為進一步加強我區人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向長壽區2019年服務期滿且考核合格的大學生村官（以下簡稱大學生村官）招聘事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則及方式

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘名額

 

　　本次面向大學生村官招聘事業單位工作人員6名，詳見附件1。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　(一)報考人員應同時符合以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.具有正常履行職責的身體條件；

 

　　4.大學生“村官”：截至2019年12月30日，在長壽區服務期滿3年、綜合考核合格的大學生“村官”；

 

　　5.符合報考崗位要求的其他條件（詳見附件）；

 

　　6.自愿在長壽區服務5年及以上，未滿服務期的，不得向區外交流調動。否則，解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。

 

　　年齡計算截止時間為報名前1日。

 

　　(二)其他要求

 

　　以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；在讀的非2020年應屆全日制高校畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　(三)專業審核有關事項

 

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件，均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

 

　　專業資格審查以畢業證書載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

 

　　因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。所學課程內容與崗位專業要求一致性較強，但專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

 

　　四、報名程序

 

　　本次招聘崗位采用現場報名的方式進行報名，不接受網絡、委托報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。

 

　　1.報名時間

 

　　2019年12月19日上午9:00-17:00時。

 

　　2.報名地點

 

　　長壽區人力資源培訓考評中心（長壽區桃花文苑西路2號區委黨校綜合樓2樓）。

 

　　3.現場報名資格審查所需材料

 

　　現場報名資格審查所需材料詳見附件3。

 

　　報名資格審查合格者，發給《準考證》。報名結束后在報名地點張貼公布報名人數。

 

　　五、筆試

 

　　(一)筆試內容及分值

 

　　筆試內容為《綜合知識測試》，重點測試報考者應具備的政治理論水平、政策理論水平、文字表達能力等綜合能力素質。考試范圍包括：黨政機關公文寫作知識、黨的十九大及十九屆四中全會知識、憲法、監察法等法律法規知識以及2019年1-11月國際國內時事政治等。筆試題分為客觀題、案例分析題、寫作題三種題型。筆試分值100分。

 

　　(二)筆試時間及地點

 

　　筆試時間初定于2019年12月21日上午，具體時間、地點詳見《準考證》。

 

　　(三)筆試成績公布

 

　　筆試成績、進入面試人員名單、面試時間地點通知于2019年12月21日下午18:00時前在筆試處張貼公布，請報考人員自行查詢。

 

　　六、面試

 

　　(一)面試人員確定

 

　　參加筆試且合格的人員均進入面試，筆試合格分數線為60分，筆試成績未達到60分的不得進入面試環節。

 

　　(二)面試時間和地點

 

　　面試時間初定為2019年12月22日，參加面試的考生須在面試當天上午8:00時前攜帶本人身份證、準考證到指定面試候考室報到，未在規定時間報到的，視為自動放棄招聘資格。

 

　　(三)面試方式和分值

 

　　面試采用結構化方式進行面試。面試成績100分。

 

　　面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　七、考試總成績的計算（采用百分制計算，并保留兩位小數）

 

　　考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　考試總成績、進入體檢人員名單等信息，在面試結束后當場公布，并在面試結束后3個工作日內在重慶市長壽區政府門戶網公布。

 

　　八、體檢

 

　　體檢人選按擬招聘崗位人數根據考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考生考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、筆試成績、面試成績的順序高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。

 

　　本次招（選）聘進入體檢的人員，請于2019年12月23日上午8:00時前到長壽區委黨校廣場（地址：長壽區桃花新城文苑西路2號）集中報到參加體檢，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。

 

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生承擔。

 

　　因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，在同一招聘崗位且面試成績達到60分及以上（未能形成有效競爭的崗位面試成績須達到70分及以上）的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補，之后出現的缺額不再遞補。

 

　　九、選擇聘用單位

 

　　大學生村官崗位根據考試考核總成績從高分到低分，由考生依次選擇聘用單位。

 

　　十、考察

 

　　體檢合格者，由長壽區人力社保局會同用人單位及其主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　十一、公示

 

　　考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-22/525145.shtml）、重慶市長壽區人民政府門戶網站（http://www.cqcs.gov.cn）進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、考試考核總成績、畢業院校（或工作單位）、畢業時間、擬聘單位等其他應公示事項。

 

　　十二、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

 

　　對在資格復審、考察、公示等環節中發現報考人員不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

 

　　十三、紀律要求

 

　　從大學生“村官”招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招（選）聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格等證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

 

　　本簡章由長壽區人力社保局負責解釋。

 

　　咨詢電話：長壽區人力社保局：023-40661621

 

　　長壽區人力資源培訓考評023-40892765，023-40469077。

 

　　附件1：長壽區面向大學生村官招聘事業人員崗位一覽表.xls

 

　　附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc