廣東韶關武江區招聘社會化工會工作者8人公告

來源：武江區政府 2020-01-10 08:56:52

　　關于招聘社會化工會工作者的公告

　　根據廣東省總工會、廣東省民政廳、廣東省人力資源和社會保障廳文件（粵工總〔2019〕34號）和廣東省總工會《廣東省社會化工會工作者管理辦法（試行）》（粵工總〔2019〕32號）的通知精神，結合武江區工會實際工作需要，武江區決定面向社會公開招聘社會化工會工作者，充實工會工作力量。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則：遵循合法、公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準采取公開招聘。

　　二、招聘崗位:武江工業園區工聯會和鎮（街）級工聯會面向社會公開招聘社會化工會工作者8名。

　　其招聘人員的工作職責：參與指導非公企業和社會組織組建工會、發展會員、開展工會規范化建設工作;參與工會信息化平臺建設，開展工會信息化工作;推動企業開展勞動競賽、民主管理、工資集體協商、協調處理勞動爭議，為職工開展法律服務;從事文字綜合等工作。

　　三、招聘對象及資格條件

　　(一)招聘條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的系列重要論述，堅持中國特色社會主義工會發展道路，具有良好的思想道德和品行素養；

　　2、具有大專及以上學歷，專業不限；

　　3、具有正常履行職責的身體條件；

　　4、年齡為40周歲以下（即1980年1月31日以后出生）；

　　5、熱愛群眾工作，有一定的組織協調和群眾工作能力。

　　同等情況下，中共黨員、相關專業（社會工作、勞動關系、法律等）畢業、從事過工會工作或者企業生產一線工作經歷、取得與工會工作相關職業資格證書的人選可優先錄取。熟悉勞動和工會法律法規、有豐富群眾工作經驗的基層工會工作者或來自企業生產一線的工會積極分子、職工服務志愿者，可適當放寬學歷、年齡要求。

　　(二)有下列情形的人員不得報考

　　1、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受司法審查調查尚未做出結論的人員；

　　3、法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員；

　　4、不符合招聘崗位條件要求的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報名。采取現場報名的方式進行，報名同時進行資格審查。

　　1、報名時間：從公告之日起到2020年1月20日止，視報名情況，可適當順延。（現場報名工作日時間：上午8∶30-11∶30;下午14∶30-17∶00。）

　　2、報名地點：韶關市武江區惠民南路139號廣夏公寓A座2樓武江區總工會

　　聯系人及電話：陳先生8163826；李先生8619660

　　3、報名時需提供以下材料

　　(1)有效居民身份證、戶口簿、學歷證書等其他相關證件原件和復印件。

　　(2)《資格審查表》(詳見附件)。報考者必須如實填寫并注明就業情況（參與政府社會化購買服務招聘并與勞務派遣機構簽訂有勞務合同的人員視為已就業，報考時必須提供單位同意報考證明）。

　　(3)近期1寸免冠紅底彩色照片4張。

　　(二)筆試

　　1、筆試時間：（另行通知）；筆試地點：見準考證。

　　2、筆試內容：通用能力測試（綜合類），卷面總分為100分，合格分數線為60分，筆試成績將在武江區政府網站上公布。報考者憑本人居民身份證和準考證參加筆試，領取準考證時間以電話通知為準，在開考前2天內領取，逾期不領視為自動放棄。考生應仔細閱讀準考證上的注意事項及考場規則，持準考證和報名時提供的本人有效居民身份證，按規定的時間、地點參加考試。

　　(三)面試

　　面試人選根據招聘計劃數，筆試成績從高分到低分按不多于1:3的比例確定，面試采取結構化面試的方法進行（面試時間、地點另行通知）。

　　（四）體檢、考察和公示

　　本次招聘采取筆試和面試相結合方式。筆試成績與面試成績按5：5進行合成考試總成績。成績計算時保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入。從高分到低分排序，按招聘人數等額確定考察體檢對象。如總成績出現并列情況的，以筆試成績高者優先;若筆試成績相同，以高學歷者優先;如以上原則仍然不能區分。加試予以確定。

　　1、體檢：參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（實行）》（粵人社發[2010]382號）文中的部分項目進行體檢，體檢費用自理。未按規定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。統一進行體檢，體檢不合格者，不予聘用，所缺名額根據總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補擬入圍人員總成績相同者取筆試成績高者。體檢地點、時間待定，另行通知。

　　2、考察：考察工作按照德才兼備、以德為先標準，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、心理健康、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、準確、完整、規范。

　　對考察不合格者，取消錄取資格，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　3、公示：擬聘用人員名單在武江區政府網站公示五天。

　　五、管理和待遇

　　1、此次招聘人員實行聘用合同制公司化管理，實行“統一招聘、公司統一管理、單位使用”的管理模式。由武江區總工會委托武江區遠恒勞務派遣有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，武江區總工會與武江區遠恒勞務派遣有限公司簽定協議，試用期為一個月。

　　2、本次招聘的社會化工會工作者實行先培訓、后上崗。武江區總工會對招聘的社會化工會工作者履職盡責情況每年進行考核;考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結果運用參照有關規定執行。

　　3、聘用人員待遇：本次招聘的人員待遇參照本地購買社會化服務人員的標準執行，每年4.3萬元(含五險：養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險)。

　　六、分配方式

　　擬聘用人員公示期滿后，由武江區總工會進行統一分配工作崗位。聘用人員必須服從武江區總工會的分配。

　　七、有關事宜

　　本次招聘的總成績有效期為一年，如出現缺額按總成績從高分到低分依次等額遞補。本次招聘的有關信息，在武江區政府網站發布。本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　本次招聘工作由武江區總工會負責解釋。