.csrc91.com/)通知公告欄。
綜合成績在常熟市人才就業網(http://www.csrc91.com/)通知公告欄予以公布,時間不少于3個工作日。
參加考試時,考生必須攜帶身份證。
?。ㄈw檢、政審和公示
對擬錄用人選進行體檢,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由報考人員自理。
政審重點審核報考人員所提供信息的真實性,對報考人員本人及主要家庭成員政治思想素質、現實表現以及是否需要回避等方面的情況等進行綜合考察。因體檢或政審不合格出現缺額時,依次在面試成績60分以上考生中進行遞補。
報名資格審核結果、考試通知、考試成績、擬錄用人員公示等有關信息可通過常熟市人才就業網(www.csrcsc.com)通知公告欄查詢。
(四)錄用和待遇
1.錄用。
對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示(不少于3個工作日)。政審、公示無疑異的,辦理錄用手續。擬錄用人員主動放棄錄用資格的,可根據該崗位報考人員綜合成績(總成績相同的,取面試高分者),從高分到低分實行一次性遞補,是否進行遞補由招考單位決定。遞補人員的體檢、政審程序按照簡章要求。
2.待遇。
與錄用人員所簽訂勞動合同,執行試用期制度。試用期限按國家有關規定執行。試用期內,用人單位對其進行考核,工作考核不合格者,視作不符合錄用條件,予以辭退。考核合格者,予以正式錄用,全年收入約6.5萬元(含五險一金)。
四、紀律
本次招聘工作貫徹“公平、公正、公開、自愿、競爭、擇優”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格招聘程序。
五、其它
報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經發現不符合規定條件的,取消應聘資格,責任自負。報名者一旦被錄取,須按《錄用通知》規定時間及時報到,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協商解決。
六、本簡章由常熟市司法局負責解釋。
常熟市司法局
2019年12月9日