廣西百色田東縣林業局招聘公告
為順利推進我縣林業工作，經縣人民政府批準，決定面向社會公開招聘5名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位、人數
田東縣林業局林政資源管理人員5名。
二、招聘基本條件
（一）遵守憲法、法律和職業道德，具有良好的思想品德。
（二）堅決擁護中國共產黨的領導，無違法違紀記錄。
（三）專科以上學歷。
（四）年齡要求35周歲以下。
（五）身體健康，五官端正，語言表達流暢。
（六）熟悉office辦公軟件，具有較強的溝通協調能力和語言文字表達能力，能承受較強的工作壓力的心理素質和身體條件。
（七）已取得汽車駕駛證。
（八）有下列情形之一的，不接受報名：
1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被辭退或者開除公職的；
4.道德敗壞或有其它不良行為的；
5.不能正常履職的身體疾病。
三、聘用期限及要求
試用期兩個月。試用期滿后經考核合格的，辦理聘用手續，簽訂聘用協議，實行一年一聘，并報縣人才服務管理辦公室建立個人人事檔案進行管理。
聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，考核合格的，由用人單位按相關程序辦理續聘；如果年度考核不合格，由聘用單位按相關程序辦理解聘。
四、聘用人員福利待遇
（一）聘用人員不納入正式編制內管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動合同，明確雙方的權利和義務，并依據《勞動合同法》等勞動法律法規對聘用人員進行管理。
（二）聘用人員的工資不按機關事業單位工作人員的形式正常晉升，月基本工資為1300/月（不包含五險）。
（三）簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規定為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險。社會保險個人部分由個人承擔，單位部分由單位承擔。
五、招聘的基本原則及程序
按照“合法、公開、平等、自愿、擇優”的原則，堅持德才兼備的標準，通過面試、體檢、考核等程序擇優確定聘用人員。招聘程序包括報名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序，不進行筆試。
六、報名方法
（一）報名時間、地點及手續
1.報名時間：2019年12月12日——12月19日，每天上午8：00—12：00；下午15：00—18：00。（節假日及周末除外）。
2.報名地點：田東縣林業局辦公室（縣林業局2樓辦公室）。
3.報名者持本人戶口簿、身份證、學歷證原件和復印件各1份、近期免冠1寸彩照2張及報名表（一式兩份，填寫的信息須真實完整，如發現弄虛作假一律取消資格）到林業局辦公室報名。
（二）資格審查時間
由縣林業局對照職位所需條件和相關要求，對報名者進行資格初審，審核通過的進入面試。
七、面試、考核與體檢時間
（一）面試
1.由縣林業局組織人員進行面試。采取結構化面試，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等以及主考官即興提問（非每個考生都提問）。面試成績在面試結束后及時公布。
2.參加面試的應聘人員須按規定攜帶身份證、學歷證原件等相關證明證件參加面試，經工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。
3.面試時間、地點另行通知。
（二）體檢
根據面試成績和考核情況從高分到低分確定體檢人選，按招聘人數1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準規定執行。體檢中出現不合格者，從高分到低分依次遞補體檢。
（三）考核
根據體檢結果，確定考核名單。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、有無違法犯罪記錄等情況。并對應聘人員的資格條件進行復核。考核過程中如發現考核對象有不符合定性考核條件的，及時向縣考核領導小組匯報，經領導小組審核確定后，中止考核。并從面試成績高分到低分依次遞補考核。
八、審批與聘用
嚴格參照考核聘用工作人員的有關規定執行，按規定程序報送招聘工作領導小組審批后才能辦理聘用手續。
經招聘工作領導小組審批同意聘用后，用人單位須與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，勞動合同期限一年（含兩個月的試用期），明確雙方的權利和義務。
九、其他注意事項和要求
（一）在招聘過程中或招收聘用后，招聘工作辦公室如發現資料不實、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。
（二）擬聘人員在報到時確認已經與其他用人單位不存在任何勞動關系。合同期滿后，業務熟練、表現優秀的人員經縣用人單位考核合格的可續簽，若不續簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
十、嚴明紀律，加強監督和管理
縣人力資源和社會保障局、林業局設立舉報電話，便于群眾對招聘工作的監督，對有徇私舞弊、以權謀私等違法亂紀行為的，視情節輕重依法依紀處理。
十一、本公告由田東縣林業局負責解釋
咨詢電話：縣林業局辦公室0776-5222492
舉報電話：縣林業局辦公室0776-5226066
