面試模擬題：如何辦好市長熱線，請給領導提建議
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【模擬題】
政府實施簡政放權，開通政務熱線電話，市長熱線深受群眾喜愛，工作人員反映很多群眾打來電話的咨詢內容并非受理范圍，市民也抱怨這些電話擠占熱線資源，意見很大。如果你是負責市長咨詢熱線的小劉，你可以給領導提出什么建議？
【示范作答】
其實出現這些情況，一說明熱線供給不足，二說明宣傳不夠，導致熱線供給和咨詢需求錯配，對此，如果我是小劉，我會對領導提出以下建議：
第一，根據當前的咨詢業務量，適度增加熱線接聽人員，并統一進行培訓，提升其對簡政放權政策，和相關業務的熟悉程度，提升接聽效率，盡量保證接聽更迅速更便捷，并能滿足群眾日益增長的咨詢訴求。
第二，制定完善的接聽制度。如業務咨詢高峰期適度延長接聽時段；規定回應接聽群眾咨詢的時間上限，避免群眾等待較長時間；強制要求定期對通信設備進行維護，以防因設備故障影響群眾咨詢。
第三，設立轉接機制。由于很多群眾打來電話的咨詢內容并非受理范圍，為了減少此類電話對正常需求的干擾，由話務員直接將該業務轉接至相關部門，這樣既落實了首問負責制，也提高了接聽效率。
第四，加強宣傳，讓市民們對于政務熱線電話的服務范圍有充分的了解。如可以通過官微，微信公眾號，廣播等手段，或依托社區公共欄，政府服務大廳的led屏等媒介，發布市長熱線負責的業務領域，以及群眾咨詢量較高的業務分屬哪些熱線負責。相信通過一段時間的強化宣傳，應該能減少供需錯配的現象，也能讓各政務服務熱線都能運營地更好。
第五，根據熱線接聽工作人員的臺賬，定期匯總咨詢量較高的業務，提交給各部門，作為其開展宣傳工作的參考，這樣能從根本上提供業務答疑效率，讓行政資源得到最充分的運用。
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以上分享的只是面試中的一種題型，除此之外，還有很多不同類型的題目，或側重于考查你的情商、處事技巧，或側重考查你的看法，思維能力等，所以備考時一定要面面俱到。下面留給大家一道思考題，如果是你，你會怎么答？
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