2020年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局部分事業(yè)單位公開招聘編外工作人員公告

　　經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2020年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局部分事業(yè)單位公開招聘編外工作人員公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2020年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘編外工作人員91名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見附件1《2020年余杭區(qū)衛(wèi)生健康局部分事業(yè)單位公開招聘編外工作人員計(jì)劃一覽表》（以下簡稱“招聘計(jì)劃一覽表”），可登陸下列網(wǎng)站查詢：

　　余杭區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)：http://www.yhqrcfw.com/

　　健康余杭微信公眾號(hào)

 

　　二、招聘對(duì)象和基本條件

　　報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法、法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　　（六）年齡在35周歲以下〔1985年1月3日以后出生〕。

　　（七）其他注意事項(xiàng)：

　　①“招聘計(jì)劃一覽表”中“招聘范圍”欄注明“杭州市區(qū)”(上城區(qū)、下城區(qū)、西湖區(qū)、拱墅區(qū)、江干區(qū)、濱江區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)、臨安區(qū))，包括杭州市區(qū)常住戶籍的社會(huì)人員和杭州市區(qū)生源全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。“招聘范圍”欄注明是“杭州市”、“浙江省”、“長三角地區(qū)”的，依此類推（生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地）；“長三角地區(qū)”含浙江省、江蘇省、上海市、安徽省、江西省。

　　②學(xué)歷要求“全日制”的，是指“全日制普通高校畢業(yè)學(xué)歷”。

　　③現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人不能報(bào)考；在公務(wù)員招考、事業(yè)單位工作人員招聘等人事考試過程中被認(rèn)定有考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，不能報(bào)考；曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、原為公務(wù)員被辭退未滿5年的人員，以及屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不能報(bào)考；同時(shí)，應(yīng)聘人員不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

　　三、報(bào)名時(shí)間

　　2020年1月13日-1月17日上午8:00-11:30,下午14:00-16:30。

 

　　四、報(bào)名地點(diǎn)：

　　報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供本人學(xué)歷證書、身份證、戶口本（首頁和本人頁）、畢業(yè)證書、其他證書原件及復(fù)印件，一寸免冠近照1張。

　　五、筆試

　　報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通知符合條件人員參加筆試。

　　1、筆試時(shí)間：2月10-12日，具體時(shí)間與地點(diǎn)以通知信息為準(zhǔn)。

　　2、筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)理論考試（或技能操作）。

　　3、考生必須憑有效期內(nèi)的第二代身份證，到規(guī)定的場地和時(shí)間參加筆試。

　　六、面試

　　筆試成績滿分為100分，合格分根據(jù)考試結(jié)果從高分到低分劃定，合格分及以上人員參加面試。面試對(duì)象在各崗位筆試成績合格者中從高分到低分按規(guī)定比例確定。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分。

　　七、體檢和考察

　　筆試與面試成績均實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，筆試60%和面試成績40%的比例折算綜合成績。綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前（若筆試成績也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前）。

　　體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。

　　體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實(shí)施前，國家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行)。

　　體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察對(duì)象名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

　　八、公示及聘用

　　考察合格人員名單在余杭人才服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用通知下達(dá)后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　九、其他事項(xiàng)

　　考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

　　報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、聘用等工作由招聘單位在主管部門指導(dǎo)下組織實(shí)施；公示由杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局、杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 統(tǒng)一發(fā)布。

　　本公告由杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局、杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2020年余杭區(qū)衛(wèi)生健康局部分事業(yè)單位公開招聘編外工作人員計(jì)劃一覽表.xls

　　杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年1月3日