為解決我縣農業技術推廣難題，促進農業產業提質增效，經縣政府研究決定，報經市級事業單位人事綜合管理部門核準，為我縣農業技術推廣中心招聘高層次人才（研究生學歷以上）。

　　一、招聘計劃

　　本次永壽縣農業技術推廣中心公開招聘高層次人才（碩士及以上學歷研究生）共2名，具體招聘崗位見附件。

　　二、招聘條件

　　（一）應聘基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好品行；

　　4.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業和業務能力；

　　5.適應招聘崗位要求的身體條件；

　　6. 應聘人員年齡要求為博士研究生45周歲以下（1974年12月31日后出生）、碩士研究生35周歲以下（1984年12月31日后出生）；

　　7.具備招聘崗位所需要的其他條件；

　　8.招聘崗位所需的具體資格條件以附表崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業依照國家教育部專業目錄為準。

　　（二）不符合條件的主要情形：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業單位工作的人員；未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　3.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的；

　　4.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

　　5.國家和我省事業單位公開招聘制度規定需要回避的人員；

　　6.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

　　7.失信被執行人；

　　8.法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的。

　　三、招聘程序

　　（一）發布招聘公告

　　本次公開招聘在永壽縣人民政府網站（http://www.yongshou.gov.cn/）發布公告。

　　（二）報名與資格審核

　　本次報名由縣人社局負責，采取現場報名、現場審核的方式進行。

　　1、報名時間：2019年12月23日-12月27日，共5天；

　　2、報名地點：永壽縣人社局干部工人管理股（永壽縣人社局2樓204室）；

　　3、報名方法：應聘人員報名時，須持本人3張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證或有效期內的臨時身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（教育部學信網www.chsi.com.cn打印）和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件。所有應聘人員到現場進行報名,資格審核合格后填寫《2019年永壽縣事業單位公開招聘高層次人才報名表》(現場領取)。應聘人員提供的所有材料及證件必須真實有效，如發現弄虛作假，一經查實，取消考試資格。因個人誠信問題造成不能錄取的，后果自負。資格審核合格應聘人員畢業證、學位證原件統一交由永壽縣人社局留存，待面試結束后，根據招聘情況予以返還。

　　4、資格審查貫穿整個招聘工作每個環節，無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應聘資格。

　　（三）考試

　　本次公開招聘考試采取面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試時間和地點安排在永壽縣人民政府網站另行通知。

　　面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應能力等，每位考生的面試時間為10分鐘。

　　（四）面試成績計算方式

　　計算成績時保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績出現并列時，按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。面試結束后，所有考生面試成績在永壽縣人民政府網站進行公布。

　　（五）體檢和考察

　　根據應聘人員面試成績，從高分到低分按每個崗位1 ：1的比例確定體檢人員。面試成績低于60分的，不得進入體檢。體檢和考察工作由永壽縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施。體檢和考察人員名單及時間、地點在永壽縣人民政府網站公布。

　　1、體檢：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》在二級以上醫院進行，體檢費用由應聘者自理。 應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且成績不低于60分的人員中，從高到低依次進行遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

　　2、考察：重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參

　　加面試且成績不低于60分的人員中，從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

　　（六）公示

　　根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，擬聘人員名

　　單在永壽縣人民政府網站進行公示，公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

　　（七）聘用

　　公示期滿后，由咸陽市人力資源和社會保障局為新招聘人員發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。 新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

　　永壽縣人力資源和社會保障局負責新聘用人員的報到、檔案接收等工作，主管部門和用人單位負責與新聘用人員簽訂聘用合同，并做好崗前培訓，縣委編辦負責為新聘用人員辦理上編手續。

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號）規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、服務期限及待遇

　　（一）服務期限

　　本次招聘的高層次人才在永壽縣最低服務期不少于5年。在最低服務期內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。對于招聘后無正當理由放棄報到的考生和不履行最低服務年限的人員，將記入個人誠信檔案，按有關規定處理。

　　（二）待遇

　　1、新招聘人員納入事業單位編制內管理；

　　2、試用期滿考核合格，給予一定的安家補助。全日制博士研究生每人5萬元；全日制碩士研究生每人3萬元；安家補助按月分兩年發放。

　　3.從簽訂聘任合同之日起，3年內可享受生活補貼。全日制博士研究生每人每月800元；全日制碩士研究生,每人每月500元。

　　4、按有關政策規定優先享受保障性住房。

　　五、紀律要求

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，各成員單位和所有抽調工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在報名、資格審查、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，對信息、資料的真實性應做出承諾。對在公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　咨詢電話：029-37663432

　　咨詢時間：8:30-12:00；14:30-18:00

　　附件：2019年永壽縣農業技術推廣中心公開招聘高層次人才崗位一覽表.xls

　　永壽縣人力資源和社會保障局

　　2019年12月13日