2019年四川雅安職業技術學院招聘19人公告

來源：雅安職業技術學院 2019-12-17 10:53:19

　　雅安職業技術學院2019年下半年招才引智(第二批)及考核招聘公告

　　根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規定，現將雅安職業技術學院2019年下半年招才（第二批）引智及考核招聘工作人員有關事宜公告如下：

　　一、招聘名額、崗位及范圍

　　本次公開考核招聘15個崗位，招聘名額共計19名，具體崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安職業技術學院2019年下半年招才引智（第二批）及考核招聘崗位條件一覽表》，凡符合崗位報考條件的應、往屆高校畢業生均可報名。

　　二、資格條件

　　（一）基本條件

　　具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

　　（二）招聘條件

　　1.應聘人員除須具備第（一）條所規定的基本條件外，還應符合具體崗位設定的其他條件；

　　2.年齡在35周歲及以下（1984年12月10日以后出生）；

　　3.2020年應屆高校畢業生應在2020年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書；

　　4.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

　　（三）凡有下列情形之一者不得報考

　　1.雅安市在編機關事業單位工作人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；

　　3.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；

　　4.在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；

　　5.公務員(參照人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；

　　6.現役軍人；

　　7.在讀的非2020年應屆畢業生；

　　8.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

　　三、具體程序

　　本次招聘采取現場報名或網上報名兩種方式進行。

　　（一）現場報名

　　1.報名時間：2019年12月19日至12月26日9:00—17：00 。

　　2.報名地點：雅安職業技術學院育才路校區人事處（雅安市雨城區育才路130號A103辦公室）。

　　3.報名：考生填寫好《雅安職業技術學院2019年下半年招才引智（第二批）及考核招聘報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書（驗原件，交復印件）進行報名。考生如系2020年應屆高校畢業生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料；考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料。

　　（二）網絡報名

　　1.報名時間：2019年12月19日至12月26日。

　　2.報名郵箱：yzyrsc@sohu.com。材料發送主題格式：報考崗位+專業+姓名。

　　3.報名：考生填寫好《雅安職業技術學院2019年下半年招才引智（第二批）及考核招聘報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書原件以掃描件方式上傳附件發送到指定郵箱進行報名，報名表可直接發送附件報名。考生如系2020年應屆高校畢業生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料；考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料。

　　報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

　　本次公開考核招聘不收取報名費、面試費。其他車旅費等由應聘者自理。

　　（三）資格審查

　　根據考生所提供的報名材料，進行資格審查。資格審查合格的進入面試程序。考生未按規定時間和要求提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。

　　資格審查貫穿于整個考核招聘全過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

　　（四）面試

　　面試工作由雅安職業技術學院組織實施。具體時間及地點詳見《面試通知書》。面試主要采取試講、技能測試等形式進行，主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力，并根據考生面試情況研究確定擬聘用人選，簽訂三方協議（僅限2020年應屆高校畢業生）。

　　實際參加面試人數未達到招聘崗位名額3倍比例的，面試結束后，可由主管部門劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。

　　（五）體檢

　　面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，不再進入后續程序。

　　（六）考察

　　體檢結束后，對擬聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察不合格者，不再進入后續程序。

　　因體檢或考察不合格，或自動放棄出現的缺額，按考生面試成績從高到低依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

　　（七）公示

　　根據考生的考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　（八）聘用

　　公示無異議的，按有關規定辦理聘用審核確認手續。聘用工作原則上于2020年3月底前結束。本次招聘使用事業編制，在單位服務期不少于6周年。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審核確認手續并取消其聘用資格。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　四、紀律與監督

　　本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，將按照《行政機關公務員處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》及《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》等規定處理。

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