2019年江蘇海事職業技術學院招聘合同制工作人員7人公告

來源：江蘇海事職業技術學院 2019-12-17 08:07:44

　　江蘇海事職業技術學院2019年公開招聘合同制工作人員（第二批）公告

　　為更好地選拔優秀人才，充實學院教職工隊伍，優化人員結構，江蘇海事職業技術學院（全額撥款事業單位，學校網址：www.jmi.edu.cn）現面向社會公開招聘合同制人員。現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　3、適應報考崗位要求的身體條件；

　　4、身體健康，年齡不超過45周歲(1974年1月1日及以后出生);

　　5、符合報考崗位要求的年齡和專業知識及實踐技能等資格條件（詳見附件1）。計算年齡，學習、工作經歷的基準日期為：2019年12月31日；

　　6、應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相符合；

　　7、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

　　二、報名方式

　　（一）網絡預報名

　　報名時間：2019年12月16日至2019年12月27日

　　報名方式：應聘者將相關材料打包發送至學院人事處郵箱：jshyrs6916@126.com，發送主題請以“崗位代碼+姓名+身份證號+專業名稱+畢業院校”格式注明。

　　報名材料：

　　1、交本人近期小二寸彩色照片2張；

　　2、填寫《江蘇海事職業技術學院公開招聘合同制工作人員報名表》（見附件2）；報名表可在公告發布網頁上下載，A4紙打印，并準確填寫相關信息；

　　3、身份證復印件（正反面）；

　　4、已經畢業人員提供各層次（高中以后）學歷、學位證書、專業技術職務資格證書等；

　　5、已畢業人員提供學信網學歷認證報告；

　　6、要求工作經驗的崗位請提供在職證明或離職證明，同時提供合同和社保繳費記錄；

　　7、國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；

　　8、留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

　　9、提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論文（著）目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）。

　　注意事項：

　　應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　（二）現場資格審核

　　1、攜帶材料原件和復印件現場復審，時間地點另行通知

　　2、復審通過領取準考證并繳納報名費和考試費合計100元/人，完成繳費即完成報名。

　　3、本次招聘各崗位不設開考比例。

　　4、應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。

　　5、有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　②應聘人員與現有在崗人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，且到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　6、報名情況及考核項目會在校園網公示。

　　三、考核及組織

　　（一）考核方式為：

　　1、筆試；

　　2、專業技能測試（試講、適崗評價）；

　　3、面試。

　　（二）筆試

　　1、筆試主要考核應聘人員對應聘崗位所必備的綜合知識和解決實際問題的技能與方法。筆試沒有指定參考書，題型及考察知識點參見《江蘇海事職業技術學院公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱》（見附件3）。

　　2、筆試時間：按照準考證上具體時間和地點參加考試。

　　3、筆試成績滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予參加專業技能測試（試講、適崗評價）。筆試成績將在江蘇海事職業技術學院人事處網站進行公布。

　　（三）專業技能測試（試講、適崗評價）

　　所有崗位應聘人員根據筆試成績，從高分到低分按招聘職位人數1：3的比例確定參加專業技能測試（試講、適崗評價）人員名單。

　　專業技能測試（試講、適崗評價）主要考核應聘人員的教育教學能力及崗位勝任能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。教師崗位的專業技能測試方式為試講，其余崗位為適崗評價。專業技能測試（試講、適崗評價）滿分為100分，合格線為70分，不合格者不予參加面試。專業技能測試成績由主考官當場通知考生。

　　（四）面試。面試主要考核應聘人員的政治素質、職業道德素質以及溝通、社交等方面綜合素質與能力。面試滿分為100分，合格線為70分，不合格者不予聘用。面試成績由主考官當場通知考生。

　　（五）總成績：總成績按100分計算。其中筆試成績占30%，專業技能測試（試講、適崗評價）成績占30%，面試成績占40%計入個人總分。

　　四、聘用

　　考試結束后，根據公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現空缺時，根據招聘人數按高分到低分順序一次性替補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由學校組織政審考核，并根據政審考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇海事職業技術學院校園網上公示7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校和畢業專業（非應屆畢業生的現工作單位）、擬聘崗位、招聘考試的各項成績、總成績、排名，以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件。

　　公示無異后，由學校與其簽訂勞動合同，并辦理相關聘用手續。聘用審批后不再遞補。新進合同制人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。

　　新入職合同制專業教師進校后，須專職擔任一屆（3年）輔導員或教務員，沒有企業工作經驗的新入職專業課教師前3年還應在企業連續實踐6個月以上；輔導員需要入住學生公寓，長期住校值班。

　　五、薪酬待遇

　　新入職合同制人員，除不享受住房補貼以外，其他工資、福利和待遇享受學校事業編制內同等人員同等待遇。

　　新入職合同制人員，如符合學校青年教師公共租賃住房租賃條件的，租期內的租金由學校承擔。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇海事職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話： 025-86176915

　　聯系人：費老師

　　七、招聘工作監督

　　江蘇海事職業技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

　　招聘工作紀檢監督電話： 025-86176964。