2019年黑龍江牡丹江寧安市事業(yè)單位招聘99人公告
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提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見公告（2020年1月13日—2月7日）
寧安市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為深化我市事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))及牡丹江“市長(zhǎng)進(jìn)校園”活動(dòng)安排，經(jīng)寧安市委、市政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則及方式
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員99名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件、崗位專業(yè)等情況詳見附件1《寧安市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置計(jì)劃表》，專業(yè)設(shè)置參考《黑龍江省考試錄用公務(wù)員設(shè)置指導(dǎo)目錄》。
三、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚邆湎铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；
2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，具有正常履行工作的身體條件；
3.年齡35（含）周歲以下。具備博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至40（含）周歲以下（時(shí)限均以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)）；
4.具備招聘崗位所需要的專業(yè)和學(xué)歷要求；
5.報(bào)名所使用的所有證件需在報(bào)名工作開始前取得；
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考，須開具所在單位及主管部門同意報(bào)考的相關(guān)證明；
7.申請(qǐng)筆試加分政策的報(bào)名人員,按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）文件執(zhí)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，需提供有效證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，加分政策有關(guān)時(shí)限以發(fā)布公告日期為準(zhǔn)，審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
8.具備招聘崗位所需的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;
2.試用期內(nèi)及服務(wù)期未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
3.其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
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招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
四、招聘辦法和程序
（一)發(fā)布公告
在牡丹江市政府門戶網(wǎng)站（http://www.mdj.gov.cn/）、牡丹江人才工作網(wǎng)站（http://www.mdjrcgz.gov.cn/）和寧安市政府門戶網(wǎng)站（http://www.ningan.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月13日—2020年2月7日（法定節(jié)假日、休息日除外）
上午:8:30-11:30下午:13:30-17:00
2.報(bào)名地點(diǎn)：寧安市人力資源和社會(huì)保障局202室（寧安市寧古塔大道14號(hào)）
3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式
考生須攜帶以下材料：
?。?）《寧安市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）兩份，本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料原件及復(fù)印件各一份，已取得中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格的提供證書原件及復(fù)印件一份，申請(qǐng)加分政策的提供有效材料原件及復(fù)印件一份；
?。?）近期同版免冠彩色2寸照片4張；
?。?）在職人員須持所在單位及主管部門開具的同意報(bào)考證明；
以上材料在報(bào)名截止時(shí)間前上交方為有效。
4.資格審查
資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一并進(jìn)行，由寧安市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，用人單位初審、組織人社部門復(fù)核。在資格審查出現(xiàn)異議時(shí)，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)確認(rèn)，進(jìn)入面試人員面試前再次進(jìn)行資格確認(rèn)。
5.崗位調(diào)劑
通過資格審查的同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1；達(dá)不到3:1的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，報(bào)招聘方案審核備案部門同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，取消崗位的考生可報(bào)考符合條件的其他崗位，每名考生只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)；特殊崗位或急需、短缺專業(yè)崗位，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，經(jīng)原招聘方案審核備案部門同意，可適當(dāng)降低開考比例，由牡丹江市政府門戶網(wǎng)站、牡丹江人才工作網(wǎng)站、寧安市政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。通過資格審查的考生到寧安市人力資源和社會(huì)保障局202室（寧安市寧古塔大道14號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)繳納考試費(fèi)用90元，未繳費(fèi)人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
7.報(bào)名注意事項(xiàng)
?。?）每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
?。?）考生報(bào)名時(shí)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如實(shí)提供二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱（資格）證書、加分材料和應(yīng)聘崗位所需其他有關(guān)材料，不得弄虛作假，否則取消面試資格和聘用資格，并按照有關(guān)聘用的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。?）報(bào)考人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，如因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)考人員錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，后果由考生自負(fù)。
報(bào)考咨詢電話：0453-7809765
監(jiān)督舉報(bào)電話：0453-7625318
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本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，每項(xiàng)滿分均為100分，其中筆試成績(jī)占60%，取小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù)（不四舍五入）；面試成績(jī)占40%，取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（不四舍五入）。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)（不四舍五入）。
