山東煙臺(tái)萊州市政務(wù)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員10人簡章
萊州市政務(wù)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員簡章
根據(jù)工作需要，萊州市政務(wù)服務(wù)中心委托萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及計(jì)劃
招聘計(jì)劃共10人，具體崗位詳見《萊州市政務(wù)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員職位表》（附件1）。
二、招聘范圍及條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4. 不限戶籍；
5. 從事導(dǎo)服、綜合受理崗位的人員，年齡在18周歲至35周歲（1985年1月1日至2002年12月31日期間出生）；會(huì)計(jì)崗位年齡可適當(dāng)放寬，不超過40周歲（1980年1月1日至2002年12月31日期間出生）；
6. 具有全日制大專及以上文化程度,有較好的普通話能力，能夠掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)，能熟練使用Office、WPS等辦公軟件。
7. 身體健康、符合招聘崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)；
8. 具備招聘崗位要求的其他資格條件；
9. 須征得所在鎮(zhèn)街同意。
曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
招聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序，擇優(yōu)簽訂合同。
（一）現(xiàn)場報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2020年1月8日-2020年1月10日
上午8:30—11:30；下午14:00—17:30。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：萊州市文化東路695號(hào)原勞動(dòng)就業(yè)辦公室人才資源服務(wù)大廳（煙臺(tái)信息工程學(xué)校路南）。
3. 報(bào)名人員需攜帶以下材料：《萊州市政務(wù)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，本人身份證及復(fù)印件、畢業(yè)證及復(fù)印件，《萊州市政務(wù)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員誠信承諾書》（附件3），《所在鎮(zhèn)街同意報(bào)考證明信》（附件4）。近期白底彩色免冠1寸照片4張。通過初審的人員，現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費(fèi)，收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。
（二）筆試
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
筆試考一科。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，進(jìn)入面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按1:2的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補(bǔ)。
筆試成績合格線、進(jìn)入面試范圍的人員名單在萊州市政府網(wǎng)站公布。
（三）資格審查
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須本人按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查（資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需準(zhǔn)備材料等具體要求請?jiān)诠P試成績公布后登錄萊州市人民政府網(wǎng)站查詢）。
資格審查貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。資格審查合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
（四）面試
面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關(guān)注萊州市人民政府網(wǎng)站）。
面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。總成績相同的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。
（五）體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。
體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的除外），均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出書面申請，進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（六）考察
全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。
因體檢考察不合格造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他進(jìn)入考察范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示及辦理聘用手續(xù)
報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬招聘人員名單，并在萊州市人民政府網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，擬招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到應(yīng)聘崗位工作。
四、報(bào)酬及相關(guān)待遇
報(bào)酬為基本報(bào)酬加績效。基本報(bào)酬每月1910元, 根據(jù)上級(jí)公布的我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整。績效每年3000元，由招聘單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果確定。每月按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。
咨詢電話:
萊州市政務(wù)服務(wù)中心：0535-2568006
附件1：萊州市政務(wù)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員職位表.xls
附件2：萊州市政務(wù)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.doc
附件3：萊州市政務(wù)服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員誠信承諾書.docx
萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司
2020年1月4日
