昆明市商務局2020年對外公開招聘勞務派遣制工作人員公告

 

　　為認真貫徹市委十一屆七次、八次全會精神，進一步充實商務工作隊伍，更好的服務區域性國際中心城市建設，我局擬通過勞務派遣的方式，面向社會公開招聘10名商務工作輔助人員。現將有關事項公告如下：

 

　　一、單位簡介

 

　　昆明市商務局是昆明市人民政府工作部門，為正縣級，加掛昆明市人民政府口岸辦公室牌子。主要職責是：貫徹落實國家、省、市內外貿易、口岸和國際經濟技術合作、跨境電子商務綜合試驗工作的發展戰略、方針、政策；編制實施本市商務發展規劃及內外貿易、服務貿易、對外經濟技術合作、電子商務、商業布局、藥品流通行業發展、口岸發展、會展業發展等單項規劃；組織擬訂流通體制改革意見，推動流通標準化和現代流通方式的發展，完善外貿促進體系、電子商務服務體系，牽頭跨境電子商務金融服務和智能物流體系建設；負責商品流通行業監督管理，參與規范商務市場經濟秩序工作，指導大宗產品批發市場和商業體系建設，依法對國家負面清單外的外商投資企業進行備案管理；承擔昆明市駐外商務代表處辦公室、中國（昆明）跨境電商綜合試驗區辦公室、中國（云南）自由貿易試驗區昆明片區工作領導小組辦公室日常工作。

 

　　二、招聘原則

 

　　（一）德才兼備原則。公開招聘堅持德才兼備的選人標準，考察應聘者的政治素養、道德修養、知識素養和業務水平。

 

　　（二）公平公正原則。嚴格執行公開招聘工作紀律，在招聘環境、程序、標準等方面，為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會，招聘信息發布及時、公開。

 

　　（三）競爭擇優原則。依據招聘崗位對應聘者在能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過考核的競爭方式，選拔出符合要求的優秀人才。

 

　　三、招聘崗位及崗位要求

 

　　根據工作需要，本次招聘人數為10人，具體崗位及要求為:

 

　　以上時間節點均按2020年1月1日計算。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）報考條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；

 

　　5.適應崗位要求的身體條件；

 

　　6.具有崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）有下列情形之一不能報考

 

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查的；

 

　　2.曾受過刑事處罰或曾被單位開除的；

 

　　3.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；

 

　　4.在原單位未解除工作關系或用工合同未到期的；

 

　　5.現役軍人、機關事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　采取現場報名及現場資格審查的方式進行。

 

　　1.報名時間：2020年1月7日-2020年1月17日（工作日）上午9:00-11：30；下午13：30-16：30。

 

　　2.報名地址：昆明市商務局（昆明市呈貢區市級行政中心3號樓5樓521室）。

 

　　3.報名材料：《昆明市商務局應聘人員信息登記表》（招聘信息發布網站下載）、畢業證書、學位證書、身份證、中國人民銀行出具的征信報告；崗位招聘條件所需相關證明材料。有工作經驗的報考人員應提供離職證明或待業證（失業證）。以上材料提供原件及一份復印件。

 

　　4.資格審查：由昆明市商務局招聘工作領導小組負責資格審查，審查通過后方可進入考試環節。專業、學科設置按照2019年度云南省公務員招錄使用的目錄設置。每位報考人員限報一個崗位。

 

　　（二）筆試

 

　　1.每個招聘崗位筆試開考比例為1:3，達不到比例的相應削減該招聘崗位招聘人數或取消崗位。

 

　　2.筆試形式：采取單人單座閉卷方式組織，時間為120分鐘。

 

　　3.筆試時間、地點：另行通知（詳見昆明市商務局官網）

 

　　4.筆試分值及構成：滿分100分，其中公共基礎知識及公文寫作占70%，崗位相關專業知識占30%。

 

　　5.筆試合格分數線：由昆明市商務局公布。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試人員確定：筆試成績在合格分數線以上的人員確定進入面試，面試比例不低于1:2（具體根據筆試成績情況進行確定）。筆試成績僅作為進入面試的依據，不計入最終成績。

 

　　2.面試方式：結構化面試

 

　　3.面試分值及內容：滿分100分，主要面試應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、解決問題能力、計劃組織能力、應變能力、舉止儀表等方面的綜合素質。

 

　　4.面試時間、地點：另行通知（詳見昆明市商務局官網）。

 

　　5.面試所需材料：身份證原件。

 

　　（四）體檢

 

　　1.面試結束后，按面試成績由高到低的順序，等額1:1確定參加體檢人員名單。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定的要求進行。若體檢不合格或自愿放棄聘用的，將按照本崗位面試成績排名考生中按缺額人數進行遞補。

 

　　2.本次招聘進入面試的考生自公布面試成績之日起一年內有效，在有效期內招聘崗位出現空缺的，可按本崗位面試成績排名進行遞補。

 

　　（五）政審考察

 

　　政審考察與體檢同步進行，政審考察的主要內容：考察對象的政治面貌、現實表現、獎懲情況以及家庭成員的相關情況等。

 

　　政審考察不合格或自愿放棄的，將按面試成績排名從高到低依次遞補。

 

　　（六）公示

 

　　在招聘過程中，對考生資格審核通過情況、筆試成績、面試成績、擬聘用人員均在昆明市商務局網站進行五個工作日的公示。

 

　　（七）聘用

 

　　公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協商一致的原則，依法與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式到昆明市商務局工作，日常管理和考核由昆明市商務局負責。試用期為兩個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。

 

　　辦理聘用手續前，報考人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。

 

　　六、薪酬福利

 

　　（一）薪酬構成：基本工資、交通補貼、月度績效、年終獎、五險一金。其中年終獎通過年底測評核發。

 

　　（二）試用期：試用期為兩個月，試用期內工資按正式勞務派遣工資的75%標準發放。

 

　　（三）受聘人員到崗履職后，根據其個人能力和工作表現，基礎工資按標準晉升。

 

　　七、招聘紀律

 

　　（一）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格：

 

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

 

　　2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

 

　　3.其他違反公開招聘有關規定的行為。

 

　　（二）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

 

　　八、注意事項

 

　　1.本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。

 

　　2.招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。

 

　　咨詢電話：63123289

 

　　聯系人：徐老師

 

　　昆明市商務局

 

　　2020年1月6日