2020年河南安陽工學院招聘博士、部分緊缺專業人事代理碩士55人

來源：安陽工學院人事處 2020-01-14 14:23:45

　　安陽工學院2020年公開招聘博士、部分緊缺專業人事代理碩士

　　一、學校簡介

　　安陽工學院坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市，是一所公辦全日制普通本科高校，碩士學位授予立項建設單位，是全國第9所、河南省第一所培養飛行員的高校。

　　學校占地面積1580畝，建筑面積66.6萬平方米，儀器設備價值4.45億元；學校現有教職工1361人，具有正高職稱教師102人、副高職稱教師328人，具有博士、碩士學位教師959人, 擁有國務院政府特殊津貼專家、省管專家、省級學術技術帶頭人、省科技創新杰出人才等高層次人才近60人。

　　學校設置有18個教學院部，開設57個本科專業，在校學生2.2萬人。建有省級教學團隊、省級實驗教學示范中心、省級一流本科專業、省級一流本科課程、省級特色專業等本科教學工程項目49項。

　　學校擁有省級重點學科5個，建有“河南省博士后創新實踐基地”“國家精準農業航空施藥技術國際聯合研究中心安陽工學院分中心”“河南省動物疫病防控與營養免疫院士工作站”“河南省獸用生物制品研發與應用國際聯合實驗室” “農業部航空植保重點實驗室”“棉花生物學國家重點實驗室安陽工學院基地”“河南省生物再生能源裝備工程技術研究中心”“河南省高精密主軸工程實驗室”“河南省野生棉種資源挖掘與利用工程實驗室”“河南省全媒體科普傳播中心創作基地”“河南省高校機床測試與仿真工程技術研究中心”等省（部）級及以上科研平臺。

　　學校先后榮獲“省級文明單位”“河南高等教育最具品牌影響力的典范高校”“河南省十大創新創業典范高校”“河南高等教育就業質量最佳示范院校”“河南綜合實力20強領軍高校”“河南最具就業競爭力領軍高校”“改革開放40周年具有國內影響力河南高校”“中國產學研合作創新成果優秀獎” “新中國成立70周年河南人民滿意的十大高校”“新中國成立70周年河南最具國內就業競爭力高校”等榮譽稱號。

　　為適應發展需要，學校現面向海內外誠聘優秀人才。

　　二、博士公開招聘

　　（一）招聘對象及條件

　　1.學術領軍人才

　　兩院院士、“長江學者”、“千人計劃”人選、“國家杰出青年科學基金”獲得者、國家級中青年突出貢獻專家、“創新人才推進計劃”人選、國家“高層次人才特殊支持計劃”人選、“百千萬人才工程”國家級人選、國務院政府特殊津貼獲得者，“百千萬人才工程”省部級人選、中原學者、省級特聘教授、省百人計劃人選、國內外知名大學教授、博士生導師等。

　　2.學科帶頭人

　　學科帶頭人須具有博士學位和教授職稱，教育教學和學術研究成績突出，年齡原則上不超過45周歲（科研業績特別突出的可放寬到50周歲）。

　　3.博士研究生

　　博士研究生年齡一般不超過40周歲，特別優秀的年齡可適當放寬。根據條件不同博士研究生分為A、B兩類，具體條件如下：

　　博士A類，應符合下列條件之一：

　　（1）省優秀博士學位論文獲得者或中科院百篇優秀博士論文獲得者。

　　（2）主持國家級科研項目（本人第一或本人第二、導師第一），且在SCI期刊或國家權威學術期刊發表學術論文1篇。

　　國家權威學術刊物一般指同行專家公認的由中國科學院、中國社科院研究所（中心）或國家一級專業學會主辦的學術刊物。

　　（3）理工科類博士在SCI一區發表本專業學術論文1篇，或在SCI二區發表本專業學術論文2篇。

　　（4）人文社科類博士在我校認定的權威期刊發表論文1篇；或被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校文科學術文摘》全文轉載2篇。

　　博士B類：不符合A類的為B類博士。

　　上述論文均要求本人為獨著或第一作者。

　　上述人才須擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業，具有良好的職業道德；遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，開拓創新，團結協作；具有較強的教學、科研創新能力；身體健康。

