為順利推進(jìn)我縣林業(yè)工作，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位、人數(shù)

　　田東縣林業(yè)局林政資源管理人員5名。

　　二、招聘基本條件

　　（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

　　（二）堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

　　（三）專科以上學(xué)歷。

　　（四）年齡要求35周歲以下。

　　（五）身體健康，五官端正，語(yǔ)言表達(dá)流暢。

　　（六）熟悉office辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力的心理素質(zhì)和身體條件。

　　（七）已取得汽車駕駛證。

　　（八）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

　　1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

　　4.道德敗壞或有其它不良行為的；

　　5.不能正常履職的身體疾病。

　　三、聘用期限及要求

　　試用期兩個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，實(shí)行一年一聘，并報(bào)縣人才服務(wù)管理辦公室建立個(gè)人人事檔案進(jìn)行管理。

　　聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行年度考核，并報(bào)主管部門備案。聘用期滿，考核合格的，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘；如果年度考核不合格，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

　　四、聘用人員福利待遇

　　（一）聘用人員不納入正式編制內(nèi)管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

　　（二）聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升，月基本工資為1300/月（不包含五險(xiǎn)）。

　　（三）簽訂勞動(dòng)合同后，由用人單位按國(guó)家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)，單位部分由單位承擔(dān)。

　　五、招聘的基本原則及程序

　　按照“合法、公開(kāi)、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報(bào)名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序，不進(jìn)行筆試。

　　六、報(bào)名方法

　　（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及手續(xù)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月12日——12月19日，每天上午8：00—12：00；下午15：00—18：00。（節(jié)假日及周末除外）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：田東縣林業(yè)局辦公室（縣林業(yè)局2樓辦公室）。

　　3.報(bào)名者持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證原件和復(fù)印件各1份、近期免冠1寸彩照2張及報(bào)名表（一式兩份，填寫的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格）到林業(yè)局辦公室報(bào)名。

　　（二）資格審查時(shí)間

　　由縣林業(yè)局對(duì)照職位所需條件和相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，審核通過(guò)的進(jìn)入面試。

　　七、面試、考核與體檢時(shí)間

　　（一）面試

　　1.由縣林業(yè)局組織人員進(jìn)行面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等以及主考官即興提問(wèn)（非每個(gè)考生都提問(wèn)）。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。

　　2.參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶身份證、學(xué)歷證原件等相關(guān)證明證件參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（二）體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)和考核情況從高分到低分確定體檢人選，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

　　（三）考核

　　根據(jù)體檢結(jié)果，確定考核名單。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況。并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有不符合定性考核條件的，及時(shí)向縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后，中止考核。并從面試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)考核。

　　八、審批與聘用

　　嚴(yán)格參照考核聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定程序報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。

　　經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意聘用后，用人單位須與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限一年（含兩個(gè)月的試用期），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　九、其他注意事項(xiàng)和要求

　　（一）在招聘過(guò)程中或招收聘用后，招聘工作辦公室如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

　　（二）擬聘人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿后，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)縣用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動(dòng)解聘。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

　　十、嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督和管理

　　縣人力資源和社會(huì)保障局、林業(yè)局設(shè)立舉報(bào)電話，便于群眾對(duì)招聘工作的監(jiān)督，對(duì)有徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法亂紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重依法依紀(jì)處理。

　　十一、本公告由田東縣林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：縣林業(yè)局辦公室0776-5222492

　　舉報(bào)電話：縣林業(yè)局辦公室0776-5226066

　　附件：田東縣林業(yè)局2019年招聘工作人員報(bào)名表