2020年廣東江門市直機關普通雇員招聘78人公告

來源：全國事業單位招聘網 2020-01-07 10:31:16

　　2020年廣東江門市直機關普通雇員招聘78人公告

　　根據《江門市直機關雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及其《實施意見》(江人發〔2008〕217號)、《江門市面向基層定向招聘機關雇員事業單位職員試行辦法》(江人社發〔2011〕807號)、《江門市選聘到村(社區)任職高校畢業生管理暫行辦法》(江組通〔2012〕140號)精神，現就江門市直機關普通雇員公開招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《江門市直機關公開招聘雇員崗位表》(附件1)。

　　二、招聘對象

　　“招聘對象”分“應屆畢業生”、“社會人員”、“不限”及定向招聘對象四類。應屆畢業生指2019年畢業且不滿一年的全日制普通高等院校畢業生(以畢業證落款日期為準);社會人員指除應屆畢業生外，已取得國家承認學歷的人員(須于報名之日前取得崗位要求的學歷學位證書);“不限”即同時面向“應屆畢業生”和“社會人員”兩種招聘對象;定向招聘對象指參加我市組織的“三支一扶”等服務基層項目或本市戶籍參加國家服務西部計劃的大學畢業生(需服務期滿不足三年且考核合格)。港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。

　　三、資格條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

　　(二)品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行雇員的義務。

　　(三)身體健康。

　　(四)具備招聘崗位所需的其他條件。

　　1.年齡要求。只針對社會人員(含定向招聘對象)，應屆畢業生不受年齡限制。

　　2.專業、學歷、學位要求。應聘者應符合招聘崗位所設專業和學歷、學位條件，招聘崗位沒有學位要求的，應聘者是否取得學位不影響報考;有“全日制”學歷要求的，應聘者所學專業應為全日制學歷。

　　用人單位根據崗位需求，結合《廣東省2019年考試錄用公務員專業目錄》(附件2)設置了專業條件，應聘者畢業證所列專業屬于專業目錄內的，則應與招聘崗位要求的專業完全一致;所學專業屬于專業目錄外的，可選擇專業目錄中相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致。應聘者學位種類、學校院系種類、畢業證專業名稱后以括號等形式列出的培養方向，均不能作為報名專業的依據。

　　招聘崗位以括號形式提出專業方向的，應聘者除須具備崗位所要求專業的學歷學位外，專業方向也須一致。

　　3.專業技術資格、職業資格、執業資格及其他資格要求。以相關證書或獲得資格核定部門的正式批文為準。僅考試、考核合格，未能出具證書或批文的，不視為具備相應資格。

　　4.工作經歷要求。以在工作單位參加社會保險或經人力資源社會保障部門用工備案的起始時間算起，從事指定類型的工作經歷，還應以單位勞動合同或工作協議等材料為依據。應聘者在部隊服役經歷視為工作經歷。在校全日制學習期間參加的社會實踐或者參加的相關工作，即使與單位簽訂勞動合同并繳納了社會保險，也不視為工作經歷。工作經歷計算截止期為2019年12月31日。

　　5.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規定要求者均可報名。

　　6.國有企事業單位在編在職人員，或2019年全日制普通高等學校應屆畢業的定向生、委培生報名，須征得現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。

　　7.應聘者不得報考與本人有直系血親或三代以內旁系血親及近姻親關系擔任副科級以上職務的親屬所在單位的崗位。

　　8.以下人員不得報名應聘：受行政或事業單位開除處分未滿5年的;曾因違反我省有關計生政策被處理未滿五年的，(從該處理決定作出之日起計算);在各級機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為，或近2年在我市機關事業單位職員雇員公開招聘中存在違約、不守承諾行為的;被國家職能部門列入失信人員名單的;尚未解除紀律處分或因涉嫌違法違紀正在接受審查的;曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調查，司法程序尚未終結的;其他法律、法規規定不得應聘的人員。

　　三、應聘辦法

　　(一)招聘信息查詢

　　應聘者可登錄江門市人力資源和社會保障局網站(http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/index.html)，查詢招聘信息。

　　(二)報名時間及方式

　　報名時間為2020年1月7日9:00時至9日16:00時，采用網上報名方式。報名系統24小時開通，報名頁面從“江門市人力資源和社會保障局網站”(http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/index.html)進入。應聘者須嚴格按照招聘公告要求和網上報名系統的指引進行網上報名。具體流程如下：

　　應聘者登錄相關網站-->閱讀應聘相關文件-->注冊用戶-->閱讀網上報名協議-->網上填表(簡體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->學歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB)-->選擇崗位報名-->確定報名-->系統自動審核確認報名(特殊崗位須人工審核)-->打印報名登記表(須雙面打印，資格審核時須提交)-->完成報名。

　　(三)報名要求

　　1.應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的居民身份證必須一致。應聘者必須憑準考證、居民身份證(或臨時居民身份證)參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應當及時向公安機關申請辦理臨時居民身份證。居民戶口本、護照、工作證、駕駛執照、學生證、居民身份證辦證回執、派出所開具證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。

