2020年云南玉溪市澄江縣教育體育系統提前招聘教師25人通告

來源：玉溪人才網 2019-12-17 09:23:17

　　玉溪市澄江縣教育體育系統2020年提前招聘教師通告

　　為加強我縣教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，經研究，決定提前招聘2020年度教師25人，現將招聘相關事宜通告如下：

　　一、招聘對象

　　（一）全日制師范類普通高等院校2020年應屆師范本科及以上畢業生。

　　（二）2020年應屆畢業免費師范生。

　　二、招聘崗位

　　注：暫未取得教師資格證的應聘人員可提供相關證明，但聘用時必須取得相應的教師資格證。

　　三、招聘條件

　　（一）堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為教育事業獻身的精神；

　　（二）能獨立承擔一門專業基礎課，具有教育教學工作應具備的其它能力；

　　（三）全日制師范院校本科學歷，并取得相應崗位的教師資格證書；（澄江縣職業高級中學招聘崗位學歷條件可放寬為全日制普通高校本科學歷，教師資格證書暫不作硬性要求，但聘用到相應崗位3年內必須取得相應崗位的教師資格證書）

　　（四）取得普通話國家二級乙等以上證書（報考語文科目及幼兒教師的普通話等級必須在二級甲等及以上，澄江縣職業高級中學招聘崗位普通話等級證書暫不作硬性要求，但聘用到相應崗位3年內必須取得二級乙等及以上普通話證書）；

　　（五）所學專業與應聘學科專業相符；

　　（六）畢業時須取得與招聘崗位對應的畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書，否則不予聘用。

　　2020年免費師范生經資格審查后即簽訂就業協議，體檢、考察合格者，直接辦理聘用。（若有多名免費師范生應聘同一崗位，則按招聘通告考核確定擬聘人員。若所招聘崗位已有免費師范生應聘并且資格審查合格，則該崗位不再接受其他非免費師范生報名。）

　　四、招聘辦法

　　由澄江縣人力資源和社會保障局、澄江教育體育局和招聘學校抽調人員成立招聘工作組，在縣人大、政協、紀委監委、保密等部門的全程監督下到云南師范大學現場招聘。

　　五、招聘程序

　　（一）報名。

　　采取現場招聘報名方式，每個應聘人員限報1個崗位。

　　1.報名時間：2019年12月26日9:00—12:00；

　　2.報名地點：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心101大廳。

　　3.報名聯系人：

　　澄江縣第一中學，李老師（13508898796）

　　澄江縣職業高級中學，蔡老師（13987717319）

　　澄江縣鳳山小學，羅老師（13577775184）

　　澄江縣機關幼兒園，奚老師（18108777192）

　　4.報名所需材料：《玉溪市澄江縣教育體育系統2020年提前招聘教師報名表》、個人簡歷、《大中專畢業生就業推薦表》（需蓋有畢業院校公章、注明專業，專業要與取得的畢業證書專業相一致）、大學所學課程成績表或學籍學分登記表（需蓋有畢業院校公章）、相關獲獎證書、普通話等級證書、身份證等相關證件，其它材料自行酌情添加，交復印件查驗原件。報考人員需真實、準確、完整地填寫報名表，因個人提供的材料虛假和不完整造成的后果由應聘人員承擔責任。

　　（二）資格審查。

　　1.報名資格審查時間為2019年12月26日13:00—15:00；

　　2.地點：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心101大廳；

　　請考生自行準備好相關資料進行現場審查。考官組根據應聘人員提交的材料進行資格審查評分，經資格審查評分由高到低按招聘崗位數1:3的比例進入專業技能測試，招聘崗位數與資格審查評分通過人數達不到1:3比例的崗位，報名資格合格應聘人員全部進入專業技能測試。

　　資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合通告要求或弄虛作假的考生，一律取消測試或聘用資格。

　　（三）專業技能測試。

　　1.專業技能測試方式及要求：分崗位進行專業技能測試，測試內容為模擬課堂教學測試及教育教學工作應具備的其它能力，按百分制進行評分，設定最低合格分數為70分，低于70分不簽訂就業協議。

　　2.專業技能測試時間、地點：資格審查評分后另行通知。

　　3.專業技能測試結束后對擬聘人員提交的材料原件進行審核，符合條件方能簽訂就業協議。

　　若應聘人員專業技能測試成績出現并列的情況，則采取加試的方式來確定擬聘用人員。

　　（四）確定擬聘用人員。根據應聘人員專業技能測試成績從高到低確定擬聘用人員。應聘報名至簽訂就業協議前如出現自動放棄或不符合條件的情況，根據應聘人數和成績依次遞補。

　　（五）簽訂就業協議。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議，簽訂就業協議前任意招聘環節中，若出現應聘人員資格不符或自動放棄，可按相應考核環節的考核成績依次遞補，就業協議簽訂后不再進行遞補。

　　簽訂就業協議違約者，必須繳納用人單位5萬元違約金，方可解除就業協議。

　　六、招聘后續工作

　　（一）報到及資格復審。

　　已簽訂就業協議的應聘考生畢業后，必須在規定時間內報到，查驗與報考崗位要求相關的所有證書原件進行資格復審，收復印件1份。資格復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則協議視為無效，用人單位解除就業協議，不再遞補。

　　（二）體檢。

　　擬聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內報到，由澄江縣教育體育局統一組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。首次體檢不合格可在規定時間內進行復檢，復檢不合格，在5個工作日內由考生提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結論，體檢費由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的不再遞補。

　　（三）考察。

　　由招聘單位主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，或不符合本通告要求的，可確定為考察不合格，考察不合格的不再遞補。

　　（四）公示。

　　對體檢及考察合格的擬聘用人員在“玉溪人才網”進行公示，公示期為7個工作日。

　　（五）聘用。

　　1.擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，則不予聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　2.澄江縣職業高級中學擬聘用人員暫未取得教師資格證、普通話證書的，聘用后必須在3年內取得任教學段相應教師資格證和二級乙等及以上普通話等級證，否則，3年聘用期滿后聘用單位予以解聘。

　　3.聘用人員實行聘任制管理，簽訂聘用合同。若擬聘用人員不服從學校工作安排的，則視為自動放棄。一經聘用，在澄江縣教育體育系統學校的服務期至少5年，服務期內不得以任何理由違約。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

　　七、紀律要求

　　（一）應聘人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確，誠信考試。應聘人員隱瞞或提供虛假信息及材料，一經發現，即取消其報考或聘用資格，所造成的后果由應聘人員本人承擔。

　　（二）報名審查合格后，需保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘人員聯系電話不暢通而造成的后果，由應聘人員本人負責。

　　（三）在招聘過程中如發現不符合條件的人員（包括體檢、考察不合格等），招聘工作主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。