2019年內蒙古巴彥淖爾市紀律檢查委員會等部門所屬事業單位招聘28人公告

來源：巴彥淖爾市人事考試網 2019-12-15 11:24:38

　　2019年內蒙古巴彥淖爾市紀律檢查委員會等部門所屬事業單位招聘公告已發布，本次共招錄28人，報名時間為2019年12月19日9:00—12月21日18:00，筆試時間見準考證，筆試科目為《綜合能力及職業能力傾向測試》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，復習教材推薦：

資料推薦：最新版事業單位考試一本通

　　點擊進入：報名入口（12月19日—12月21日）

　　2019年度巴彥淖爾市紀律檢查委員會等部門所屬事業單位公開招聘工作人員公告

　　為做好2019年度巴彥淖爾市紀律檢查委員會、直屬機關工作委員會、司法局、審計局、口岸管理辦公室所屬事業單位公開招聘工作，根據《2019年度巴彥淖爾市紀律檢查委員會等部門所屬事業單位公開招聘工作人員總體方案》要求，現就公開招聘工作有關事宜公告如下。

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘計劃招聘事業單位工作人員28人，詳細情況見《2019年度巴彥淖爾市紀律檢查委員會等部門所屬事業單位公開招聘崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

　　二、應聘條件

　　（一）應聘人員必須同時具備下列條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具備崗位要求的學歷條件（具體以《招聘崗位表》為準）。

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年12月19日至2001年12月19日期間出生，含18周歲和35周歲）；碩士研究生或具有副高級以上專業技術資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲以下（1979年12月19日至2001年12月19日期間出生，含18周歲和40周歲）。

　　6.具備崗位要求的戶籍條件（具體以《招聘崗位表》為準）。高考入學前為巴彥淖爾市戶籍的畢業生（含2019年應屆畢業生，下同）、取得全日制碩士研究生以上學歷及學位的人員（含2019年應屆全日制畢業生，不含在職教育）、在巴彥淖爾市服務期滿且考核合格的規定時限內的服務基層項目人員（包括基層公益性崗位服務人員）不受戶籍限制。

　　7.具有正常履行職責的身體條件。

　　8.具有符合崗位要求的工作能力。

　　9.具備應聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《招聘崗位表》)。

　　以上條件中，學歷學位取得時間截止到報名開始前（2019年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2019年12月31日）；其他資格條件的取得時間具體以《招聘崗位表》為準。2019年應屆畢業生已聘用但到期未能取得崗位要求的畢業證、學位證及其他證件的，予以解聘。

　　（二）全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　（三）下列人員不得應聘：

　　現役軍人；在讀的全日制專科生、本科生、研究生（不含2019年應屆畢業生）；試用期內的和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　三、報名與資格初審

　　（一）報名

　　1.報名采用網絡報名方式進行。報名網站為巴彥淖爾市人事考試網（網址http://www.bskszx.com）。相關信息還將在巴彥淖爾人才網（網址http://www.bynerc.com）上公布，請應聘人員予以關注。

　　2.報名時間：

　　2019年12月19日9:00—12月21日18:00。

　　注：應聘人員可在報名系統左側“查詢報考信息”功能中選擇任意崗位查看相應崗位報名人數等信息。請應聘人員在相應的報名時間內選擇好職位及早報名，防止后幾天出現網絡擁堵情況，影響報名。

　　3.應聘人員須用本人身份證或護照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　4.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，應聘人員注冊登錄后須按要求在網上填寫相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為30KB以下）。在填寫個人簡歷（限200字以內）時，須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，審核單位將不予審核通過。

　　在注冊報名賬戶和填寫報名信息時，應聘人員要注意信息準確。在認真核對所填每一項信息均準確無誤后點擊保存提交，提交后應再次核對信息，發現錯誤的要及時修改。資格初審通過后，要及時點擊“打印表格”打印《報名表》（一式二份）。

