根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號），結合我臺編制、崗位空缺情況及事業發展需要，現面向社會公開招聘8名工作人員?，F將有關情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持滿足事業和工作需要，堅持德才兼備的用人標準，堅持人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優的選人原則。

　　二、招聘對象

　　普通高等院校畢業生及符合崗位條件的其他社會各類人員。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員應當具備下列基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需專業知識和業務能力；

　　4、適應崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　（二）有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　3、在讀全日制普通高校學生；

　　4、現役軍人；

　　5、法律法規規定的其他情形。

　　四、公告發布

　　招聘公告在“云上咸寧”客戶端和“咸寧市人力資源社會保障局”網站發布，發布時間不少于7個工作日。

　　五、招聘崗位及資格條件（見2019年咸寧廣播電視臺公開招聘工作人員崗位表，附件1）

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2019年12月16日至2019年12月20日。

　　(二)報名方式：

　　1.填報《咸寧廣播電視臺公開招聘報名表》（附件2）、攜帶身份證及學歷、學位證書原件等相關證明（通過網絡報名者，原件審核可在資格初審進行）到本臺人力資源部（咸寧傳媒大廈12樓1205室）報名。

　　2.異地應聘者可通過網絡填報，將本人報名表及相關證件掃描件發送至咸寧廣播電視臺人力資源部郵箱：626161644＠qq.com。

　　(三)聯系方式：湖北省咸寧市咸安區銀泉大道198號傳媒大廈12樓1205室咸寧廣播電視臺人力資源部；電話0715-8190165，聯系人：尹蕾。

　　（四）資格初審

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，由咸寧廣播電視臺對考生報考資格進行現場審查（僅限網絡報考者，現場報名者當場資格初審），資格初審時間為12月21日9:00至12月23日17:00。

　?。ㄎ澹┳⒁馐马?/p>

　　1.報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。

　　2.報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料的，資格復審時一經核實，取消報名資格或聘用資格。

　　3.相關時間節點的確定：（1）年齡計算的截止日期為2019年12月10日（如年齡要求35周歲及以下，即為1984年12月10日及以后出生，以此類推）。具體年齡要求請見《崗位表》。（2）畢業時間以畢業證填寫的時間為準。（3）工作經歷時間的計算截止時間為2019年12月10日，“相關工作經歷”一般指與相對應的崗位和專業相關。

　　4.符合條件的留學回國人員可以報考，除提供崗位要求材料外，還須于2019年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　5.報考有工作經歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等），離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不能作為報考專業工作經歷。

　　6.已在機關、企事業單位工作的，報考前應征得單位同意。

　　七、考試方法

　　為實現競爭擇優，報名人數和崗位計劃人數須達到3：1及以上的比例方可開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減，報請市人社局審核批準后并在市人社局門戶網公告。

　　根據崗位要求，其考試方法如下：

　　(一)編輯記者崗位

　　1、筆試

　　時間初步定于2019年12月28日，考試內容以公共基礎知識和崗位相關專業知識為主。具體時間、地點等以《準考證》通知為準。

　　2、面試

　　面試為結構化面試，根據筆試成績由高到低，分別按招聘崗位數3: 1的比例確定入圍面試人員。

　　面試人數與崗位數達不到3：1的，則按比例核減招聘崗位數。

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試×60% (精確至小數點后兩位)。

　?。ǘ┎ヒ糁鞒謲徫?/p>

　　男、女播音主持人崗位考試分別進行。

　　1、試鏡

　　試鏡工作由咸寧廣播電視臺負責組織實施。試鏡的具體時間、地點、方式、內容以《準考證》為準。每名考生按規定的內容和方式現場錄制2分鐘視頻。評委通過觀看視頻對考生的形象、氣質、普通話和播音主持水平等內容進行量化打分。

　　試鏡成績以75分為達標線。達標人數未達到3:1開考比例，則取消招聘計劃。

　　2、面試

　　試鏡成績達標者均進入面試。面試采取結構化面試（主要面試語言表達能力、組織能力、邏輯思維能力等）面試前3天通知考生。

　　如有考生棄權，面試人數與崗位數僅為1 ：1時，采取最低合格分數線控制，最低合格線75分。低于合格線，取消招聘計劃。

　　3、筆試

　　筆試時間、地點以《準考證》為準。筆試內容為綜合基礎知識和專業相關知識。試鏡、面試與筆試均按百分制量化。

　　綜合成績按以下公式計算：綜合成績=試鏡成績×40%+面試成績×40%+筆試成績×20%(精確至小數點后兩位)。如崗位僅有一人參加筆試，其試鏡、面試、筆試綜合成績達到70分及以上方可進入體檢考察程序。

　?。ㄈ┏煽儾⒘星樾蝺炏仍瓌t

　　考生如出現折算后綜合成績并列的情形，按以下優先順序進入體檢考核：

　　（1）招聘單位的應聘人員考生；（依據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條）

　?。?）面試成績高的優先；

　?。?）有從事播音主持工作經歷或時間長的優先。（僅適用于播音主持崗位）

　　八、體檢和考察

　　根據考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢和考察工作由咸寧廣播電視臺組織開展。

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。

　　2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經咸寧廣播電視臺研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

　　4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　1．考察工作要堅持德才兼備、以德為先的選人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

　　2．對擬聘考生報考資格進行復核。

　　3．考察中若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　?。ㄈ┻f補

　　因體檢考察不合格或棄權出現的名額空缺，按該崗位考生總成績排名依次進行遞補，遞補人員只在參加了面試的人員中產生。

　　九、公示及聘用

　　體檢、考察結束后，招聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，并形成書面報告報市人社局備案。擬聘人員在“云上咸寧”客戶端和“咸寧市人力資源社會保障局”網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再行決定。

　　十、招聘紀律

　　嚴格依規進行招聘，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規定取消考試和聘用資格。已經聘用的，解除聘用合同，予以清退。對違反招聘紀律的工作人員，按有關規定嚴肅處理。

　　附件：

　　1、2019年咸寧廣播電視臺公開招聘工作人員崗位表.xls

　　2、咸寧廣播電視臺公開招聘報名表.docx

　　咸寧廣播電視臺

　　2019年12月10日