濟(jì)南市歷城區(qū)公開選聘“鄉(xiāng)村振興工作專員”簡章

　　為深入推進(jìn)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，引導(dǎo)廣大青年人才投身鄉(xiāng)村振興，濟(jì)南市歷城區(qū)計劃在全區(qū)范圍內(nèi)公開選聘首批“鄉(xiāng)村振興工作專員”，現(xiàn)將選聘鄉(xiāng)村振興工作專員有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選聘計劃

　　計劃選聘100名左右鄉(xiāng)村振興工作專員。聘用人員主要到省鄉(xiāng)村振興“十百千”工程示范創(chuàng)建村、濟(jì)南市鄉(xiāng)村振興齊魯樣板百村示范創(chuàng)建樣板村、部分區(qū)級鄉(xiāng)村振興重點村任職，在村全日制工作，根據(jù)街道和村黨組織安排，協(xié)助做好本村基層黨建、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等工作。

　　二、選聘資格條件

　　1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；熱愛農(nóng)村工作，志愿長期扎根基層一線、投身鄉(xiāng)村振興、服務(wù)農(nóng)民群眾，吃苦耐勞，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)；遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年12月以后出生），具有全日制大專及以上學(xué)歷。

　　3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.戶籍應(yīng)具有報考崗位所在街道常住戶口。

　　5.中共黨員、熟悉農(nóng)村基層工作的優(yōu)先。

　　曾受刑事處罰、參加過邪教或非法組織的；曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的；曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；受黨紀(jì)政務(wù)處分、處分期未滿的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；現(xiàn)役軍人、現(xiàn)任村“兩委”主職干部及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得參加公開選聘。

　　三、選聘形式及待遇保障

　　“鄉(xiāng)村振興工作專員”為“村級組織特聘崗”，聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，是中共正式黨員的任命為村黨組織書記助理，非中共正式黨員的任命為村委會主任助理。聘用人員按規(guī)定與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，合同期為2年。鄉(xiāng)村振興工作專員須在村全日制工作，根據(jù)街道和村黨組織安排，協(xié)助做好本村鄉(xiāng)村振興、基層黨建、脫貧攻堅、基層治理等工作。鄉(xiāng)村振興工作專員按照“街管村用”的方式進(jìn)行考核管理，每半年一次考核，連續(xù)兩次考核不合格的自動解除合同。鄉(xiāng)村振興工作專員的待遇每月約4000元（包括基本報酬、單位和個人繳納的五險一金）,績效獎勵部分由各街道自行確定（以合同為準(zhǔn)），根據(jù)考核情況實際發(fā)放。

　　任期期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先按程序發(fā)展為黨員、選拔進(jìn)村“兩委”班子。合同期滿，考察考核合格的，經(jīng)街道黨工委研究，可續(xù)簽合同；合同期內(nèi)進(jìn)入“兩委”班子的，解除勞動合同，報酬待遇就高執(zhí)行。

　　四、選聘程序及方法

　　報名和資格初審采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　報名時間：2019年12月23日9：00至12月25日17:00；

　　查詢時間：2019年12月23日9：00至12月26日17:00;

　　筆試?yán)U費(fèi)時間：2019年12月24日9：00至12月26日22:00。

　　報名網(wǎng)址：http://www.licheng.gov.cn/（自報名之日起開通，必須使用ＩＥ瀏覽器報名）

　　1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫個人相關(guān)信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，在資格初審前多次登錄填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。

　　2.網(wǎng)上初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。

　　3.查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。對審查單位要求補(bǔ)充完善信息的，須在2019年12月26日17：00前補(bǔ)充完善并提交，未在規(guī)定時間內(nèi)提交的，視為報名不成功。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

　　4.打印相關(guān)材料。通過資格初審人員于2019年12月31日9：00至筆試開考前，登錄報名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證、報名表、誠信承諾書。

　　資格審查工作貫穿整個選聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和錄用資格的，查實后取消其報考和錄用資格。

