2020年鄭州市二七區(qū)使用輔助人員招聘公告

 

　　根據(jù)工作需要，二七區(qū)司法局需要使用輔助人員46名，現(xiàn)由我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘，公告如下：

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次計(jì)劃招聘輔助人員46名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《輔助人員崗位信息一覽表》。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

 

　　2.優(yōu)先招聘條件:中共黨員、退伍軍人，在部隊(duì)立功受獎(jiǎng)，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的士官優(yōu)先錄取；

 

　　3．遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

 

　　4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5．崗位所需要的其他資格條件。

 

　　（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

 

　　1．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3．近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違犯招聘紀(jì)律行為的人員；

 

　　4．現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；

 

　　5.被法院納入失信人員名單人員；

 

　　6.參照《公務(wù)員法》存在回避情形人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　本次公開(kāi)招聘公告在河南省人力資源網(wǎng)(http://www.hnsrlzy.com)、微信公眾號(hào)“河南省人力資源網(wǎng)”公開(kāi)發(fā)布。

 

　　（二）報(bào)名所需材料、報(bào)名方式

 

　　1.報(bào)名所需材料：

 

　　本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證及復(fù)印件4份；

 

　　畢業(yè)證、在線學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告2份（學(xué)信網(wǎng)可查）；

 

　　近期一寸免冠白底版彩色照片4張；

 

　　現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě)并提交《報(bào)名登記表》（登記表見(jiàn)下表附件1）；

 

　　2.報(bào)名方式：

 

　　（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)中州大道與紅專(zhuān)路交叉口金成時(shí)代廣場(chǎng)12號(hào)樓1704室

 

　　咨詢電話：靳老師 0371-86056330

 

　　報(bào)名時(shí)間：自 2020 年1月13日起至 2020 年1月17日，上午：9:00—11:30，下午：14：30—17：00。

 

　　3. 報(bào)考注意事項(xiàng)

 

　　（1）本次招聘通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真等其它方式報(bào)名。

 

　　（2）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)應(yīng)做出誠(chéng)信承諾。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的工作履歷進(jìn)行核實(shí)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假工作履歷，或有其它與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的,取消其考試、聘用資格。

 

　　（3）招聘期間考生要保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果，由本人承擔(dān)責(zé)任。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄，所造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　（4）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將隨時(shí)取消其聘用資格。

 

　　（三）考試

 

　　考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的閉卷筆試＋面試的形式進(jìn)行。

 

　　1.筆試為閉卷考試，滿分為100分，筆試時(shí)間以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　2.面試按筆試成績(jī)由高到低不低于1:3的比例進(jìn)入面試，滿分為100分，面試時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

 

　　3.總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

 

　　（四）體檢

 

　　依據(jù)考生總成績(jī)，由高分到低分的順序，按照1:1的比例確定參加體檢人員，人員名單及體檢時(shí)間另行通知。

 

　　根據(jù)體檢情況，依據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序按照1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源網(wǎng)(http://www.hnsrlzy.com)、微信公眾號(hào)“河南省人力資源網(wǎng)”公開(kāi)發(fā)布。公開(kāi)發(fā)布，公示期7天。公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在接到通知后按時(shí)間要求報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。逾期未報(bào)到或不能及時(shí)到崗工作的視為自動(dòng)放棄，所空缺名額從體檢合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　四、其他

 

　　1、資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消聘用資格。

 

　　2、被聘用人員采用勞務(wù)派遣制，由用工單位負(fù)責(zé)被聘用人員日常管理及考核，由勞務(wù)派遣單位依法與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。

 

　　河南省粵發(fā)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司 2020年1月13日

 

　　附件1：報(bào)名登記表

 

 

　　附件2：