2020年云南大理州事業單位考核招聘228人公告

來源：大理白族自治州人民政府 2020-01-03 08:13:34

　　大理州2020年事業單位公開考核招聘工作人員公告

　　為認真貫徹落實州委、州政府關于實施人才強州戰略的重要部署，根據《事業單位人事管理條例》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》和《大理州事業單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》的相關規定，現將2020年實行公開考核招聘事業單位工作人員的相關工作公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，綜合考核，擇優聘用。

　　二、招聘計劃和崗位

　　全州擬“公開考核招聘”事業單位工作人員228人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理州2020年事業單位公開考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　三、范圍、條件及對象

　?。ㄒ唬┓秶航泴徍伺鷾使_考核招聘的全州各級事業單位（不含參照公務員法管理事業單位）。

　?。ǘl件：報名參加考核招聘的人員應具備下列條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.擁護中國共產黨的領導，政治思想素質好；

　　3.一般應取得學士及以上學位；

　　4.具備招聘崗位要求的資格條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件，年齡一般在18周歲—35周歲，碩士學位研究生（非在職）或具有副高級職稱的專業技術人員年齡放寬至40周歲，博士學位研究生（非在職）或具有正高級職稱的專業技術人員年齡放寬至45周歲，取得高級技師技能等級的年齡放寬至45周歲；年齡時間認定計算截止2020年1月17日；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

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　　1.急需緊缺專業的全日制博士研究生；

　　2.急需緊缺專業的全日制碩士研究生；

　　3.第一批次錄取的本科畢業生；

　　4.音樂與舞蹈學類、體育學類、美術學類和戲劇與影視學類等專業的全日制本科畢業生；

　　5.具有技師以上技能水平，能解決關鍵技術和工藝操作難題的高級技能人才；

　　6.其他急需緊缺專業人才。

　　有下列情況之一者不得參加報考：

　　1.機關、事業單位在職在編人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員；

　　3.曾被開除公職的人員；

　　4.受到黨紀、政紀處分,期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

　　5.2016年以來被取消錄用資格的公務員（含參公人員）、事業單位工作人員，被認定在招錄各級公務員、事業單位工作人員報名時填報虛假信息的人員，被相關部門列為不誠信的人員；

　　6.2020年1月17日前未辦結辭職手續的機關、事業單位工作人員；

　　7.現役軍人以及法律法規規定不得報考的其他人員；

　　8.屬于失信被執行人的。

　　四、報名事宜

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2020年1月13日至2020年1月17日（上午8:30—12:00；下午14:00—17:30）

　　（二）報名地點：報考州級崗位的，到州級崗位招聘主管部門報名點報名（詳見崗位表）。報考縣市崗位的，到各縣市人力資源和社會保障局指定地點報名。

　?。ㄈ﹫竺栀Y料：報考者報名時要求攜帶《畢業證》《學位證》原件（2020年應屆畢業生憑學校就業推薦表，待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證、崗位要求的資格證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格）、崗位要求的資格證（或成績合格證明）、身份證及近期免冠半寸照片2張。

　　（四）報名方式：報考者本人不能到現場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》（附件2）一式兩份。對符合條件的人員，各主管部門和報名點要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。

　　（五）資格審查：報名結束后，由本級招聘領導組對報考者信息進行資格審查，具體工作由本級人社部門牽頭召集招聘單位主管部門統一復審。在進行學歷、專業驗證時，按照報考者畢業證原件上的專業名稱（2020年應屆畢業生就業推薦表專業名稱應與畢業證專業名稱一致）進行審核。

　　五、招聘程序及考核方式

　?。ㄒ唬┙M織程序。州級事業單位“公開考核招聘”工作由州人社局、招聘單位主管部門和監督部門共同組織實施；縣市事業單位“公開考核招聘”工作由縣市人社局牽頭會同招聘單位主管部門、監督部門具體組織實施。州、縣市紀委監委牽頭負責招聘工作全程的監督?？己瞬扇I測試、業務能力操作、面試（或實作）等方式進行，重點測評報考者的適崗能力，主要考核報考者的職業素質、學習能力、創新能力、專業知識及業務能力或水平等?？己肆炕嫹?，實行百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。招聘組織所需工作經費由同級財政或招聘單位予以保障。

　　（二）考核方式。招聘單位主管部門根據崗位需求擬定考核方案報同級人社部門審核。招聘單位根據行業類別、招聘條件及報名人數，考核采用不同的方式進行：

　　考核方式一：招聘對象為急需緊缺專業的全日制博士研究生的，直接采用面談考核程序，經考核、考察符合引進條件的，由招聘單位主管部門提出引進意見，報組織人社部門辦理直聘手續。

　　考核方式二：招聘對象為急需緊缺專業的全日制碩士研究生，第一批次錄取的本科畢業生，音樂與舞蹈學類、體育學類、美術學類和戲劇與影視學類等專業的全日制本科畢業生，具有技師以上技能水平，能解決關鍵技術和工藝操作難題的高級技能人才的以及其他急需緊缺專業人才的，且招聘人數與報名人數小于或等于1:3的崗位由招聘單位主管部門成立考評組直接采用面試（或實作）考核對考生的專業能力、綜合素質進行考核測評，面試考核成績按百分制計算，最低合格分數線為70分。按照考生面試（或實作）考核成績由高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。

