云南省普洱第二中學2020年緊缺人才招聘教師公告

 

　　普洱第二中學創辦于2008年，是普洱市委、市政府、思茅區委、區政府重點打造的一所高起點、高標準、高規格的國有公辦完全中學。學校坐落在中國茶城——普洱市行政中心東側500米處（思茅區普洱大道9號）。學校占地面積89834㎡(約135畝)，建筑面積50041㎡。校園環境優美，景色宜人,校園建筑錯落有致，寬敞明亮。學校一直堅持“思想樹人，文化立校”辦學理念，秉承“崇德尚美，博學篤行”校訓，圍繞讓“學生熱愛，家長信賴，社會贊譽”的辦學目標，全校師生員工群策群力、拼搏奮進，“文明有禮，務實求新”的校風、“以學定教，因課而異”的教風和“博學睿思，踐行善問”的學風在日常教育教學活動中得到充分展現和落實。全校教職工勵精圖治，學校內部管理日趨完善，辦學水平不斷提升，辦學效益逐漸顯現。建校以來,學校已經獲得了“全國青少年人工智能活動特色單位”和“全國青少年校園足球特色學校”等國家級榮譽稱號及“文明單位”、“文明學校”、“綠色學校”、“平安校園”、“語言文字規范化示范學校”、“民族團結教育示范學校”、“心理健康示范學校”、“學校食品安全示范學校”、“教育信息化試點示范學校”、“科普示范校”等省級榮譽稱號。

 

　　學校現有40個教學班，其中初中22個班，高中18個班。在校學生2163人（初中1174人，高中989人）。現有教職工141人，其中專任教師139人，高級教師55人，一級教師64人，研究生13人（不含在讀），初高中學歷要求達100%。現有市級學科帶頭人2人，市級骨干教師7人，區級骨干教師10人；有普洱市名師工作室3個，思茅區名師工作室4個。

 

　　為加強教師隊伍建設，改善教師隊伍結構，構建一批師德高尚、業務精良的教師隊伍,根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經報請普洱市思茅區教育體育局同意，2020年普洱第二中學決定面向全國招聘緊缺人才教師7名（第一期），現就具體招聘事宜公告如下：

 

　　一、招聘對象、招聘條件及具體崗位需求

 

　　（一）招聘對象

 

　　應屆普通招生計劃師范類專業的本科及以上畢業生（具體詳見崗位表）

 

　　（二）招聘基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；

 

　　3.遵紀守法，品行良好，具有較強的專業素質和良好的教學基本功；

 

　　4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.年齡在35周歲及以下；

 

　　6.持有相應教師資格證書（詳見崗位需求表）；

 

　　7.語文教師普通話等級水平達二級甲等及以上，其它教師普通話等級水平達二級乙等及以上；

 

　　8.戶籍不限；

 

　　9.研究生學歷和免費師范生同等條件下優先。

 

　　（三）不符合報名條件的情況

 

　　1.普通高校畢業的非全日制畢業生；

 

　　2.普通高校畢業的非應屆畢業生；

 

　　3.普通高校非師范類專業的畢業生；

 

　　4.2020年1月7日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員（無論是否辦理辭職手續）；

 

　　5.法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

 

　　（四）崗位需求

 

 

　　二、時間及地點安排

 

　　（一）報名時間及地點

 

　　1.報名時間：2020年1月7日9:00-11:30

 

　　2.報名地點：應聘者應持有相應證件到招聘現場報名（云南師范大學呈貢校區學生活動中心101大廳）。

 

　　3.聯系人及電話：

 

　　張老師  電話：18887900055      0879—2200900（辦）

 

　　（二）面試、試講時間及地點

 

　　2020年1月7日17:00在云南師范大學呈貢校區學生活動中心101大廳公示進入面試、試講人員名單，告知面試有關事項。

 

　　三、報名需提供材料

 

　　1.2018年和2019年的畢業生，持畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證、身份證原件及復印件進行現場報名審核。

 

　　2.2020年的畢業生，持學校推薦材料、身份證等相關證件的原件及復印件進行現場報名審核；待畢業后提供相關證件的原件和復印件進行復核。

 

　　3.報考人員提供的證件必須真實有效，對弄虛作假的取消本次招聘資格，違反考試紀律的按有關規定予以處理。

 

　　四、招聘方法和程序

 

　　本次教師招聘共分二個組進行，即高中文科組、高中理科組；每組評委為5-7人。招聘全程在區人大、區政協的監督下進行。

 

　　（一）初選。根據報名情況進行初選，初選按不少于1:2的崗位招考比例確定進入面試和試講人選。

 

　　（二）面試和試講。

 

　　1.面試：滿分為100分，占總成績的50%；采用結構化的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達、邏輯思維、分析解決問題的能力；

 

　　2.試講：滿分為100分，占總成績的50%；主要測試應聘人員的基本素養、教學組織、教學設計及教學實施能力；試講范圍為高中學段知識；

 

　　3.總成績=面試成績X50%+試講成績X50%；

 

　　4.總成績最低合格分數線為80分。

 

　　（三）確定擬簽訂協議人選。面試和試講結束后，各組評委根據考生總成績，等額擇優確定擬簽訂協議人選，并報請招聘工作領導小組審核同意后，按規定與應聘者現場簽訂就業協議和補充協議。

 

　　（四）復核和考察。報考人員在規定的時間內持畢業證、教師資格證、學位證、普通話等級證、學籍檔案等原件，到思茅區人力資源和社會保障局進行復核（其中：2018年和2019年畢業生復核時間為2020年7月14日，2020年畢業生復核時間為2020年8月5日）；同時進行考察，考察的重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面的情況，復核和考察無異議的進入體檢。

 

　　（五）體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

 

　　體檢醫院為思茅區人民醫院,對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院，體檢費用由個人支付。

 

　　（六）公示。根據體檢、復核和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅網及思茅區教育體育局微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　（七）聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

 

　　五、其他事項

 

　　（一）應屆畢業生指2018年、2019年和2020年的畢業生。

 

　　（二）聯系電話

 

　　思茅區人力資源和社會保障局 0879—3012521

 

　　思茅區教育體育局 0879—3023602

 

　　（三）查詢網站

 

　　思茅網（http://www.simaowang.com/）

 

　　（四）其他要求

 

　　1.應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

 

　　2.就業協議書、聘用協議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

 

　　3.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事宜；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

 

　　4.有下列情形之一的，視為自動放棄：

 

　　（1）應聘人員自愿放棄面試的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

 

　　（2）公示期滿7個工作日內，聯系不上應聘人員本人的（檔案材料已在思茅區，可要求應聘人員按補充協議進行賠償）。

 

　　六、組織紀律

 

　　1.對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進行處理。

 

　　2.按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規定進行回避。在招聘過程中如發現不符合條件的人員，思茅區人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

 

　　普洱第二中學

 

　　二○一九年十二月二十七日