為深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委同意，決定公開選調(diào)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定方案如下：

 

 

　　根據(jù)實(shí)際工作崗位需要，面向全市公開選調(diào)泌陽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)一級科員職位15名。

 

 

　　（一）基本條件

 

　　1.政治立場堅(jiān)定，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致；

 

　　2.公道正派，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，廉潔自律；

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　4.具有與擬選調(diào)職位相匹配的其他條件。

 

　　（二）職位條件

 

　　1.中共黨員；

 

　　2.已在公務(wù)員主管部門登記備案且在編在崗公務(wù)員（不含參照公務(wù)員法管理人員）；

 

　　3近三年公務(wù)員年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；

 

　　4.具有國家普通高校計(jì)劃內(nèi)普通招生的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位；

 

　　5.年齡不超過35周歲（1984年12月31日以后出生）。

 

　　（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

 

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　2.受過黨紀(jì)政務(wù)處分的；

 

　　3.試用期未滿或未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；

 

　　4.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門（單位）同意的；

 

　　5.具有相關(guān)法律法規(guī)及紀(jì)律規(guī)定的其他情形。

 

 

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月17日至12月21日共5天（上午8:00至12:00，下午14:30至17:30）。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：泌陽縣老國稅局辦公樓四樓。

 

　　3.報(bào)名辦法：報(bào)考者首先填寫《泌陽縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一份（由具有干部管理權(quán)限的單位組織人事部門簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章）。然后攜帶以下材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名：①本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（原件及復(fù)印件各1份）；②近期正面免冠同底版1寸彩色照片3張（含電子版）。

 

　　4.資格審查：資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報(bào)考者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，隨時(shí)取消其選調(diào)資格。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合本方案所規(guī)定的報(bào)考范圍、對象和資格條件，是否符合報(bào)考的其它要求。

 

　　5.選調(diào)人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:1.2的比例，若達(dá)不到此比例要求，按照規(guī)定相應(yīng)核減調(diào)整選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

 

 

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。本次考試全權(quán)委托第三方考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

 

　　（一）筆試

 

　　1、滿分100分，筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績（50分）＋申論成績（50分）。

 

　　2、筆試時(shí)間：具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（二）面試

 

　　1、滿分100分。根據(jù)筆試成績，擬選調(diào)崗位人數(shù)與面試人員按1:1.2的比例，從高分到低分依次確定。

 

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，進(jìn)入面試人員憑本人有效身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、準(zhǔn)考證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者領(lǐng)取面試通知單。如出現(xiàn)棄權(quán)或資格復(fù)審不合格的情況，按照該職位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（三）總成績

 

　　考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　如出現(xiàn)選調(diào)對象考試總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列，筆試成績相同的，依行政職業(yè)能力測試成績排列。

 

　　五、體檢與考察

 

　　1、體檢。按照擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，依次遞補(bǔ)。

 

　　2、考察。對體檢合格人員，按照擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定考察對象人選。在考察階段，因考察不合格或其他情形出現(xiàn)空缺的，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)成績相同情況，按照上述原則進(jìn)行。

 

 

　　根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬選調(diào)人選，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿因其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　公示期滿后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期為一年。

 

　　新選調(diào)的工作人員最低服務(wù)年限為5年。凡在報(bào)名后在原單位晉升職務(wù)（不含職務(wù)職級并行晉升職級）的，不予承認(rèn)。

 

　　本方案由中共泌陽縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 

 

　　中共泌陽縣委組織部

 

　　2019年12月10日