為促進(jìn)涪陵區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才入涪從教，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、招聘單位、崗位、名額

 

　　此次招聘名額共44名。其中：高中教師崗位3名、初中教師崗位13名、小學(xué)教師崗位18名、特殊教育教師崗位1名、幼兒教師崗位9名。

 

　　具體招聘學(xué)校、學(xué)科崗位、具體要求等詳見《涪陵區(qū)面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

 

　　三、招聘范圍和對(duì)象

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好政治思想素質(zhì)和師德修養(yǎng)。

 

　　3．學(xué)歷（學(xué)位）及有關(guān)要求：

 

　　（1）全日制普通高校2020年應(yīng)屆研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

 

　　（2）國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校或教育部直屬高校全日制2020年應(yīng)屆本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金（不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金），或校級(jí)三等及以上專業(yè)或綜合獎(jiǎng)學(xué)金（生源地為重慶的教育部直屬師范大學(xué)2020年應(yīng)屆公費(fèi)師范本科畢業(yè)生不受獎(jiǎng)學(xué)金限制）；

 

　　（3）報(bào)考特殊教育教師崗位、幼兒教師崗位的可放寬到全日制普通高校2020年應(yīng)屆本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金（不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金），或校級(jí)三等及以上專業(yè)或綜合獎(jiǎng)學(xué)金。

 

　　以上要求的各類高校不含獨(dú)立學(xué)院、二級(jí)學(xué)院。

 

　　4．符合崗位要求的身體條件和工作能力。

 

　　5．符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求。

 

　　6．符合《一覽表》所需要的其他條件。

 

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；已與涪陵區(qū)公辦學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；在讀的非2020年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　（三）其他要求

 

　　1.《簡(jiǎn)章》要求的學(xué)歷學(xué)位、教師資格及普通話等級(jí)證書，須在2020年7月31日前取得，否則取消聘用資格。在國(guó)外、境外高校就讀取得學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2020年7月31日前經(jīng)過教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

 

　　2.所招聘的部屬師大公費(fèi)師范生在涪陵區(qū)最低服務(wù)6年，其他招聘人員在涪陵區(qū)最低服務(wù)5年。未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　（四）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

 

　　參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

 

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或第二學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

 

　　因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)，但專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年12月27日8:30—13:00，在西南大學(xué)（重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)）就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式（不接受委托報(bào)名），實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)名所需材料詳見附件4。

 

　　報(bào)考人員只能選擇其中一個(gè)崗位層次的一個(gè)招聘學(xué)科報(bào)名，各崗位層次之間以及不同招聘學(xué)科之間不得兼報(bào)。

 

　　3.資格審查：擬招聘學(xué)科人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘學(xué)科人數(shù)至規(guī)定比例（按“實(shí)際報(bào)名人數(shù)×開考比例”公式計(jì)算，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

 

　　資格審查合格的考生，進(jìn)入考試考核，資格審查未通過的不得參加考試考核。

 

　　各崗位通過資格審查人數(shù)一覽表及考試考核有關(guān)事項(xiàng)于2019年12月27日下午報(bào)名結(jié)束后，在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心公示欄公布。

 

　　（二）考試考核

 

　　考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委及用人單位共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

 

　　1.專業(yè)科目測(cè)試

 

　　專業(yè)科目測(cè)試采取專業(yè)知識(shí)答辯方式進(jìn)行，總分100分，測(cè)試內(nèi)容為教育教學(xué)知識(shí)。測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)未達(dá)70分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試

 

　　按照1:3的比例，根據(jù)專業(yè)課科目測(cè)試成績(jī)確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘名額至規(guī)定比例（招聘學(xué)科名額按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入方法計(jì)算），其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。若考生自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科考生中，按專業(yè)課科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　面試時(shí)間為12月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)在專業(yè)科目測(cè)試地點(diǎn)張榜公布。面試方式為模擬講課，分值為100分。備課時(shí)間20分鐘，模擬講課時(shí)間10分鐘，模擬講課成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)70分者，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若某學(xué)科（含緊缺崗位）只有1名考生參加面試，該考生的面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試組實(shí)際參加面試考生平均分方能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

 

　　考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分及以上或未達(dá)60分的，須在評(píng)分表中說明理由；考生專業(yè)科目測(cè)試最后成績(jī)?cè)?0分及以上或未達(dá)60分的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

 

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

 

　　3.考試總成績(jī)計(jì)算方式

 

　　考試各項(xiàng)成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

 

　　考試總成績(jī)、簽約人員名單及簽約注意事項(xiàng)于面試結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并于本次招聘考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/Cn/）“公告公示”欄。

 

　　（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)（按比例折算后）從高分到低分，按崗位層次的招聘學(xué)科名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。如考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、面試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者確定，若上述情況和成績(jī)均相同，則由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委組織加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定最終簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

 

　　所確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人員按照考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇招聘單位，并現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（專業(yè)科目測(cè)試時(shí)考生須自帶）。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位只能遞補(bǔ)2次，下同）。

 

　　（四）體檢

 

　　簽訂了就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，相關(guān)體檢注意事項(xiàng)等將于2019年12月下旬在涪陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“公告公示”欄公布，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，并按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢由區(qū)人力社保局組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織第二次復(fù)檢。

 

　　若因本人自愿放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，則在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（五）考察

 

　　擬聘人員于2020年7月3日上午8:30—10:00，持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證等證件的原件及復(fù)印件各1份和就業(yè)協(xié)議書原件到區(qū)教委報(bào)到，由區(qū)教委會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

 

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　（六）公示

 

　　對(duì)考察合格的人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、涪陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、擬聘用單位及招聘學(xué)科、總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

 

　　（七）聘用及待遇

 

　　經(jīng)考察合格、公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)教委審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。

 

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)教委審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

 

　　五、招聘紀(jì)律

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時(shí)查詢專業(yè)科目測(cè)試、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

 

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

 

　　本簡(jiǎn)章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

 

　　聯(lián)系人：余老師，023-72880381；周老師：023-72890305；曹老師，023-72880655。

 

　　附件：

 

　　1.涪陵區(qū)面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表

 

　　2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

 

　　3.涪陵區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生誠(chéng)信報(bào)考承諾書

 

　　4.相關(guān)證明材料