沙縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于招聘人社系統(tǒng)公益性崗位的通告

 

　　根據(jù)《沙縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于招聘全縣公益性崗位的通告》文件精神，經(jīng)研究，決定招聘5名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

 

　　一、招聘崗位、人數(shù)

 

　　本次計(jì)劃招聘5名就業(yè)困難人員（見附件1），主要從事公共就業(yè)服務(wù)工作，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等在沙縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fjsx.gov.cn/zwgk/gggs/）向社會(huì)統(tǒng)一公布。

 

　　二、招聘條件

 

　　㈠在我縣行政區(qū)域內(nèi)，具有我縣戶籍，在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)，有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求并在沙縣人事人才公共服務(wù)中心（原沙縣勞動(dòng)就業(yè)中心）進(jìn)行失業(yè)登記、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》且被認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象的以下人員：

 

　　①男滿50周歲、女滿40周歲大齡城鎮(zhèn)居民；

 

　　②持第二代《殘疾人證》人員；

 

　　③享受最低生活保障人員；

 

　　④連續(xù)失業(yè)一年以上人員（其中農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者須已參加失業(yè)保險(xiǎn)）；

 

　　⑤城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，經(jīng)政府依法征收農(nóng)村集體耕地后，人均剩余耕地面積低于我縣農(nóng)業(yè)人均耕地面積30%，且在征地時(shí)享有農(nóng)村集體耕地承包權(quán)的在冊(cè)農(nóng)業(yè)人口；

 

　　⑥農(nóng)村實(shí)行計(jì)劃生育的獨(dú)生子女戶、二女戶中，男年滿40周歲以上、女年滿30周歲以上人員；

 

　　⑦建檔立卡的農(nóng)村貧困戶家庭勞動(dòng)力。

 

　　㈡遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

 

　　㈢遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

 

　　㈣身體健康。

 

　　三、報(bào)名時(shí)間、方法、要求及注意事項(xiàng)

 

　　㈠報(bào)名時(shí)間：2019年12月30日至2020年2月3日（工作日每天上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

 

　　㈡報(bào)名方法：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在沙縣長(zhǎng)泰南路公園一號(hào)3號(hào)樓行政服務(wù)中心人社分中心。

 

　　㈢有關(guān)要求

 

　　1.報(bào)考者應(yīng)于2019年12月30日至2020年2月3日，攜帶身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、畢業(yè)證書，填寫《公益性崗位報(bào)名登記表》（見附表2），有基層公共就業(yè)服務(wù)工作的還需提交單位證明，逾期未提交上述材料的報(bào)考者視為放棄。

 

　　2.資格初審。考生報(bào)名后，由縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)間從2020年2月4日8:00起至2月4日17：30止。報(bào)考者可在2020年2月5日，登陸沙縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fjsx.gov.cn/zwgk/gggs/）查詢本人資格初審結(jié)果。

 

　　3.本次聘用報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

 

　　4.報(bào)考者如對(duì)資格初審有異議，須于2月4日下午17:30前到沙縣人事人才公共服務(wù)中心、沙縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)中心、沙縣社會(huì)保險(xiǎn)中心進(jìn)行申訴。

 

　　㈣注意事項(xiàng)

 

　　1.考生應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真、材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考核資格或聘用資格。

 

　　2.考生所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由考生自負(fù)。

 

　　3.考生所提供的照片必須為近期正面免冠一寸證件照。

 

　　4.考生必須完整、如實(shí)地填寫報(bào)名所要求填寫的各項(xiàng)信息，對(duì)因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過(guò)資格審核。其中：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)從初中階段填寫起，按照初中階段、高中階段、大學(xué)階段、工作階段的順序分階段填寫至今。

 

　　四、考核辦法

 

　　本次招聘采取量化考核評(píng)分和面試相結(jié)合的方式。量化考核評(píng)分和面試成績(jī)滿分均為100分。

 

　　㈠量化考核

 

　　1.縣人社局按照聘用資格條件進(jìn)行量化考核（見附表3），以報(bào)名人員填報(bào)的《公益性崗位報(bào)名表》和提供的相關(guān)證書、證明為依據(jù)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)、打分、匯總、計(jì)算。

 

　　2.量化考核分?jǐn)?shù)達(dá)60分以上為考核合格，考核合格名單在沙縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fjsx.gov.cn/zwgk/gggs/）公布。

 

　　㈡面試

 

　　1.面試人選的確定，按招聘崗位的1:3的比例，從量化考核分?jǐn)?shù)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人選中按從高分到低分的順序確定。面試人選最后一名量化分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。

 

　　2.面試工作由沙縣人社局負(fù)責(zé)組織，主要面試報(bào)考者能否熟練使用word文檔和excel電子表格及對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)政策的理解。面試的時(shí)間、地點(diǎn)由沙縣人事人才公共服務(wù)中心、沙縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)中心、沙縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)中心電話通知。面試人選棄權(quán)的，在量化考核合格的報(bào)考人員中按量化分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試前一天完成。在規(guī)定時(shí)間未到面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　3.在此期間，考生請(qǐng)密切關(guān)注網(wǎng)站，并確保手機(jī)暢通，方便聯(lián)系。

 

　　㈢考試總成績(jī)計(jì)算

 

　　1.報(bào)考者的總成績(jī)按量化考核分?jǐn)?shù)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算。

 

　　2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者量化考核、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按量化考核分?jǐn)?shù)排列；若量化考核、面試的成績(jī)都相同，則由人社局再加一場(chǎng)面試考試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

 

　　五、體檢

 

　　體檢對(duì)象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，按總成績(jī)從高到低的順序依次確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人支付。體檢不合格的，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的當(dāng)天提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為放棄聘用資格。放棄體檢或體檢不合格的按考生總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

 

　　六、考核、公示和聘用

 

　　㈠考核

 

　　縣人社局在1個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)面試合格考生的考核，主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、是否是失信人員。

 

　　㈡公示、聘用和待遇

 

　　1. 沙縣人社局根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核結(jié)果確定的擬聘人選，在沙縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fjsx.gov.cn/zwgk/gggs/）進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

 

　　2. 擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的依法簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限實(shí)行一年一簽，期限為一年，試用期為一個(gè)月。

 

　　3. 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工資由基本工資和公益性崗位補(bǔ)貼兩部份組成。其中：基本工資由用人單位支付，公益性崗位補(bǔ)貼由財(cái)政按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，公益性崗位補(bǔ)貼先由用人單位墊付，按季度向縣財(cái)政申請(qǐng)。

 

　　4. 新聘用人員應(yīng)在核準(zhǔn)聘用登記之日起2天內(nèi)到聘用單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　㈠考生在考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由縣人社局綜合考慮量化考核、面試等情況，決定遞補(bǔ)人員。

 

　　㈡沙縣人民政府網(wǎng)站：（http://www.fjsx.gov.cn/zwgk/gggs/）是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等信息。考生在本次招聘考試過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢: 8863065（人才中心）、8862950（機(jī)保中心）、5865117（社保中心）。

 

　　附件：1-3下載

 

　　1.《公益性崗位招聘信息表》

 

　　2.《公益性崗位報(bào)名登記表》

 

　　3.《公益性崗位量化考核評(píng)分表》

 

　　沙縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2019年12月30日