　　注：應聘人員姓名和身份證號注冊后即不可修改；其他信息在資格審查通過前可以修改并重新保存提交，資格審查通過后不可修改。所有應聘人員都要及時打印《報名表》，以備資格復審時使用。應聘人員在注冊報名時提供的個人聯系電話在整個招聘期間（從報名至完成聘用）務必保持有效和暢通，以便各環節必要時的聯系溝通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。

　　5.本次考試各招聘崗位資格條件中所要求的專業均參照教育部頒布的專業目錄設置，名稱中包含“類”字的為專業類，不包含“類”字的均為具體專業名稱。應聘人員須選擇崗位條件中所要求的專業與本人畢業證專業一致的崗位報考。應聘人員報名時須按畢業證書上的專業名稱如實填寫本人專業信息，未如實填寫專業而影響本人招聘的，責任自負。

　　6.應聘人員在網上報名時自行選擇試卷語種，一經選定，不予變更。

　　7.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

　　（二）資格初審

　　1.資格初審工作在網上進行，由各市直用人單位主管部門具體負責。

　　資格初審時間為：2019年12月19日9:00至12月22日18:00。

　　審核單位在應聘人員網上報名后2日內（重新修改信息的，從修改日算起）提出審核意見。對不符合條件的，不予審核通過。審核未通過的，將在審核狀態中簡要說明理由；如因填報信息不全或有疑問導致審核未通過的，應聘人員應及時補充、修改或說明后重新保存提交。應聘人員對自己的審核狀態要隨時關注，因未及時查看審核狀態或未及時完善相關信息而影響本人招聘的，責任自負。

　　2.應聘人員在網上成功提交報名信息后應及時登陸報名網站查詢初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。

　　3.初審通過的人員要通過指定的網上銀行進行交費，報考費每人70元（其中報名費20元，考務費50元），完成交費即確認報名成功。

　　交費時間為：2019年12月19日9:00至12月23日12:00。

　　交費時間截止仍未完成交費的考生視為放棄報考。

　　4.2019年全日制普通高校應屆畢業生可免交報考費，2018年全日制普通高校畢業生減半收取。這兩類應聘人員報考費的減免采取先交后退的方式進行。應聘人員從報名網站下載并據實完整填寫《減免報考費申請表》，在筆試結束后20天內，持《減免報考費申請表》、筆試準考證、本人身份證和畢業證（2019年應屆畢業生未取得畢業證的，持學信網教育部學籍在線驗證報告），到市人力資源公共服務大廳（市政務服務中心5樓6號圓電話：0478-8527277）審核登記辦理退費手續。筆試缺考的，不再退費。減免的費用由市人事考試中心通過網上銀行自動退還到報考者交費的銀行卡，辦理退費手續后30日內未退費到賬的，請及時與市人事考試中心（電話：0478-8527225）聯系。

　　農村牧區建檔立卡貧困家庭的應聘人員和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。農村牧區建檔立卡貧困家庭的應聘人員將所在旗縣區扶貧部門發放的貧困家庭基本情況檔案卡（手冊）或出具的貧困證明，城市低保家庭的應聘人員將所在旗縣區民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證，連同填好的《減免報考費申請表》（筆試考點和準考證號可不填）和本人身份證，以掃描件或清晰照片的形式于2019年12月23日12∶00前發送電子郵件至巴彥淖爾市人力資源中心（電子郵箱：bynerc@163.com），經審核確認后，可免交報考費。

　　6.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、專業等資格條件方面的問題，由市直用人單位主管部門負責解釋。

　　（三）筆試開考比例

　　筆試開考比例（應聘交費人數與崗位招聘計劃數之比）一般不低于4∶1。達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。對于公開招聘關鍵崗位上的高層次專業人才或急需緊缺專業人才，經各市直用人單位主管部門申請，市事業單位公開招聘工作領導小組批準，可適當降低開考比例。

