為做好我縣社會保險、勞動保障監察各項工作，經縣人民政府批準，現決定面向社會公開招聘社會保險業務協管員5名、勞動保障監察協管員3名。

 

 

　　田東縣人力資源和社會保障局社會保險業務協管員5名，勞動保障監察協管員3名。

 

 

　　（一）遵守憲法、法律和職業道德，具有良好的思想品德。

 

　　（二）堅決擁護中國共產黨的領導。

 

　　（三）年齡要求：年齡18-35周歲（特別優秀者可適當放寬年齡限制），男女不限。

 

　　（四）學歷要求：具有大專以上文化（含大專）的應、歷屆畢業生，不限專業。

 

　　（五）社會保險業務協管員有從事文秘、社會保險經辦經驗者可優先考慮。

 

　　（六）具有正常履行職責的身體條件。

 

　　（七）有下列情形之一的，不接受報名：

 

　　1.受過刑事處罰的；

 

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

 

　　3.曾被辭退或者開除公職的；

 

　　4.道德敗壞或有其它不良行為的；

 

　　5.違反國家有關計生政策的；

 

　　6.不能正常履職的身體疾病。

 

 

　　按照“合法、公開、平等、自愿、擇優 ”的原則，堅持德才兼備的標準，通過面試、體檢、考核等程序擇優確定聘用人員。招聘程序包括報名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等，不進行筆試。

 

 

　　（一）公布招聘信息（2019年12月13日-2019年12月20日）

 

　　通過田東縣人民政府網、縣有線電視等媒體公布或張貼簡章，面向社會公布招聘信息。

 

　　（二）報名時間、地點及手續

 

　　1.報名時間：2019年12月13日-2019年12月20日 上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（節假日及周末除外）

 

　　2.報名地點：縣人力資源和社會保障局二樓人才服務大廳

 

　　3.報名辦法：采取本人現場報名方式進行。報名時需要提交以下材料：本人戶口簿、身份證、學歷證復印件各1份（交原件核驗）、近期免冠1寸照片2張及報名表（報名表一式兩份，填寫的信息須真實完整，如發現弄虛作假一律取消報名資格）

 

　　（三）資格審查。

 

　　由招聘單位對照職位所需條件和相關要求，對報名者進行資格初審，審核通過的進入面試。

 

　　（三）面試

 

　　1.由招聘單位組織相關人員進行面試。面試成績在面試結束后及時公布。

 

　　2.面試時間：待定。

 

　　3.面試地點：另行通知。

 

　　4.參加面試的應聘人員須按規定攜帶身份證原件和面試通知書參加面試，經工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。

 

　　（五）體檢

 

　　1.根據面試成績從高分到低分，按招聘人數1：1的比例確定體檢人員名單，如遇到入圍考生分數相同者，按面試成績綜合分析能力從高分到低分順序確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準規定執行。如有體檢不合格者，再從總成績高分到低分依次遞補體檢。

 

　　2.體檢時間、地點另行通知。

 

　　（六）考核

 

　　1.根據體檢結果，按招聘人數1：1的比例確定考核名單。考核工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、有無違法犯罪記錄等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核。考核過程中如發現考核對象有不符合定性考核條件的，必須及時向縣考核領導小組匯報，經領導小組審核確定后，中止考核，并從面試成績高分到低分依次遞補考核。

 

　　（六）公示、審批與聘用

 

　　嚴格參照考試聘用工作人員的有關規定執行，按照規定的程序和標準，從面試、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度。公示期滿無異議后，按規定程序報送招聘工作領導小組審批后才能辦理聘用手續。

 

　　經招聘工作領導小組審批同意聘用后，用人單位須與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，勞動合同期限一年（含一個月的試用期）。

 

 

　　（一）在招聘過程中或招聘后，如發現應聘者資料不實、弄虛作假，一律取消其聘用資格。

 

　　（二）嚴明紀律，加強監督和管理

 

　　縣人力資源和社會保障局設立舉報電話，便于群眾對招考聘用工作的監督，對有徇私舞弊、以權謀私等違法亂紀行為的，視情節輕重依法依紀處理。

 

　　（三）擬聘人員在報到時需確認已經與其他用人單位不存在任何勞動關系。合同期滿后，業務熟練、表現優秀的人員經用人單位考核合格的可續簽，若不續簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。

 

　　五、聘用期限

 

　　試用期一個月。試用期滿后經考核合格的，辦理聘用手續，簽訂聘用協議，實行一年一聘，并報縣人才服務管理辦公室建立個人人事檔案進行管理。

 

　　聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關程序辦理續聘或解聘。

 

 

　　（一）聘用人員不納入正式編制內管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動合同，明確雙方的權利和義務，并依據《勞動合同法》等勞動法律法規對聘用人員進行管理。

 

　　（二）聘用人員的工資待遇按照田東縣政府聘用編外人員待遇標準執行。

 

　　（三）簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規定為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險。單位負擔部分的社會保險費用由縣財政撥付到用人單位，個人負擔部分的社會保險費用由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經辦機構。

 

　　七、本方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋

 

　　（一）咨詢電話：縣公共就業和人才服務中心0776-2055863；

 

　　（二）監督電話：縣人力資源和社會保障局辦公0776-2055771。

 

　　田東縣人力資源和社會保障局

 

　　2019年12月13日

 

 

　　附件2：田東縣人社局招聘社會保險業務協管員、勞動保障監察協管員政審表（空白）。xls