一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、招聘職位

 

　　區(qū)殘聯(lián)綜合服務(wù)崗工作人員1名；

 

　　區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)所綜合服務(wù)崗工作人員1名。

 

　　三、基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品德端正，無違紀(jì)違法行為；

 

　　3.熱心殘疾人工作，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，服從安排；

 

　　4. 熟悉電腦操作，熟練運(yùn)用辦公軟件特別是Word文檔編輯、PPT制作、Excel表格公式運(yùn)用，有一定的公文寫作基礎(chǔ)；

 

　　5.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限；

 

　　6.具有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較好處理矛盾糾紛和突發(fā)情況的能力；

 

　　7.年齡在35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月30日）；

 

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　四、招錄程序

 

　　1.報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00）。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考區(qū)殘聯(lián)綜合服務(wù)崗的在區(qū)殘聯(lián)202辦公室報(bào)名。報(bào)考區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)所綜合服務(wù)崗的在區(qū)殘聯(lián)206辦公室報(bào)名。

 

　　報(bào)名要求：報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證的原件和復(fù)印件1份，2寸正面免冠照片2張。各類資格證書、獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、公開發(fā)表的文章等資料原件和復(fù)印件一并提供。

 

　　2.資格審核

 

　　根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料，由區(qū)殘聯(lián)進(jìn)行資格審核，符合條件者由區(qū)殘聯(lián)發(fā)放準(zhǔn)考證，本人憑身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

 

　　3.考試

 

　　筆試時(shí)間：2019年12月25日（暫定，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證通知時(shí)間為準(zhǔn)），筆試地點(diǎn)：渝北區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)大會(huì)議室。

 

　　考試分為筆試和面試，總分100分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。筆試采取統(tǒng)一閉卷考試方式，由區(qū)殘聯(lián)出題，筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、寫作、辦公軟件操作等。

 

　　面試以筆試成績(jī)從高到低1：5的比例確定面試對(duì)象進(jìn)行面試。(注：如果開考比例人數(shù)不能達(dá)到1：5的比例，不減少招錄名額)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

 

　　4.體檢

 

　　根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　5.考察

 

　　體檢合格者，由區(qū)殘聯(lián)組織政審考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)等。

 

　　6.公示

 

　　考察合格的擬聘人員，由重慶空港人力資源管理有限公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

　　凡因體檢、考察等原因所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　7.錄用

 

　　經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　五、待遇及其他

 

　　薪資待遇：月綜合工資約4000元（含五險(xiǎn)自付部分），購(gòu)買五險(xiǎn)，享受工會(huì)待遇，提供工作餐（早餐、午餐）。執(zhí)行過程中，如區(qū)人社局等相關(guān)單位對(duì)非在編人員管理出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，按照文件要求執(zhí)行。

 

　　試用期：試用期三個(gè)月，試用期間綜合工資約3500元/月，試用期滿考核合格者按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用對(duì)象要求服從工作安排與管理，三個(gè)月內(nèi)如不能適應(yīng)工作崗位或不能勝任工作，不予聘用。