山西長治高新區市場化高級管理選聘2人公告
來源：長治國家高新技術產業開發區
2019-12-18 14:01:10
長治高新區市場化選聘高級管理人員公告
因工作需要，面向社會公開選聘高級管理人員2名。現公告如下：
一、選聘崗位及人數
技術總監：2名
二、選聘的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律；
2、具有良好的政治、業務素質和職業道德；
3、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4、40周歲以下（1978年12月31日以后出生）；
5、具有教育部承認的全日制博士學歷、學位（國外留學生需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證資料）；
6、具有5年以上大型國有企業或行政事業單位相關專業工作經歷（工作經歷計算時間截止到2019年12月）；
7、有較強的溝通協調能力；
8、持有相關專業資格資質的人員優先。
有下列情形之一的，不得報名：
1、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；
2、聘用后即構成回避關系的；
3、法律法規和有關政策規定不得聘用的其他情形。
三、選聘程序
（一）公開報名
1、報名方式：網上報名。報名考生可將報名資料及相關證件掃描件發送到 czgxqyjrcbm@163.com。
2、報名時間：2019年12月17日--22日，逾期不再受理。
3、報名要求：
（1）按照報名條件認真填寫《長治高新區市場化選聘高級管理人員報名登記表》（見附件）；
（2）報名時需提供以下資料：本人二代身份證、近期一寸正面紅底證件照4張、畢業證、學位證、資格證書等相關材料原件及復印件。
4、信息查詢：報名人員可于公告發布后在規定時間內通過長治高新區門戶網站，對已進行的選聘工作環節進行查詢。
（二）資格審查
1、報名結束后，根據報名材料進行資格審查，資格審查合格人員在長治高新區門戶網站發布，報名人員請隨時關注。
2、資格審核貫穿選聘工作全過程。對提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。
（三）面試
1、資格審查合格人員與擬聘崗位比例達到3:1即可進行面試，不達3:1取消該職位。
2、面試采取結構化面試與專業能力測試相結合的方式，主要考察應聘者的履職業績評價、從業經歷和實踐、綜合素質、專業素養、領導能力、組織協調能力、解決實際問題能力和開拓創新能力等。
3、面試時間、地點等具體事項，詳見長治高新區門戶網站發布的面試公告。
（四）體檢和考察
按照面試成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。體檢和考察環節出現名額空缺，不再進行遞補。
體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄聘用資格。體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。體檢費用由報考人員自理。
考察工作突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現。按照人崗相適原則擇優確定擬聘用人員，不唯分取人。
（五）公示
擬聘用人員經黨工委會議研究確定后，報市人社局、商務局審核，市委組織部備案后在長治高新區門戶網站上進行公示，公示時間為5個工作日。
（六）聘用
1、公示期間無異議的，由高新區管委會與聘用人員簽訂聘用合同及履職目標合同，聘期三年。
2、實行試用期制度。試用期為六個月。試用期包含在合同期限內，試用期間享受所任職位薪酬待遇。
3、實行任期目標責任制管理，由市人社局、商務局對任期履職目標合同進行審核把關，由市商務局及高新區管委會共同對選聘人員進行年度及聘期目標考核。
4、公示期間如有異議，經查證屬實，取消聘用資格。
（七）薪酬待遇
市場化選聘高級管理人員比照事業單位副處級領導干部工資標準發放薪酬、績效及各項福利待遇，繳納社會保險。聘任人員原為行政事業單位在編人員的，人事編制手續轉入高新區，保留本人原檔案身份。
四、紀律與監督
按照有關規定，全程接受社會各界和紀檢監察機關的監督。嚴格實行責任追究制度，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。
咨詢電話：0355-2032510
監督電話：0355-8514422
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