2020年湖南益陽市資陽區事業單位人才引進30名公告

來源：資陽公眾信息網 2019-12-16 10:44:38

　　益陽市資陽區2020年事業單位(緊缺)人才引進公告

　　為加強我區事業單位人才隊伍建設，提高隊伍綜合素質，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]35號）及有關文件精神，結合我區事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向高校引進一批事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

　　二、引進計劃及職位

　　本次計劃公開引進機關事業單位（緊缺）人才30名，具體引進職位詳見《益陽市資陽區2020年事業單位（緊缺）人才引進計劃》（附件1）。

　　三、引進條件

　　（一）理想信念堅定，現實表現良好，甘于吃苦，樂于奉獻，服從組織分配；

　　（二）具備崗位所需的專業技能條件和身體條件；

　　（三）具備擬聘職位要求的學歷、學位、年齡條件：

　　1.全日制本科生：國內一本院校國家計劃內招收的全日制應屆、2019屆、2018屆本科生（不含專本溝通、專升本，不含二級學院），年齡在25周歲以下（1995年1月1日及以后出生）。湖南城市學院國家計劃內招收的相關專業全日制應屆本科生（不含專本溝通、專升本），可以報考“工程技術與城鄉規劃”職位（專業要求詳見附件一）。

　　2.碩士研究生以上學歷：全國高等院校國家計劃內招收的全日制碩士研究生以上學歷應屆、2019屆、2018屆畢業生，碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年1月1日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。

　　3.海外留學生：教育部承認的碩士及以上學歷應屆畢業生，碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年1月1日及以后出生），博士研究生35周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

　　（四）應聘人員須在2020年7月31日前取得畢業證和學位證，港澳學習、國外留學人員須在2020年12月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證報告。

　　（五）不得報考的情形：

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　3.有涉碼、涉賭、涉毒行為被立案查處的人員；

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5.違反計劃生育的；

　　6.曾在各級公務員招考和事業單位招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

　　7.現役軍人；

　　8.在讀的非2020屆畢業生；

　　9.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、引進程序

　　引進工作按照發布公告→報名→資格審核→面試→體檢→考察（含資格終審）→公示→辦理聘用手續等程序進行。

　　（一）發布公告。

　　通過資陽公眾信息網和省內相關高校就業信息網發布《資陽區2020年事業單位（緊缺）人才引進公告》。

　　（二）報名。

　　本次人才引進采取網上報名和現場報名兩種方式，報考人員必須專業對口，每人限報一個職位，報名時間為2019年12月30日至2020年1月5日，具體報名方式如下：

　　1.網上報名。

　　網上報名針對省外高校和海外留學畢業生，符合引進條件的報考者，在規定時間內登錄資陽公眾信息網，下載并如實填寫《益陽市資陽區2020年事業單位（緊缺）人才引進報名表》（附件2），同時將報名表、身份證、個人簡歷、學歷學位證書（碩士研究生需提供本科、碩士兩個階段的學歷學位證書）、帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網下載）、崗位所需資格證書等相關材料電子版或掃描件以一個壓縮包（壓縮包文件名為應聘崗位+姓名+學校）附件形式發送到郵箱195254575@qq.com，郵件標題名稱為：應聘崗位+姓名+學校。

　　2.現場報名。

　　報名地點：益陽市資陽區人力資源和社會保障局（三益南街67號）1樓人力資源市場管理中心，2019年12月30日至2020年1月5日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30），咨詢電話：0737-2766121、2766129

　　（三）資格審查。

　　資格審查與報名同步進行，報名時報考者須填寫《益陽市資陽區2020年事業單位（緊缺）人才引進報名表》（貼照片)，并提供本人身份證、加蓋學校公章的畢業生就業推薦表、帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網下載）、崗位規定要求的相關證書(證件)等材料的原件和復印件，由人才引進工作組審查報名材料的真實性及是否符合報名條件，資格審查合格的考生方能進入面試環節，資格審查貫穿整個引進過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消引進資格。

　　（四）面試。

　　1.面試人數與引進人數的比例原則上不低于2：1，符合面試條件的人員，按通知要求，經資格復審后，憑本人正式有效身份證參加面試。

　　2.面試方式：機關事業單位（緊缺）人才引進面試采取結構化面試的方式進行。

　　3.面試時間暫定于1月中旬，具體時間和面試地點另行通知。

　　4. 因入圍對象缺考等原因導致未形成競爭職位的參考人員，其面試成績須達到70分的合格分數線以上（含70分），方可列為擬入圍體檢對象。

　　（五）體檢。

　　1.體檢對象按崗位計劃數根據考生面試成績從高分到低分等額確定。

　　2.體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。不按規定時間、地點進行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。

　　3.因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

　　（六）考察（含資格終審）。

　　體檢結束后，由用人單位和主管部門對體檢合格者采取調查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復審。