2019年黑龍江佳木斯樺南縣所屬事業單位招聘公告已發布，本次共招錄30人，報名時間為2019年12月24日至26日，筆試時間詳見準考證，筆試內容為綜合知識和專業知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，筆試復習教材推薦：

 

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　　提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（12月24日-12月26日）
 

　　為了進一步促進我縣經濟發展和社會事業進步，根據工作需要，依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》黑人社規〔2018〕6號，經縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘樺南縣所屬事業單位工作人員。具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

　　二、招聘計劃

　　此次公開招聘事業單位工作人員，具體招聘崗位、人數、條件等詳見《2019年下半年佳木斯市樺南縣所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《招聘計劃表》）。

　　三、公告發布網站

　　佳木斯人社局微信公眾號：“佳木斯市人力資源和社會保障局”

　　樺南縣政府網站：http://www.huanan.gov.cn

　　樺南縣人社局微信公眾號: “樺南縣人力資源和社會保障局”

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有崗位工作所需要的專業素質和能力，身體健康；

　　4.應往屆高校畢業生，畢業證專業名稱需與《招聘計劃表》專業名稱完全一致；

　　5.考生年齡要求：35周歲及以下（1984年12月24日及以后出生）；30周歲及以下（1989年12月24日及以后出生）；具體要求以《招聘計劃表》為準，

　　除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷、專業、戶籍等其它資格條件（詳見《招聘計劃表》）。

　　（二）下述人員不能報考

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的人員；

　　4.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；

　　5.試用期內的公務員、事業單位工作人員。

　　6.聘用后即構成回避關系，具體回避關系按照有關規定執行；

　　7.現役軍人；

　　8.現樺南縣在編職工；

　　9.2020年及以后畢業生。

　　五、招聘程序和方法

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名時間：2019年12月24日 至2019年 12月26日

　　上午8:30-11:30  下午1:30-4:30

　　報名地點：樺南縣勞動大廈人才中心209室

　　聯系電話：0454-6225747

　　2、資格審查

　　報名所需材料如下：本人有效身份證、畢業證、學位證、限樺南行政區域戶籍崗位的還需提供戶口本（以上所有證件均要求原件和復印件，戶口本要求復印戶口首頁及本人頁）、本人近期正面免冠1寸照片3張（照片正面打印本人姓名）、學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表。留置人員看護中心崗位需要提供黨員或預備黨員證明及退伍證。

　　資格審查合格人數與崗位招聘人數如果達不到3:1比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，報市人社局同意后，通知報考人在規定時限內改報崗位。資格審查貫穿于招聘的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。

　　（二）政策加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發〔2013〕42號）要求受理審核政策加分，具體規定如下：

　　“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級事業單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。計算時限截至2019年12月24日。

　　根據黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規〔2018〕17號）文件規定，普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役后,參加事業單位招考的,可享受“三支一扶計劃”、“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業生各項優惠政策。

　　基層公益性崗位指在街道、社區和鄉鎮站所事業單位設立的公益性崗位。

　　高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿指高等院校新生、在校生或畢業生應征入伍服義務兵役期滿，其中高等院校新生、在校生服義務兵役期滿后需回到原高等院校繼續學習并取得畢業證。

　　考生請在報名時將相關證明原件及復印件送交到樺南縣勞動大廈人才中心209室，在筆試前進行政策加分現場審核。過期未交的視為考生自動放棄政策性加分，同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。筆試結束后，將第一時間公布筆試總成績。各加分項目所需材料明細詳見附件3：《申請政策加分材料》。

　　（三）考試

　　1.筆試。筆試成績=試卷分（滿分為100分）+政策加分。考試內容詳見《招聘計劃表》。考試時間和地點以筆試準考證上的時間為準。筆試成績在“樺南縣人力資源和社會保障局”微信公眾號公示3個工作日。

　　2.面試。筆試結束后，按招聘崗位1:3的比例，將筆試成績（含政策加分）由高分到低分的順序，確定進入面試人員名單。考生單科成績為零的不能進入面試。如考生筆試成績出現并列，則共同進入面試。面試采用結構化面談方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力（30分）、計劃組織能力（25分）、溝通協調應變能力（25分）、語言和邏輯思維能力（15分）、舉止儀表（5分）等內容。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。面試事宜另行通知。

　　3.公布總成績

　　考試總成績=（筆試成績+政策加分）×60%+面試成績×40%，

　　考試總成績將在“樺南縣人力資源和社會保障局”微信公眾號公示3個工作日。

　　六、體檢和考核

　　（一）確定體檢和考核對象。依據考生總成績按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。如果招聘崗位最后一名考生總成績出現并列，筆試成績高（不含加分）的考生進入體檢和考核（留置人員看護中心崗位總成績出現并列，黨員和退役軍人優先）；如果筆試成績仍并列，則由招考領導小組組織筆試加試，直至成績高的考生進入體檢和考核。

　　（二）體檢

　　體檢在二級甲等以上綜合醫院組織進行。體檢項目、體檢標準和規程，參照《公務員錄用體檢標準》的相關內容進行。體檢費按醫院收費標準應聘者自付。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由樺南縣人力資源和社會保障局會同體檢醫院確定。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

　　（三）考核

　　考核由各用人單位負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。凡考生資格條件與《招聘計劃表》相關要求不一致的，視為考核不合格。

　　如體檢、考核不合格或在體檢、考核過程中有棄權的考生，此崗位依次遞補。對遞補的考生如總成績出現并列，按筆試成績高的考生入選，仍出現并列，加試筆試專業知識直至出現成績高的考生遞補。

　　七、待遇

　　根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在佳木斯市人力資源和社會保障局微信公眾號、樺南縣人力資源和社會保障局”微信公眾號公示7個工作日。公示無異議者，納入事業編制管理，用人單位按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期6個月，試用期滿后進行考核，經考核合格并能夠勝任本崗位工作的繼續聘用，不合格的解除聘用手續。錄用人員五年內不得擅自調動工作（包含試用期），五年內調離樺南縣者視為違約，人社部門不予以辦理調轉手續。

　　八、招聘紀律

　　為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作接受社會和相關部門監督，監督電話：0454—6221531（接受舉報時間為工作日上午8：30-11：30 下午13：30-16：30）。報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。

　　對在報名、考試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）對其處理。

　　附件：1、附件1.2019年下半年樺南縣所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表.zip

　　2、附件2.2019年下半年佳木斯市樺南縣所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表.zip

　　3、附件3.申請政策加分材料.zip

　　4、附件4.街道（鄉鎮）、社區（村）基層公共管理和社會服務崗位.zip

　　5、附件5.街道（鄉鎮）社區（村）基層公益性崗位人員工作經歷證明.zip

　　6、附件6.2019年下半年佳木斯市樺南縣所屬事業單位公開招聘退役大學生士兵加分申請表.zip

　　7.附件7.2019年黑龍江省考試錄用公務員和事業單位招聘專業設置指導目錄.zip

　　樺南縣人力資源和社會保障局

　　2019年12月12日