山東濟南市市中區招聘訴調對接工作人員20人公告
濟南市市中區公開招聘訴調對接工作人員公告
根據《濟南市市中區訴調對接工作實施細則》市中司[2019]4號的要求和實際工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現委托第三方人力資源服務機構面向社會公開招聘專職人民調解員20名?，F將招聘工作有關事項公告如下：
一、崗位性質
非在編人員，不具有公務員或事業單位人員身份，不具備行政執法主體資格。由第三方人力資源服務機構與聘用人員簽訂勞動合同。
二、招聘崗位、數量及工作職責
專職人民調解員：20名
主要工作職責：
1.調解民事糾紛，及時報告群體性事件和重大矛盾糾紛情況；
2.宣傳法律、法規、規章和政策，教育公民遵紀守法，預防民間糾紛的發生；
3.做好糾紛處理登記、調解和文書制作及檔案管理工作；
4.做好訴調對接平臺管理和維護工作；
5.完成訴調對接工作室的日常工作；
6.完成協助送達、調查、執行等區法院交辦的工作任務。
三、報名條件
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1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規和單位各項紀律要求，具有良好的政治素質和道德修養，品行端正；
2.大專及以上文化程度，年齡在20周歲以上45周歲以下，能力突出者或具有相關工作經驗者年齡可適當放寬，須具有全面履行崗位職責能力；
3.愛崗敬業、熱愛人民調解事業，具有良好的團隊協作精神，工作作風嚴謹踏實，服從工作安排；
4.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等，無不良嗜好和違法違紀行為；
5.具備一定的法律知識，熟練掌握電腦操作系統，有較強的文字編輯能力，普通話標準，口齒清晰，服務意識強，善于溝通，表達能力較強，有親和力，有理解能力。
（二）崗位條件
詳見崗位需求表（附件1）
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1.現役軍人、在讀非應屆畢業生以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員；
2.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.因違法行為被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；
4.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
5.因違紀、違法被開除公職、辭退的；
6.其他不適合從事聘用崗位的。
四、招聘方式
委托第三方人力資源服務機構面向社會公開招聘方式。通過資格審查、面試、考察、體檢等程序，擇優錄取。
五、招聘程序
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通過中國濟南人才網（http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟南邦得人力資源有限公司網站（http://www.jinanbangde.com/）發布招聘公告。
（二）報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2020年1月10日--1月15日下午17:00。
報名方式：應聘人員需在濟南邦得人力資源有限公司網站（網址：www.jinanbangde.com/）“在線求職”欄目中登記報名（注：應聘人員網上報名務必填寫清楚“應聘單位”和“應聘職位”，例：應聘人員如意向法律專業的專職人民調解員A崗，則“應聘單位”處應填寫“濟南市市中區”，“應聘職位”處填寫“專職人民調解員A崗”）。報名成功后，在“招聘公告”欄中下載《報名表》、《誠信承諾書》，并按要求規范填寫。應聘人員應于2020年1月15日下午17時前，將填寫好的《報名表》、《誠信承諾書》、學歷證書掃描件、身份證掃描件及其他資格證書等證明要件掃描件一并發送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com ，文件命名為“崗位名稱+姓名+身份證號碼”的形式，逾期不再受理。（網上報名所填信息與所提供資料必須一致，僅網上報名而未提供電子材料的，視為報名未成功。）
（三）資格審查
資格審查由濟南邦得人力資源有限公司負責。現場資格審查時間和地點另行通知。資格審查貫穿選聘過程始終，報名實行誠信承諾制度，報名人員填報的信息應當真實有效，報名人員提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報考資格。因報名人員提交報名申請材料不準確、不齊全，影響網上報名的，由報名人員本人承擔相應后果。
資格審查所需材料：
?、佟秷竺怼芬环荩ㄐ枵迟N本人近照，附件2）；
?、凇墩\信承諾書》一份（附件3）；
?、?學歷證書原件及復印件一份；
④有效二代身份證原件及復印件一份（身份證正反面復印至一張A4紙上）；
?、萜渌嚓P資格證書（如有）；
?、拊趰徣藛T報考，需提供原工作單位同意報考證明（內容含應聘者在工作單位表現情況），自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛，責任由報考人員自負；
?、邞溉藛T相關證件原件遺失，須發證機構出具證明。在資格審查規定時間內，材料不全者，取消應聘資格。未通過資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知。
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面試在濟南市區統一組織進行，具體時間、地點、入圍面試人員及有關要求于資格審查結束后通過網站或電話方式發出。經初審合格入圍面試的應聘人員，應按照面試通知要求按時到達指定地點參加面試。
1.對報名人員進行資格審查后，原則上按照1:3比例確定符合面試條件人員名單。若報考人數過多，則在同等條件下，優先考慮確定有相關工作經驗的人員；如達不到1:3比例，按實際人數確定。
2.面試采用結構化面試形式,主要面試和考察擬聘人員的思想道德品質、口頭及邏輯表達能力、做群眾工作的能力、能夠熟練掌握和運用人民調解相關法律法規的能力。本次招聘崗位面試合格分數線為75分（含75分），面試成績低于75分的考生不予進入體檢環節。
3.成績計算。面試結束后，根據面試成績排名，按照招錄崗位1:1的比例確定體檢人員名單，并在濟南邦得人力資源有限公司網站公布。進入體檢人員由濟南邦得人力資源有限公司負責通知。
六、體檢考察
根據面試成績排名，按招聘計劃1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢按要求到縣級以上人民醫院進行入職體檢，費用由個人承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經查實，不予聘用；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經招聘單位同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考察應側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。
對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按面試成績由高分到低分依次遞補。
七、聘用及待遇
(一)聘用
1.經體檢合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。
2.經公示無異議的，按規定進行崗前培訓。培訓期滿經考核合格者正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動合同。
3.培訓合格者由邦得公司按規定程序簽訂勞動合同。在職人員擬聘用的，應在與邦得公司簽訂勞動合同前，與原單位辦結解除勞動關系手續，并提交相關材料，公示期滿后仍未提交相關材料的，取消聘用資格。
4.新聘用人員實行試用期制度，試用期按照國家有關法律法規規定執行。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動合同。
?。ǘ┕べY待遇
聘用人員薪酬實行“基本工資+績效工資”制，根據績效考核結果，提供不超過4000元/月的薪酬（包括基本報酬、績效獎勵、個人及單位應承擔的社會保險）。不提供食宿。
八、其他事項
1.工作地點按照就近原則安排，根據實際情況分配到濟南市市中區各訴調對接工作機構工作
2.資格審查貫穿整個招聘、崗前培訓及用工過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經查實為虛假內容材料，即刻取消報考、聘用資格。
3.所有應聘人員報名資料均不予退還，由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
4.根據崗位需求變化及報名情況等因素，個別崗位的招聘可能調整、取消或終止。
5.本次招聘面試均不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。
6.聯系人：翟老師，咨詢電話：0531-87081655。
濟南市市中區人民法院
濟南市市中區司法局
濟南邦得人力資源有限公司
2020年1月10日