　　（二）博士待遇

　　1.學術領軍人才和學科帶頭人，實行一人一策，一事一議。

　　2.博士研究生

　　博士研究生按不同類別分別享受相應的待遇。

　　（1）在享受國家工資、校內獎勵性績效工資、科研獎勵等待遇基礎上，A類博士120-160萬元、B類博士90-130萬元。

　　（2）安排配偶工作。配偶符合學校當年公開招聘條件的，可參加公開招聘；不符合公開招聘條件或參加公開招聘沒有被錄用的，具有本科以上學歷并符合人事代理要求的，實行人事代理；其他情況的，在校內安排勞動合同制工作。

　　（3）未取得副高級專業技術任職資格者，校內享受副教授待遇；已取得副高級專業技術任職資格者，校內享受教授待遇。

　　（4）服務期5年，試用期3個月。試用期考核合格后安家費發放一半，剩余部分5年內逐年發放。本人在安陽本地購房且能夠提供正規購房手續者，可一次性支取安家費。博士后增加5萬元安家費，其他待遇與博士研究生相同。應屆畢業博士生，經個人申請，前兩年教學工作量不做硬性要求。

　　（5）提供5年免收租金的過渡用房。不需要提供住房的，給予相應的租房補貼（根據當年房價動態調整）。

　　（三）報名及聯系方式

　　應聘者可通過郵寄、發送電子郵件等方式將個人簡歷發送到安陽工學院人事處，電子郵箱：rsc@ayit.edu.cn

　　聯系人：石老師、馬老師

　　辦公電話：0372-2322985

　　三、碩士（人事代理）公開招聘

　　(一）招聘對象

　　全日制普通高等教育碩士研究生畢業并獲得碩士學位，且第一學歷為全日制普通本科院校畢業并取得學士學位；或國（境）外院校畢業的碩士研究生（具有教育部國（境）外學歷學位認證書）。

　　以上學歷、學位須在2020年7月31日前取得。

　　（二）招聘崗位、專業及名額

　　詳見《安陽工學院2020年碩士（人事代理）公開招聘計劃表》。

　　（三）招聘條件

　　1.應聘人員必須具備的基本條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，貫徹黨的教育方針，愛崗敬業，具有良好的思想政治素質；

　　（2）遵守憲法和法律；

　　（3）具有良好的品德修養；

　　（4）具有正常履行職責的身體條件；

　　（5）年齡原則上不超過30周歲（1990年1月1日以后出生）；

　　（6）應聘崗位所需的其他條件，詳見《安陽工學院2020年碩士（人事代理）公開招聘計劃表》。

　　2.有下列情形之一的不接受報名：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（4）近5年內曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　（5）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　（四）招聘程序

　　1.公布招聘信息

　　本招聘方案分別在安陽工學院人事處（http://rsc.ayit.edu.cn）網站以及國內相關招聘網站上發布。發布時間2019年12月20日至2020年2月27日。

　　2.報名和資格審查

　　（1）報名方式。應聘輔導員崗位人員應如實填寫《安陽工學院2020年輔導員招聘報名信息登記表》，應聘其它崗位人員如實填寫《安陽工學院2020年碩士（人事代理）公開招聘報名表》（可從安陽工學院人事處網站下載）；將填寫完成的報名表以電子郵件附件形式發送至招聘郵箱，大小控制在1M以內。郵箱地址見《安陽工學院2020年碩士（人事代理）公開招聘計劃表》。

　　發送時報名表的文件名和郵件標題以如下統一格式命名：“應聘部門-姓名－所學專業－學位－最后畢業學校”，如“機械工程學院-張三－工業設計－碩士－清華大學”。

　　每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。

　　報名時間：發布即日起至2020年2月27日24時。

　　（2）資格審查。資格審查工作在招聘工作領導小組的領導下進行，各招聘部門初審后，報招聘工作領導小組辦公室復審，并及時在人事處網站上公布資格審查通過人員名單。

　　聯系人：石老師（人事處）

　　廉老師、史老師（學生處）

　　聯系電話：0372—2909985（人事處）

　　0372—2909933（學生處）

　　3.現場資格確認

　　通過資格初審的應聘者在參加筆試前，須進行現場資格確認。屆時須提供的材料包括：

　　（1）個人簡歷的紙質版1份和本人近期免冠彩照1張（1寸）。

　　（2）本人有效身份證、本碩階段學歷學位證書；留學回國人員另須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

