為擴大昆明市基礎教育優質資源，深化“三名”工程實施策略，進一步滿足人民群眾享受優質教育的需要，昆明市第一中學以優質教育資源聚人氣，促進集團化發展，先后創辦了昆明市第一中學西山學校、昆明市第一中學經開校區、昆明市第一中學度假區分校（金岸中學）、昆明市第一中學官渡學校、昆明市第一中學學貫雙語學校、昆明市第一中學晉寧分校、昆明市第一中學附屬小學，正準備籌建昆明市第一中學教育集團。

 

　　根據學校發展需要，結合《昆明市市級引進高層次人才專項事業編制管理暫行辦法》的有關精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，昆明市第一中學擬從昆明市行政轄區外引進各學科高層次優秀在職在編教師多名。現就我校引進高層次優秀人才工作有關事項公告如下：

 

　　一、引進條件

 

　　引進人員需具有中華人民共和國國籍，具有與引進崗位相對應的教師資格證書，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規定的具體資格條件。本次引進對象為均能勝任初、高中教學的在職在編教師，一旦確定引進后，按照在職在編引進人才政策正常調入我校工作。

 

　　二、引進人才要求

 

　　全日制碩士研究生畢業的在職在編教師：要求年齡原則上在45周歲以下(1975年1月1日后出生)，獲得州、市級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，具有較豐富的班主任或畢業班授課經驗。

 

　　優秀骨干在職在編教師：要求具有州、市級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，年齡原則上在45周歲以下(1975年1月1日后出生)具有中學高級職稱的在職在編教師。

 

　　根據中共昆明市委辦公廳、昆明市人民政府辦公廳關于印發《昆明市實施銀齡講學三年行動計劃（2018—2020年）的通知》，滿足“銀齡”計劃的教師也在此次引進人才方案中。其中獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師，每人每年發放工作補貼30萬元；獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發放工作補貼20萬元；教育教學實績突出的高級教師，每人每年發放工作補貼15萬元。

 

 

 

　　學校公布引進高層次優秀人才方案后，接受報名、組織業務考核，對考核合格人員進行綜合考察，確定擬錄用人選。

 

　　五、引進流程

 

　　1、以簡歷電子稿投寄報名。請于2019年12月25日前將個人簡歷電子稿以附件形式發送電子郵件：987154281@qq.com;郵件主題均以“姓名-職稱-崗位-學歷-畢業院校”命名，不符合要求者不給予受理。

 

　　2、學校初審：我校根據電子簡歷進行資格審核。符合條件的教師，會通過電話聯系參加面試考核。

 

　　3、面試考核：我校會根據初審情況，組織各教研組對相應學科引進教師進行考核。在面試考核期間面試教師需帶身份證、職稱證、教師資格證、學歷學位證、榮譽證書的原件,進行審查。

 

　　4、對擬錄用人選綜合考察結束后，學校研究審批，確定錄用人員，正式辦理調動手續。

 

　　六、聯系方式

 

　　學校地址：

 

　　云南省昆明市五華區西昌路233號

 

　　聯系電話：

 

　　0871-65325980

 

　　電子簡歷投送郵箱：

 

　　987154281@qq.com

 

　　昆明市第一中學

 

　　2019年12月10日