1.組織筆試
?。?）筆試時(shí)間：筆試擬定于2020年2月，考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
?。?）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷方式進(jìn)行。公共科目滿分100分，占筆試成績(jī)的30%，考試時(shí)間90分鐘，考試內(nèi)容為職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。專業(yè)科目滿分100分，占筆試成績(jī)的70%，考試時(shí)間90分鐘，考試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)（按照專業(yè)二級(jí)目錄分類命題）。
筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×70%。
（3）筆試成績(jī)查詢。
筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可自行登錄寧安市政府門戶網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置面試入闈最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入面試。
2.組織面試
（1）確定進(jìn)入面試人選。面試前，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，資格確認(rèn)的具體時(shí)間另行通知。在面試入闈最低分?jǐn)?shù)線以上，按應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序和進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例，確定進(jìn)入面試人員名單。特殊情況，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可以適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)成績(jī)并列的則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。擬進(jìn)入面試人員名單在寧安市政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期間，如有考生自動(dòng)放棄或經(jīng)查實(shí)不符合招聘崗位條件的，取消其面試資格，根據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
?。?）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，每名考生的面試時(shí)間15分鐘，滿分100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.公布考試總成績(jī)和考核人選
面試結(jié)束后，由寧安市公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘公告規(guī)定的計(jì)算方法，將筆試、面試成績(jī)折算后合成應(yīng)聘者考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定擬考核人選。應(yīng)聘同一崗位的如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序確定考核人選；如面試成績(jī)也相同時(shí)，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面試加試，高分者進(jìn)入考核階段。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)趯幇彩姓W(wǎng)站公布。
考試總成績(jī)及擬進(jìn)入考核人員名單，在牡丹江市政府門戶網(wǎng)站、牡丹江人才工作網(wǎng)站、寧安市政府門戶網(wǎng)站公布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
?。ㄋ模┛己伺c體檢
1.組織考核。由寧安市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門共同組織實(shí)施，堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取函詢、出具鑒定、政審等多種方式考核擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)查其資格條件，寫出書面考核意見?？己瞬缓细裾卟贿M(jìn)入體檢。因考核不合格出現(xiàn)的空額，按考試總成績(jī)從高到低的順序，從應(yīng)聘該崗位人員中依次等額遞補(bǔ)。
2.組織體檢。寧安市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序和考核結(jié)果，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選。體檢由組織人社部門和用人單位共同組織，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（不予復(fù)檢的項(xiàng)目體檢結(jié)束后不再?gòu)?fù)檢）。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格。體檢不合格者不予聘用。因考生未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可從報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┕炯稗k理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績(jī)、考核、體檢結(jié)果合格者,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在牡丹江市政府門戶網(wǎng)站、牡丹江市人才工作網(wǎng)站、寧安市政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。
公示期滿后，為公示無異議人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為1年），試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
新聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），在此期間不得通過考試、調(diào)動(dòng)等方式離開本單位。
五、紀(jì)律要求
1.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。招聘工作做到“六公開”，即招聘政策公開、招聘計(jì)劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績(jī)公開、招聘結(jié)果公開。
2.參與公開招聘的單位及工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）和省、市有關(guān)公開招聘考試規(guī)定，確保公平、公正、公開。
3.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。報(bào)考者要對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
六、其他事項(xiàng)
1.特別提示:本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。社會(huì)上作弊團(tuán)伙通過各種手段與考生聯(lián)系，謊稱提供真題等進(jìn)行詐騙，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)考咨詢電話：0453-7809765
監(jiān)督舉報(bào)電話：0453-7625318
2.本方案由寧安市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜以《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)文件）規(guī)定為準(zhǔn)。
附件：
1.《寧安市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置計(jì)劃表》
2.《寧安市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》
3.《寧安市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表》
4.《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》
寧安市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年12月31日