　　尚未取得畢業證的2020年高校應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函（表）。就業推薦函（表）上需注明學生所在院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號。

　　（3）應聘崗位所需要的其它材料：個人相關獲獎證書、榮譽證書；所在學校（單位）組織部門出具的正式（預備）黨員證明；學生部門出具的擔任主要學生干部證明；原單位開具的工作證明等。

　　溫馨提示：以上所需材料均需提供原件和復印件，請參加現場資格確認的應聘人員務必按要求攜帶以上相關材料，并按順序排放。原件現場審核后當場退還，留存復印件。

　　資格審查結束后，通過資格審查人數與招聘崗位人數未達到3:1比例的，相應遞減招聘崗位人數直至取消；部分緊缺或急需專業經學校招聘工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

　　重要提示：請應聘人員及時關注安陽工學院人事處網站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

　　4.考試

　　考試分專業技能加試（部分專業）、筆試和面試。

　　（1）專業技能加試。

　　現場資格確認合格后，藝術設計學院雕塑專業須進行專業加試，滿分100分，成績在60分以上者方可進入筆試環節。加試時間和地點會在安陽工學院人事處網站公布。

　　（2）筆試

　　①分值：滿分100分

　　②筆試內容

　　專任教師崗、專業技術和管理崗筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質；輔導員崗筆試內容主要考查應聘者對輔導員崗位的認知。

　　筆試不指定復習材料，以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后會及時在安陽工學院人事處網站上公布。

　　（3）面試

　　①分值：滿分100分

　　②面試人選確定

　　根據筆試成績，從高分到低分按3:1比例確定面試人選。面試與招聘崗位人數未達到3:1比例的，相應遞減招聘崗位人數直至取消；部分緊缺或急需專業經學校招聘工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例。變動情況將及時在我校人事處網站上公布。

　　③面試方式和內容

　　專任教師崗、專業技術和管理崗面試主要考察應聘人員的專業水平、崗位技能、教師素養等方面的綜合素質；輔導員崗主要考查應聘者的學生工作業務能力、邏輯思維能力和語言表達能力。

　　面試方式為：①專任教師崗：試講和答辯；②專業技術和管理崗：陳述和答辯；③輔導員崗：理論宣講和案例分析。

　　根據崗位專業特點，面試內容還可以包含實際操作（專業技能測試）等。

　　同一考場面試全部結束后，現場公布本考場的面試成績，并及時在我校人事處網站上公布面試成績及排名。

　　面試成績低于60分者，不得進入體檢程序。

　　（4）考試總成績

　　①有專業技能加試崗位：

　　考試總成績=專業技能加試成績*50%+筆試成績*20%+面試成績*30%

　　②無專業技能加試崗位：

　　考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

　　③輔導員崗：

　　考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

　　注：成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試總成績低于60分者，不得進入體檢程序。

　　5.體檢和考察

　　體檢工作由我校統一組織實施，體檢人員根據考試總成績，按各招聘崗位人數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位考生考試成績相同，以面試成績高低確定體檢對象。體檢人員名單在我校人事處網站上公布，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號）。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的可以遞補，是否遞補需經學校招聘工作領導小組研究后確定，若需要遞補則遞補對象在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員考試總成績相同，按面試成績從高分到低分遞補。

　　體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察；對有違紀違規記錄，以及其它不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。因考察不合格出現空崗時，不再遞補。

　　6.擬聘人員公示

　　體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經學校審核后，在我校人事處網站上進行公示。公示期為7個工作日。

　　（七）聘用

　　對經公示無異議的人員，按照人事代理相關規定辦理入職手續，聘后工資待遇按我校的相關政策執行。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。專任教師崗聘用人員政治面貌為中共黨員（或預備黨員）者，須兼任學生政治輔導員4年。

　　（八）監督電話：0372-2909369