2019年內蒙古通遼科左后旗事業單位補充引進79人公告
科左后旗2019年補充引進部分事業單位急需緊缺人才公告
根據我旗部分事業單位人才緊缺需求，經旗委常委會議研究決定，從科左后旗2019年公開引進部分事業單位急需緊缺人才考生當中補充引進部分事業單位急需緊缺人才。現將有關事宜公告如下：
一、補充引進崗位及數量
本次補充引進人才共79名。詳見附件《科左后旗2019年補充引進部分事業單位急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
二、引進范圍和條件
（一）引進范圍
原參加科左后旗2019年公開引進部分事業單位急需緊缺人才引進考試的人員（其中，考察入圍人員不得報名），根據補充引進崗位條件，可自愿報名。
（二）基本條件
符合科左后旗2019年公開引進部分事業單位急需緊缺人才引進條件。
（三）部分崗位報名其他條件
1.公安所屬事業單位：體能測試合格且參加筆試人員，專業不限；應符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的身體條件，同時符合男身高不低于1.70米，女身高不低于1.60米，身體勻稱，過于肥胖或消瘦的（標準體重〈千克〉＝身高〈厘米〉－110，實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖者，實際體重低于標準體重15%以上者為過于消瘦）不得報考；左、右眼單眼裸視力應不低于4.8，無色盲、色弱；兩耳無重聽；無口吃；五官端正，面部無明顯缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤麻等）；無明顯八字步、羅圈腿；無紋身、駝背；無各種殘疾和無傳染病。
2.融媒體編輯記者崗位:已參加編輯記者崗位面試的考生。
3.生態環境局所屬事業單位：已參加筆試的環境科學與工程和化學工程類專業考生，化學及化工類和材料類專業考生。
4.統計局所屬事業單位：已參加筆試的考生，專業不限，具有統計工作經歷的優先引進。
5.旗公務接待服務中心：僅限于已參加筆試的科左后旗戶籍考生，會計類專業。
6.蘇木鎮綜合行政執法局：僅限于已參加筆試的科左后旗戶籍考生，要求為男性，專業不限。
三、引進程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式：本人到現場，按崗位報名，即每一個考生根據自身資格條件只能選擇一個崗位，報名成功后不予更改報名崗位。
2.報名時間：2019年12月19日上午8:30至2019年12月21日下午17:30止，逾期不予受理。
3.報名地點：科左后旗人力資源和社會保障局302室（地址：科左后旗甘旗卡鎮博王大街西段，行政綜合樓東樓）
4.報名要求：報名時下載并如實填寫《科左后旗2019年補充引進部分事業單位急需緊缺人才崗位報名登記表》 (附件2)；需提供本人二代身份證、戶口簿、畢業證、學位證（國外取得學歷學位的考生需攜帶教育部認證的學歷學位證明）、本人有效期內的《學歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學生信息網”下載打印)、就業報到證原件及復印件。攜帶近期二寸藍底免冠彩色照片3張。
5.資格審查。由人才引進領導小組辦公室對報名人員的資格進行審查。對報名人員的資格審查貫穿整個人才引進工作全過程；對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經發現，取消其資格，對已辦理聘用手續的，解除聘用合同。
（二）引進方法
報名融媒體編輯記者崗位考生以筆試、面試折算后的總成績為依據，按總成績由高到低依次進入資格復審、體檢與考察環節；其他崗位報名考生以科左后旗2019年公開引進部分事業單位急需緊缺人才筆試總成績為依據，按所報崗位筆試總成績由高到低依次進入資格復審、體檢與考察環節。
（三）體檢與考察
1.對符合條件人員進行體檢。成績并列的進行加試，其中在科左后旗服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、農村牧區科技服務員、事業單位儲備人才、基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵優先，不做加試。
2.體檢由人才引進領導小組辦公室統一組織，并在人才引進領導小組指定的旗縣及以上綜合性公立醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及相關修訂標準執行。公安局所屬事業單位考生同時參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》相關要求執行。
3.體檢費考生自理。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的取消聘用資格。
4.考察工作由人才引進工作領導小組辦公室負責組建專項考察組，對考察對象的思想政治表現、意識形態、道德品質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合報考崗位條件等方面進行考察。報考公安局所屬事業單位的考生同時參照人民警察政治考察工作標準進行考察。
5.因體檢或考察不合格出現空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。
（四）公示與聘用
1.人才引進領導小組集體研究按照原考試成績和體檢、考察結果擇優確定擬聘人員。對擬聘人員在科左后旗人民政府網站公示，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用問題，經查屬實的，取消聘用資格。
2.用人單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，聘期為5年（其中：從聘用之日起12個月內為試用期），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.蘇木鎮綜合行政執法局綜合類崗位30人，由人才引進領導小組統一分配，分配方向為蘇木鎮，不服從分配的視為自動放棄。
4.未按規定時間辦理聘用手續或上崗的，視為自動放棄，取消引進資格。
四、人員管理與工資待遇
對引進人才實行聘用制，合同管理，進行試用期考核和年度考核。本次引進人才均納入事業單位編制管理，依據我旗目前編制現有情況，生態環境局所屬事業單位和蘇木鎮綜合行政執法局引進人才先納入編制管理，其他崗位引進人才試用期滿考核合格后納入編制管理。工資待遇按照國家現行政策規定執行。入編后，享受符合《科左后旗人才引進管理暫行辦法》規定的相關政策待遇。引進人才最低服務期限不得少于5年（含試用期1年），最低服務期限內不得調轉（含借調）到旗內外其他單位。
五、相關要求
本次補充引進人才工作相關公告、通知、公示均在科左后旗人民政府網站上公布，不再另行通知。網站公布的信息，因考生未仔細閱讀而造成的后果由考生自負。
咨詢電話：0475-5212114
監督電話：0475-5212112
附件1.科左后旗2019年補充引進部分事業單位急需緊缺人才崗位計劃表
附件2.科左后旗2019年補充引進部分事業單位急需緊缺人才崗位報名登記表
科左后旗2019年公開引進部分事業單位
急需緊缺人才工作領導小組辦公室
2019年12月18日