　　2.應聘者應如實、全面、準確地填寫報名登記表。“學習和工作經歷”欄目應從高中起按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務，大學期間的學習經歷須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系，“家庭成員及主要社會關系”欄不得漏填。如應聘者提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格，或為“試考”虛假報名、惡意注冊報名信息擾亂報名秩序、浪費國家資源的，一經查實，取消應聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　3.筆試前不安排現場資格審查，應聘者須結合自身實際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報考，如對招聘崗位要求不清楚，可在報名前向用人單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位要求，導致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件不符，造成成績無效失去錄取資格的，一切后果由應聘者自負。

　　4.應聘者報考“人工審核”崗位的，應主動與用人單位聯系，確認報名是否通過。其他崗位則由報名系統自動根據應聘者填寫的身份證號碼進行校核，校核通過的，自動確認報名,報名資料不能再作修改。應聘者須于1月14日上午9:00時至1月18日上午10:00時期間登錄報名系統打印準考證。

　　四、考試

　　招聘實行競爭性選拔考試，統一采取筆試和面試相結合的形式進行。

　　(一)筆試

　　由江門市人力資源和社會保障局統一組織。

　　1.時間和地點。時間為2020年1月18日(星期六)上午9:30時--11:00時，具體地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求，攜帶本人有效居民身份證、準考證依時到指定地點參加考試。

　　2.筆試科目。所有崗位統一試題，筆試科目為通用能力測試。

　　3.筆試成績。滿分100分，以試題最高得分的60%為合格線。筆試結束后10個工作日內在江門市人力資源和社會保障局網站公布筆試合格線及考生成績，低于合格線者不納入面試范圍。

　　(二)面試

　　1.面試對象。在筆試合格線范圍內，根據同崗位筆試成績從高到低順序以及入圍面試比例，確定面試人選，面試人數達不到入圍面試比例的，按實際符合面試條件的人數進行面試。

　　2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對參加面試的應聘者進行資格審核，審核時間地點由用人單位確定后通知應聘者。審核資料如下(原件及復印件一式一份)：

　　(1)本人有效居民身份證、戶口本、報名登記表;

　　(2)招聘崗位有學歷、學位、專業技術資格、職業資格、執業資格及其它要求的，應聘者須提供相關證書、批文或依據材料;應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業生《就業推薦表》和《學生證》，在規定時間前獲得學歷學位的，方可入職;港澳學習、留學歸國人員還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我國駐外使領館開具的認證材料;學歷證、學位證缺失的，應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料;

　　(3)招聘崗位有工作經歷要求的，應聘者須提供足夠年限的社會保險參保繳費記錄或經人力資源社會保障部門用工備案的佐證材料;招聘崗位有指定工作經歷類型的，還須提供工作經歷單位出具的本人工作崗位類型佐證材料(勞動合同或工作協議等)。

　　3.組織面試。面試由江門市人力資源和社會保障局統一組織。面試時間、地點、方式另行通知。

　　4.面試成績。滿分為100分，合格線為60分。成績在面試結束后當場向應聘者公布。面試成績低于合格線的，不納入體檢范圍。

　　(三)綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分，合格線為60分。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

　　五、體檢

　　體檢對象在綜合成績及面試成績均合格的人員中，按同崗位應聘者綜合成績從高到低等額確定。人選名單于面試結束后10個工作日內連同考生綜合成績一并在江門市人力資源和社會保障局網站公布。

　　用人單位組織體檢對象到市直三甲綜合性醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定。體檢不合格者淘汰，用人單位可按綜合成績合格者的高低名次依次遞補體檢對象。

　　六、考察

　　用人單位應對體檢合格人員進行考察。考察工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行，主要通過實地考察或調閱個人檔案方式進行，考察方向包括政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、誠信、廉潔自律等情況，核實其社會關系及是否需要回避、是否符合報考資格條件。

　　七、資格復查及公示

　　考察合格的，用人單位將相關資料送江門市人力資源和社會保障局進行資格復查。應聘者真實情況與公告崗位所需資格條件不符的，或者提供虛假材料、信息騙取應聘資格的，取消雇用資格，三年內不得參加江門市組織的機關雇員、事業單位職員招聘考試，并錄入我市公共信用信息系統個人信用檔案。復查合格的，在江門市人力資源和社會保障局門戶網站公示。

　　八、雇用

　　公示未發現有影響雇用情況的，確定為雇用人員;公示發現有影響雇用情況的，由用人單位、江門市人力資源和社會保障局調查核實后，取消雇用資格，并可依次遞補。

　　雇用人員應在用人單位指定期限內報到，雙方簽訂《江門市直機關雇員雇用合同》，約定試用期。試用期包含在雇用合同期內，一般不超過3個月，情況特殊的，可延長到6個月。

　　試用期間因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期相應順延，在報到后一年內仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延補足后考核。

　　試用期滿考核不合格的，用人單位可調整其崗位，個人不同意調崗或調崗后仍不能勝任的，予以解除雇用。雇用合同規范樣式由江門市人力資源和社會保障局提供。

　　九、遞補

　　出現以下情形之一的，用人單位可在前一環節符合條件的人員中依次遞補人選：

　　1.在資格審核、體檢、考察、雇用、試用環節棄權的;

　　2.資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

　　3.公示結果影響雇用的;

　　4.未在規定報到時間內報到的。

　　如應聘者在應聘過程中，被機關錄用為公務員的，須如實報告情況，終止應聘，不再保留面試、體檢、考察、雇用資格。