　　調整或取消的崗位，整體報名結束后在巴彥淖爾市人事考試網和巴彥淖爾人才網上公布。對于取消開考的崗位，應聘人員交費成功的，予以退費（所交費用由市人事考試中心通過網上銀行自動退還到應聘人員交費的銀行卡）。

　　（四）報名成功的人員須登陸報名網站自行下載打印準考證，并憑此準考證參加筆試和面試。具體打印時間詳見報名結束后發布的相關公告，請關注巴彥淖爾市人事考試網和巴彥淖爾人才網。

　　（五）本次公開招聘考試筆試后各環節出現缺額的，依次進行遞補，同一崗位遞補最多進行3次。市組織人社部門下發批復文件確定聘用人員名單后，不再進行遞補。

　　四、筆試

　　（一）筆試科目為《綜合能力及職業能力傾向測試》。卷面滿分為200分，考試時長180分鐘，采用閉卷方式進行。

　　（二）筆試提供相應的蒙漢兩種文字試卷。

　　（三）選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　（四）筆試時間及準考證打印等有關事宜詳見報名結束后發布的相關公告，請關注巴彥淖爾市人事考試網和巴彥淖爾人才網。

　　（五）應聘人員憑有效期內本人二代居民身份證（或護照）和準考證并攜帶黑色鋼筆（或簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

　　（六）筆試成績計算

　　《綜合能力及職業能力傾向測試》卷面成績均按照應聘人員筆試卷面實際得分計算。

　　應聘人員筆試成績＝應聘崗位相應筆試科目卷面成績÷2+政策加分。

　　政策加分是指：對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

　　（七）筆試結束后，筆試成績、筆試最低合格分數線在巴彥淖爾市人事考試網、巴彥淖爾人才網上公布。

　　五、資格復審

　　（一）資格復審工作由各市直用人單位主管部門具體負責，組織人社部門負責監督。資格復審時間、地點及有關要求在巴彥淖爾市人事考試網和巴彥淖爾人才網上另行公告。

　　（二）從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序，一般按3∶1的比例確定進入資格復審范圍的人員（末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍）。資格復審及遞補后達不到3：1的，以實際人數確定進入面試范圍人員。

　　（三）資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一經發現一律取消面試資格。

　　（四）進入資格復審范圍的應聘人員須按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間參加資格復審的，取消面試資格。

　　六、面試及總成績計算

　　（一）面試

　　1.資格復審通過的應聘人員進入面試范圍。面試由市直用人單位主管部門具體負責組織實施，市組織人社部門指導監督。

　　2.面試時間、地點、方式以及有關要求等另行通知。面試滿分為100分。

　　3.應聘人員面試可用蒙古語作答（須在資格復審時向工作人員作出書面申請），也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績或達到各市直單位主管部門事先設定的面試合格分數線，方可進入下一環節。

　　（二）考試總成績的計算

　　1.應聘人員考試總成績計算公式為：

　　考試總成績＝筆試成績（含民族加分）×60%＋面試成績×40%

　　2.應聘人員面試成績和考試總成績于面試結束后在巴彥淖爾市人事考試網和巴彥淖爾人才網上公布。

　　七、體檢與考察

　　（一）按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的加試（加試形式由各市直用人單位主管部門根據實際確定），按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　（二）體檢

　　1.體檢由各市直用人單位主管部門具體負責組織實施，在指定的二甲以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢時間及地點另行通知。

　　2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　（三）考察

　　1.考察過程中,檔案審核由組織人社部門會同市直用人單位主管部門統一進行，其他考察工作由各市直單位主管部門按照有關規定和要求具體負責組織實施。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。

　　2.考察在規定的時間內進行。被考察的應聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

　　3.應聘人員考察不合格的，經各市直單位主管部門黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。

　　八、公示與聘用

　　（一）各市直用人單位主管部門根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網和巴彥淖爾人才網上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　（二）對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規定辦理聘用相關手續并與應聘人員簽訂聘用合同。

　　（三）聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。