內(nèi)蒙古錫林郭勒太旗政務服務局公益性崗位招募6人簡章
太旗政務服務局公益性崗位招募簡章
為推進我旗“放管服”改革進程，切實加強政務服務經(jīng)辦工作，經(jīng)旗政府研究決定，在全旗范圍內(nèi)公開招募政務服務局公益性崗位。現(xiàn)將招募簡章公布如下：
一、招募崗位
旗政府開發(fā)6個政務服務局綜合服務公益性崗位，面向全旗公開招募6名應往屆普通高校畢業(yè)生。
二、工作報酬和待遇
招募的公益性崗位，第一年工作報酬每人每月1600元。按照《太仆寺旗公益性崗位參加社會保險和工作報酬增長辦法》的規(guī)定，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，并建立正常的工作報酬增長機制。公益性崗位享受本單位的帶薪年休假政策。
三、招募程序
公益性崗位的招募，按照報名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、招募錄用等程序進行。報名開始前，在旗政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招募簡章。
（一）報名
1、報名條件。政務服務局綜合服務公益性崗位的報名條件是：
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
（2）具有太旗戶籍或系太旗生源（要求在2020年1月1日前取得太旗戶籍，或是普通高校入學前系太旗生源），
（3）年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有國家承認的全日制普通高等學校大學專科及以上學歷；
（5）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
下列人員不得報考：
（1）已經(jīng)被各級機關事業(yè)單位（含公益性崗位）錄用、聘用、儲備、招募的人員，以及現(xiàn)役軍人和在校學生；
（2）在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（3）曾受過刑事處罰、黨紀政務處分，被開除團籍，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（4）偽造、涂改證件、證明等弄虛作假行為，或以其他不正當手段獲取招募資格的；
（5）招募錄用后構成回避關系的人員；
（6）法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
2、報名時間和地點。報名時間從2020年1月9日---2020年1月13日。
報名工作由旗人社局和旗政務服務局共同組織。報名地點在旗政務服務局。報名人員應當提供二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、人事檔案、學信網(wǎng)上打印的學籍在線驗證報告和學歷電子注冊備案表，并提供近期免冠一寸照片4張。如果是專升本的，還需提供初始學歷證書。
在報名截止之日前，未報名的人員、未完整填寫和提供相關資料導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。
（二）資格審查
資格審查采取實地審查的方式，審查內(nèi)容包括報名人員的戶籍、年齡、民族、學歷、所學專業(yè)等情況。資格審查于報名結束后進行，并貫穿于招募公益性崗位全過程。
每個崗位的招募計劃與參加考試人數(shù)的比例應當達到1∶2，達不到比例的相應減少招募崗位。
（三）考試
考試采取筆試，閉卷考試的方式。筆試的命題和閱卷由具有相關資質(zhì)的部門承擔。筆試只提供漢語試卷，可以使用蒙文答卷。筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》，不指定參考書目，滿分100分。筆試時間和地點見準考證。筆試結束后，及時公布成績。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績上加2.5分，作為考試總成績。
（四）體檢
筆試結束后，根據(jù)招募計劃和報考人員考試總成績，從高分到低分排序，按照招募計劃數(shù)與進入體檢范圍人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢范圍人選。末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入體檢范圍。
體檢在符合要求的綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定進行，體檢費用自理。
因報考人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，經(jīng)旗招募公益性崗位工作領導小組同意后，從該崗位的報考人員中，按照考試成績由高到低的順序等額遞補一次。遞補時出現(xiàn)并列成績的，并列人員全部考察。
（五）考察
考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩媪私獗豢疾煺叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，也包括報名人員是否有違法犯罪記錄等。經(jīng)考察不合格的，取消其招募資格，空缺崗位不再進行遞補。
（六）公示
根據(jù)考試成績、體檢和考察結果，由旗招募公益性崗位工作領導小組集體研究，確定擬招募人員。擬招募人員名單進行公示。公示期為5天。公示舉報電話設在旗人社局。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招募的，辦理招募手續(xù)；對反映較嚴重問題且調(diào)查屬實的，不予招募；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩招募，待作出結論后，再由旗招募公益性崗位工作領導小組研究決定是否招募。
公示期間或公示期滿出現(xiàn)空缺名額的，所空崗位不再進行遞補。新招募人員因試用期不合格被取消招募資格，以及服務期內(nèi)解除公益性崗位協(xié)議的，空缺的崗位也不再進行遞補。
（七）招募錄用
公示期滿后，對確定招募的人員，由旗政務服務局與被招募人員簽訂公益性崗位協(xié)議書。
招募人員實行一年的試用期，試用期包括在公益性崗位工作期限內(nèi)；試用期滿合格的，予以正式招募；不合格的，取消招募資格。
四、考核管理
招募的公益性崗位服務期限為3年。服務期滿后，用人單位進行綜合考核，考核合格的可以續(xù)簽3年公益性崗位協(xié)議書。到達法定退休年齡的，公益性崗位服務協(xié)議自行終止。
招募的公益性崗位工作人員，其檔案由旗人才交流機構統(tǒng)一管理；由用人單位進行日常考核管理。考核分為半年考核、年終考核和綜合考核。半年考核主要評價招募人員的思想政治表現(xiàn)和工作表現(xiàn)。年終考核主要評價招募人員的德、能、勤、績等方面的綜合表現(xiàn)，考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。綜合考核應當根據(jù)招募人員三年來的半年考核和年終考核結果，結合遵守單位規(guī)章制度情況進行綜合評價。
五、紀律和監(jiān)督
公益性崗位招募工作全程接受社會各界的監(jiān)督。對違反招募工作紀律的報考人員和工作人員，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
