2019年湖南益陽沅江市融媒體中心招聘18人公告
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提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（12月24日-12月26日）
2019年沅江市融媒體中心公開招聘工作人員公告
因工作需要，經我市公開招考領導小組同意，沅江市融媒體中心面向社會公開招聘財政全額撥款事業編制工作人員18名，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，做到公開招聘的信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監督。
二、招聘計劃與職位
本次共計劃招聘工作人員18名。具體的職位、計劃、資格條件等詳見《2019年沅江市融媒體中心公開招聘工作人員職位表》(附件1)。
三、招聘程序
本次公開招聘按照以下程序進行：報名和資格審查、筆試和面試、體檢和考核、公示和聘用。
(一)報名和資格審查
1.報名條件
(1)具備招聘職位所要求的條件(見附件1)。
(2)年齡計算截止日期為2019年12月1日(如：最高年齡限制40歲是指1978年12月1日零時以后出生，其他年齡限制依此類推)。
2.下列人員不得報考
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
(2)在各級公務員招錄和事業單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
(3)現役軍人;
(4)公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的;
(5)沅江市行政事業單位在編工作人員(含特崗教師);
(6)有法律規定不得參加招聘考試的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。
3.學歷與專業認定
報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。專業審查以《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)為依據。如考生所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，由沅江市人社局確認是否符合職位所設的專業要求。
4.報名方式、時間和地點
(1)報名方式：現場報名。
(2)報名時間：2019年12月24日至2019年12月26日的工作時間內接受報名。
(3)報名地點：沅江市人力資源和社會保障局事業單位管理股(419室)，地址：金竹路勞動保障小區。
5.報名要求
報名時，需提供以下材料：
(1)“沅江市事業單位公開招聘報名表”(附件3);
(2)本人身份證、畢業證、職位要求的相關證書原件和復印件，以及在“學信網”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印帶二維碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”;
(3)3張1寸同底近期彩照。
(4)每人只能選報一個職位，多報者無效。
6.資格審查
資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。提供虛假報考材料的，一經查實，即取消聘用資格;對偽造、變更有關證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。
(二)考試
筆試、面試成績的總分均為100分，按筆試、面試成績各占50%的比例合成綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理。如出現綜合成績并列時，以筆試成績高者為先;筆試成績相同的，以筆試中專業知識成績高者為先。若還不能區分高低，則以身份證年齡長者為先。
1.筆試
(1)開考比例。筆試開考比例為1：3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經人社局批準后，可以降低開考比例，降低后的開考比例不得低于1:2。達不到最低開考比例的，核減相應招聘計劃數。
(2)筆試內容。公共基礎知識和職位名稱對應的專業知識，其所占比例為：專業知識占80%、公共基礎知識占20%。
(3)筆試時間。2020年1月4日上午9：00—11:00。筆試地點見準考證。
考生于2020年1月2日至3日的工作時間內到人社局419室憑本人身份證或身份證復印件領取筆試準考證。
2.面試
(1)面試對象的確定。按招聘計劃數與面試人數1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同時，以專業知識成績高者為先，最后一名不能區分高低的，一并進入面試;面試前，因報考人員放棄等原因造成擬面試人數達不到招聘職位計劃數兩倍的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過2次。
招聘職位面試對象等于或少于招聘計劃數的，相應核減招聘計劃。招聘計劃為1人且面試對象只有1人的，不再核減招聘計劃數。
(2)面試的具體事項另行公告。
(三)體檢和考核
面試結束后，根據實際招聘計劃數，按考生的綜合成績從高分到低分等額確定體檢人選。
1.體檢和考核的時間：沅江市人力資源和社會保障局網另行通知時間及地點。
2.體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行(體檢費自理)，無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。招聘單位對體檢結論有疑問時可提出復檢要求(每個考生只能復檢1次)，體檢結果以復檢結論為準，。
3.根據體檢結果，等額確定考核人選并組織考核。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行資格終審。
(四)公示和聘用
1.對通過體檢、考核的擬聘人員，按有關規定向社會進行公示。
2.新招聘的人員按規定實行試用期6個月制度。試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。
3.聘用人員在受聘單位原則上最低服務年限不低于5年(含試用期)。
4.在體檢、考察環節因各種原因導致招聘職位出現空缺時，在應聘同職位的人員中依序遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示后出現職位空缺的不再遞補。
本次招聘所有公示及筆試、面試、體檢、考核等通知均在沅江市人力資源和社會保障局網站(http://www.yuanjiang.gov.cn/bcms/front/s15/)公布，不再另行通知，請考生及時關注。
咨詢電話：(0737)2738682(沅江人社局事業單位人事管理股)
(0737)2734870(沅江市電視臺人事股)
沅江市公開招考領導小組辦公室
2019年12月12日
