2020年浙江省人民醫院招聘工作人員239人公告

來源：浙江省人力資源和社會保障廳 2019-12-11 09:28:37

　　浙江省人民醫院2020年公開招聘人員公告

　　根據我院事業發展的需求和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省人民醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省人民醫院是浙江省衛生健康委員會下屬公益二類事業單位，是集醫療、科研、教學、預防、保健、康復于一體的大型綜合性三級甲等醫院，承擔著國家緊急醫學救援隊、國家核輻射救治基地、浙江省急救指揮中心等19個國家和省級機構任務。醫院設有朝暉、望江山兩個院區，核定床位2200張，以及富陽、臨安兩個籌建院區。

　　二、招聘計劃

　　（一）需求計劃

　　本批次招聘需求為155個崗位239人。

　　崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（見附件）。

　　招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫學類專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。

　　（二）招聘對象

　　部分面向應屆畢業生招聘的崗位，僅限全日制普通高校2020年應屆畢業生和同期完成學業并取得國（境）外學歷、學位認證書的留學歸國人員。除這些崗位外，其他崗位招聘對象不限，凡符合崗位具體條件要求的人員，一般均可應聘。

　　應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》。

　　（三）資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2020年7月底前。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄由我院自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以我院審核意見為準。

　　為方便資格審查工作，招聘計劃表中年齡條件“35周歲及以下”專指1985年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。

　　對工作經歷的要求，按勞動（聘用）合同或我院認可的其它相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

　　招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。科研能力突出、有海外學習工作經歷者、校級及以上優秀畢業生、中共黨員、有業務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據我院采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據我院采用的體檢標準，在我院直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執行。

　　（四）崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1．網上報名。應聘人員可于本公告發布之日起至2019年12月31日17：00前登錄我院網上招聘系統（http://rszp.hospitalstar.com/），注冊個人真實信息后，按系統要求填寫簡歷并上傳附件后選擇崗位，投遞志愿。請在“投遞記錄”中確認崗位簡歷審核狀態，僅注冊不選擇崗位視作無效報名。每位應聘者可申報1個崗位。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

　　2．資格初審。我院將根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格審核，應聘人員可登錄網上招聘系統查詢初審結果。

　　招聘條件要求學歷為博士研究生、職稱為高級職稱的崗位或業務骨干崗位，擬按符合條件的實際人數組織考試考核，其他崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。

　　（二）考試考核和資格復審

　　本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2020年3月底前完成相對集中的招聘。

　　1．筆試

　　筆試內容為與崗位相關的專業和業務知識（不指定具體參考書籍或資料）。筆試滿分為100分，主要為客觀題，閉卷筆頭作答，具體筆試科目及筆試安排將另行在我院招聘官網上發布，并短信通知考生。取得筆試有效成績的人員均可參加科室面試，應聘人員可登錄網上招聘系統查詢筆試成績。

　　符合應聘要求的博士研究生或高級職稱人員可免于筆試，直接進入科室面試環節。

　　2．面試

　　面試分科室面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，具體安排見我院招聘系統公告欄通知，并短信通知入圍面試人員。

　　（1）科室面試

　　科室面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力，筆試成績與科室面試成績分別按40%和60%計入個人成績（個人成績不計入綜合面試分），按高分到低分排序，一般按不少于計劃招聘人數3倍的比例推薦進入綜合面試。科室面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節，由于應聘人數較多，僅通知入圍綜合面試人員。免于筆試的人員，可按照科室面試表現單列入圍資格。

　　（2）綜合面試

　　綜合面試評價測評應聘人員綜合素質、實踐經歷和與招聘崗位的匹配性等因素。綜合面試由醫院領導班子、招聘科室負責人及相關職能科室負責人組成，根據面試綜合情況確定應聘人員的整體表現排序和體檢、考察對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節，由于應聘人數較多，僅短信通知入圍體檢、考察對象。

　　3．資格復審

　　資格復審在科室面試前進行，應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，攜帶身份證、學歷學位證書（留學回國人員提供學歷學位認證書或暫提供申請認證的文書，全日制普通高校2020年畢業生可暫提供就業推薦表）、專業技術資格證書（聘書）等材料原件及復印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料進行資格復審。招聘條件涉及工作經歷、職稱資格條件的，要求另行提供相關證書原件及復印件、勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明等。具體安排詳見浙江省人民醫院官網“新聞資訊-人才招聘專欄”欄目通知。

　　（三）體檢、考察

　　面試完畢，各崗位根據綜合面試表現按計劃招聘人員等額確定體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

　　（四）公示

　　體檢、考察均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。

　　（五）其它

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，醫院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位一般根據綜合面試排序情況進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。

　　四、紀律、監督與咨詢

　　（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

　　1.招聘單位網站：浙江省人民醫院（http://www.hospitalstar.com，新聞資訊-人才招聘專欄）、浙江省人民醫院在線招聘平臺（http://rszp.hospitalstar.com）。

　　2.主管部門網站：浙江省衛生健康委員會（http://www.zjwjw.gov.cn/，“人事信息”）。

　　3.浙江省人力資源和社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“事業（省屬國企）公開招聘”）。