　　考核方式三：招聘對象為急需緊缺專業的全日制碩士研究生，第一批次錄取的本科畢業生，音樂與舞蹈學類、體育學類、美術學類和戲劇與影視學類等專業的全日制本科畢業生，具有技師以上技能水平，能解決關鍵技術和工藝操作難題的高級技能人才的以及其他急需緊缺專業人才的，且招聘人數與報名人數超過1:3的崗位應組織筆試（專業測試）和面試（或實作）考核兩個程序。筆試（專業測試）主要對考生履行崗位職責應具備的專業（或技能）素質、基本能力進行測評。筆試（專業測試）成績按百分制計算。筆試（專業測試）結束，按照筆試（專業測試）成績從高到低1:3確定擬進入面試人選。面試（或實作）成績按百分制計算，面試（或實作）最低合格分數線為60分，面試成績未達面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。

　　綜合成績=筆試（專業測試）成績×50%+面試（或實作）考核成績×50%

　　考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。在計算成績時，筆試（專業測試）成績、面試（或實作）考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績出現并列時，以考生筆試（專業測試）成績高者勝出。

　　考核方式四：經發布公告、組織報名，招聘崗位出現無人應聘時，經同級人社部門同意，在不變更招聘條件的情形下，由人社、紀委監委、招聘單位主管部門和用人單位組成招聘領導組，按照備案的招聘工作方案參加高校組織的“校園招聘”。各縣市、各部門“校園招聘”方案需報州人社局審核備案。

　　六、考核時間

　　考核、簽訂聘用協議需在2020年2月29日前完成，“校園招聘”工作需在3月31日前完成。公開考核招聘具體的筆試（專業測試）、面試（或實作）時間由各縣市和各招聘主管部門確定。

　　七、體檢

　　由州級各主管部門、各縣市人社局負責組織擬聘用人員參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定進行體檢，體檢合格者即為擬考察人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺的，根據綜合成績由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否按本崗位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補一次。

　　八、考察

　　考察主要對擬聘用人員的學籍或人事檔案、誠信檔案及思想政治表現、道德品質等進行調閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　九、辦理聘用手續

　　考核、體檢、考察合格人員屬于往屆生的，由各縣市人社局、州級招聘主管部門在3月份統一辦理聘用審批手續。

　　考核、體檢合格并與用人單位簽訂聘用協議的2020年應屆畢業生，待考生畢業后要對其進行考察，考察合格的在2020年7月份統一辦理聘用審批手續。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協議。凡未按公開考核招聘程序與畢業生簽訂聘用協議并備案的，人社部門一律不辦理相關手續。同時，參加此次“公開考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協議的被聘人員不得再參加后續大理州的“公開招聘”。

　　2020年度新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實行1年試用期，期滿經考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，并報同級人社部門備案。

　　十、其它事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅笉徫粚I設置參照《2019年云南省公務員考試專業目錄》執行。

　　（二）報考者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式，認真填寫《資格審查表》，若聯系不上而影響公開考核招聘的視為自動放棄。

　?。ㄈ﹫罂颊咚鶎W專業如未納入《2019年云南省公務員錄用考試專業目錄》，但與擬報考崗位專業要求相近或相似，經招聘單位審核認為符合招聘崗位條件的，報招聘單位主管部門商同級人社、教育部門統一審定，并報州人社局備案。

　?。ㄋ模┧鶎W專業為“小學教育、初等教育、人文教育、師范教育、綜合理科教育、數理基礎科學、綜合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治歷史教育、歷史政治教育、藝術教育、課程與教學論、學科教學、學科課程與教學論、音樂舞蹈教育、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學、藝術碩士”的報考人員，專業方向需與所報崗位從事的教學學科一致。

　　（五）報考者參加公開考核招聘報名、考試期間食宿、交通等費用自理，并注意來往途中安全。

　　（六）本次公開考核招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　?。ㄆ撸┍敬喂_考核招聘嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行。

　　（八）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消報名、聘用資格。

　　招聘工作中單位和個人違反其他相關招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》認定及處理。相關招聘工作進展情況、有關事宜在大理州人民政府門戶網站www.dali.gov.cn或“大理人社”微信公眾號登載查詢。報考者因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考者自行負責。

　　其他未盡事宜，請與州、縣市人力資源和社會保障局或州級招聘單位主管部門聯系。

　　聯系電話：0872-2316321（大理州人力資源和社會保障局）

　　監督電話：0872-2428265（州紀委監委駐州人社局紀檢監察組）

　　縣市人社局咨詢電話：0872—

　　大理市人力資源和社會保障局 2536810 （傳真：2536810）

　　漾濞縣人力資源和社會保障局 7524469 （傳真：7524469）

　　祥云縣人力資源和社會保障局 3132632 （傳真：3121180）