　　五、考試及現(xiàn)場資格審核

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實行百分制計分。

　　（一）筆試

　　不指定任何參考用書和資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　筆試時間：筆試的具體時間和地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　為保證聘用人員基本素質(zhì)，根據(jù)各選聘崗位筆試成績由高分到低分按選聘計劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員可一并進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到比例的崗位根據(jù)情況適當(dāng)縮減選聘計劃。參加面試人員名單等有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)審核后在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　（二）現(xiàn)場資格審查

　　公布參加面試人員按規(guī)定時間和地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，因個人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查、領(lǐng)取面試通知書或現(xiàn)場資格審核不合格造成的人員空缺，各選聘崗位按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試人員現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)用每人70元。

　　現(xiàn)場資格審查需提供以下材料：

　　1.《報名登記表》(一式2份）；

　　2.三張一寸近期免冠同底版彩色照片；

　　3.《誠信承諾書》（一式2份，本人手寫簽名）；

　　4.有效期內(nèi)本人身份證原件及復(fù)印件（報名與考試時使用的身份證必須一致）；

　　5.全日制大專及以上畢業(yè)證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件及復(fù)印件；

　　6.戶口本（首頁、索引頁和本人頁原件及復(fù)印件）；

　　7.在職人員及合同制人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件；

　　上述證件及相關(guān)材料需交驗原件留存復(fù)印件。現(xiàn)場資格審查不具備報考條件的，取消其報考資格。

　　（三）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考官由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。面試采取百分制計分辦法，面試成績由面試考官當(dāng)場評判，面試結(jié)束后向考生進(jìn)行公布。

　　面試的時間、地點等具體事宜詳見面試通知書。

　　考試綜合成績按照筆試50%、面試50%的要求進(jìn)行計算，從高分到低分排序，確定通過人員名單。考試綜合成績相同的，按面試成績由高分到低分排序。面試成績也相同的，按筆試成績由高分到低分排序。如果面試、筆試都相同的，則對成績相同者重新組織面試。

　　（四）考察

　　以街道為單位組織考察，通過審核檔案，到所在村、工作單位座談等形式深入了解報考人員綜合情況。同時，根據(jù)檔案審核中的學(xué)歷、政治面貌、工作經(jīng)歷，結(jié)合現(xiàn)實表現(xiàn)、獎懲等資料形成對報考人員的綜合考察材料。

　　經(jīng)資格復(fù)審、考察合格后，以街道為單位，根據(jù)報考人員的總成績，由高分到低分按選聘計劃等額確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)總成績并列的，黨員優(yōu)先，優(yōu)先條件相同或優(yōu)先后仍相同的，按面試成績確定體檢人選。因棄權(quán)、復(fù)審、考察、體檢不合格造成的人員空缺，按上述辦法進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　體檢在區(qū)級以上（含區(qū)級）綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；報考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格。除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外，報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　七、確定村居

　　報考人員體檢合格后，以街道為單位，一般回戶籍所在村任職。因工作需要，各街道可在本街道區(qū)域內(nèi)調(diào)劑分配。與戶籍所在村現(xiàn)任“兩委”班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者兄弟姐妹關(guān)系的，實行回避，調(diào)劑至戶籍所在街道其他村，經(jīng)本人簽字確認(rèn)后不再變更。不服從調(diào)劑的，取消聘用資格。

　　八、公示和聘用

　　對選崗后的報考人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示無異議的確定為擬聘用人員，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序與擬聘用人員簽訂勞動合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。擬聘用人員實行試用期制度，試用期2個月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考核不合格的不予聘用。公示后只組織一次遞補(bǔ)，對試用期內(nèi)自動離職或因考核不合格造成的缺額，按照所報考街道總成績排名依次等額按程序遞補(bǔ)，逾期不再遞補(bǔ)。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　考試工作實行回避制度。對違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政處分;對違反考試紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消資格。

　　本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　聯(lián)系電話：88013432    監(jiān)督電話：88115172

　　各街道政策咨詢電話詳見附件。

　　附件：歷城區(qū)“鄉(xiāng)村振興工作專員”選聘計劃

　　中共濟(jì)南市歷城區(qū)委組織部

　　2019年12月16日