2020年浙江杭州市余杭區衛生健康局部分事業單位招聘91人公告
2020年杭州市余杭區衛生健康局部分事業單位公開招聘編外工作人員公告
經研究,決定組織實施2020年杭州市余杭區衛生健康局部分事業單位公開招聘編外工作人員公開招聘工作。現將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
2020年杭州市余杭區衛生健康局部分事業單位計劃公開招聘編外工作人員91名。具體招聘單位、崗位、人數和報考條件等詳見附件1《2020年余杭區衛生健康局部分事業單位公開招聘編外工作人員計劃一覽表》(以下簡稱“招聘計劃一覽表”),可登陸下列網站查詢:
余杭區人才服務網:http://www.yhqrcfw.com/
健康余杭微信公眾號
二、招聘對象和基本條件
報名人員應符合下列條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)具有崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;
(六)年齡在35周歲以下〔1985年1月3日以后出生〕。
(七)其他注意事項:
①“招聘計劃一覽表”中“招聘范圍”欄注明“杭州市區”(上城區、下城區、西湖區、拱墅區、江干區、濱江區、蕭山區、余杭區、富陽區、臨安區),包括杭州市區常住戶籍的社會人員和杭州市區生源全日制普通高校2019年應屆畢業生。“招聘范圍”欄注明是“杭州市”、“浙江省”、“長三角地區”的,依此類推(生源地是指經高考,被高校錄取時戶口所在地);“長三角地區”含浙江省、江蘇省、上海市、安徽省、江西省。
②學歷要求“全日制”的,是指“全日制普通高校畢業學歷”。
③現役軍人、失信被執行人不能報考;在公務員招考、事業單位工作人員招聘等人事考試過程中被認定有考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員,不能報考;曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、原為公務員被辭退未滿5年的人員,以及屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的人員,不能報考;同時,應聘人員不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。
三、報名時間
2020年1月13日-1月17日上午8:00-11:30,下午14:00-16:30。
單位名稱 |
報名地點 |
聯系方式 |
杭州市余杭區第一人民 醫院醫共體 |
杭州市余杭區第一人民醫院(南苑街道迎賓路369號)6號樓6樓人力資源管理中心 |
0571-89369922、89369923 |
杭州市余杭區第二人民 醫院醫共體 |
杭州市余杭區第二人民醫院(余杭街道山西園路130號)行政樓一樓人力資源管理中心 |
0571-57872206 |
杭州市余杭區第三人民 醫院醫共體 |
杭州市余杭區第三人民醫院(瓶窯鎮華興路232號)門診四樓4-23人力資源管理中心 |
0571-88549029 |
杭州市余杭區第五人民 醫院醫共體 |
杭州市余杭區第五人民醫院(臨平街道朝陽西路103號)工信商務大樓3樓人力資源管理中心 |
0571-86163809、86163922 |
杭州市余杭區中醫院 醫共體 |
杭州市余杭區中醫院(塘棲鎮運城街101號)綜合樓7樓709室人力資源管理中心 |
0571-86377179 |
四、報名地點:
報考人數不足招聘計劃2倍的崗位,原則上不開考或酌情核減招聘計劃。
現場報名時提供本人學歷證書、身份證、戶口本(首頁和本人頁)、畢業證書、其他證書原件及復印件,一寸免冠近照1張。
五、筆試
報名截止后,對所有報名人員進行資格審查,通知符合條件人員參加筆試。
1、筆試時間:2月10-12日,具體時間與地點以通知信息為準。
2、筆試內容:相關專業知識理論考試(或技能操作)。
3、考生必須憑有效期內的第二代身份證,到規定的場地和時間參加筆試。
六、面試
筆試成績滿分為100分,合格分根據考試結果從高分到低分劃定,合格分及以上人員參加面試。面試對象在各崗位筆試成績合格者中從高分到低分按規定比例確定。招聘崗位筆試合格人數不足規定比例的,按實際人數確定面試對象。
時間、地點由招聘單位另行通知。若取得面試資格的人員確認不參加面試的,可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。應聘人員不按規定時間到指定地點參加面試的,視作放棄面試資格,不再安排遞補。
面試成績滿分為100分,合格分為60分。
七、體檢和考察
筆試與面試成績均實行百分制。面試結束后,筆試60%和面試成績40%的比例折算綜合成績。綜合成績出現并列的,筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同,依次按學歷、學位、工作經歷高的排名在前)。
體檢、考察對象根據綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1比例確定。
體檢時間及地點由招聘單位另行通知。體檢和考察內容、標準參照杭州市現行公務員錄用體檢、考察有關規定執行(如體檢、考察工作實施前,國家、省、市出臺新規定的,按新規定執行)。
體檢或考察不合格的,放棄體檢或考察資格的,以及在聘用文件下達前放棄聘用資格的,由招聘單位及其主管部門按照擇優原則視情況決定是否遞補,若遞補的,則在本崗位面試合格人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。考察對象名單公布后至辦理聘用報到手續期間,相關人員放棄資格的,記入誠信檔案庫。
八、公示及聘用
考察合格人員名單在余杭人才服務網公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的,按規定辦理聘用手續,簽訂聘用合同,并實行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
批準聘用的人員必須在聘用通知下達后一個月內辦理報到、聘用手續。無正當理由逾期不報到的,或發現有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用資格,不再遞補。
九、其他事項
考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的,或在招聘過程中出現違紀違規行為的,一經查實,取消報考及聘用資格。
報名、筆試、面試、體檢和考察、聘用等工作由招聘單位在主管部門指導下組織實施;公示由杭州市余杭區衛生健康局、杭州市余杭區人力資源和社會保障局 統一發布。
本公告由杭州市余杭區衛生健康局、杭州市余杭區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:2020年余杭區衛生健康局部分事業單位公開招聘編外工作人員計劃一覽表.xls
杭州市余杭區衛生健康局
杭州市余杭區人力資源和社會保障局
2020年1月3日